리 Kaixin 처음 두 번 11 일 기록에 360 휴대 전화를 발표했다 : 360 휴대 전화는 넷째 날에 더블 데이 국내 휴대 전화 브랜드 판매량, 두 번째 11시 5 분 동안 국내 휴대 전화 판매의 두 배로 순위를 선정했다.
올해 돌아 보면, 360 개 휴대 전화 사업의 개발, 리 이익 레코드 회사 설립 이후 비즈니스 관점에서, 새로운이 회사의 사업 조건이 최고 수준으로 다음 판매에서 1 분기에 크게 N5를 개선했다. 그것은 두 번째와 세 번째 분기 N5S, Vizza에 출시 된 그리고 몇몇 다른 신제품도 긍정적 인 마진을 얻었고, 매출 목표와 이익 목표는 목표를 달성했습니다.
그러나, 그는 인정, 360 휴대 전화가 최근 공동 예상치 못한, 부품 공급 증가 장수와 같은 공급 업체 등의 어려움을 발생, 직접 시간에 제공되는 제품에 영향을주는, 예를 들어, 직원들이 회사의 발전 속도가 빠른만큼, 등이없는 느낌, 불평이있다 . 리는 우리가 전략적 인내심을 유지해야한다, 산업의 발전의 법칙이 업계가이 복잡한 스마트 폰 하드웨어 제품을 할 것을 주장한다, 우리가 통과 단계 추위 년간 정신 단계를 앉아 벤치를해야한다. '일부 공급 업체' 산업 성장의 잔인한 법칙을 무시, 결과는 활발한 상승의 급격한 하락 힝된다. '
리 사이언 (Li Kaixin)은 360 휴대 전화의 미래 발전을 위해 다음 해에 실적 성장의 50 % 이상을 달성하는 다음 해에 목표를 설정했습니다. 앞으로 몇 년 동안 목표는 1,000 만 개를 출하하여 연간 매출 100 억 달러를 달성하는 것입니다. (장준)
다음은 새로운 리 내부의 편지의 전문이다 :
전략적 인내심을 유지하고 더 큰 승리를 이룩하십시오.
학생들의 360 휴대 전화 팀 :
11 월 18 일, 지적 파크로 이전 한 지 두 번째 기념일입니다. 시간이 있기 때문에 모든 부서가 새로운 업체를 준비하는 중입니다. 또한 베이징에서 비즈니스를하기 때문에 간단하고 간단합니다. 오늘을 기념하는 길.
지난 두 번 열한에, 국내 휴대폰 브랜드의 두 번 열한 하루 판매의 하루에 360 휴대 전화 벤처 2 년 이상의 팀으로 다섯 번째의 두 번째 전국 총회 동안 넷째 두 셀 전화 판매, 새로운 브랜드,이 결과를 얻으려면, 그것은 쉽지 않다, 특히 신제품에서 아직 무대에서 사용할 수 없습니다,이 결과를 얻기 위해 더욱 희귀합니다.이 모든 직원의 열심히 함께 결과, 감사합니다!
우리는 일련의 실제 전투를 통해 팀을 이끌고 승리를 얻는 것만이 팀을 결속시키고 팀에 영감을 불어 넣어 모든 사람들이 거대한 기업가로서의 긴 행진에서 승리의 희망을 볼 수 있고 확고한 발걸음을 내딛을 수있는 가장 좋은 방법이라고 믿습니다. 내려 가라.
올해 비즈니스 관점에서 볼 때, 회사의 운영 조건이 크게 개선되어 1/4 분기에 질적 인 성장을 이루었습니다. N5는 시장 규모, 볼륨 및 이익에 이르기까지 시장에 좋은 출발을 선보였습니다. 모두가 처음부터 회사를 창립했습니다!
2/4 분기와 3/4 분기에는 N5S와 Vizza와 같은 몇 가지 신제품이 출시되었으며,이 모두 긍정적 인 이윤을 달성했습니다. 판매량과 수익 목표 모두가 목표를 달성했습니다.
보기의 관리 시점에서, 올해도 크게 개선되었습니다. 프로세스 시스템은 조금 소리가 완벽하고, 운영 효율성, 조직의 효율성이 크게 향상되었습니다, 풀 스윙, 관리 기술 및 운영 능력을 훈련 조직 구축 학습 일을 향상시키기 위해, 매 주말마다 프로젝트 보너스 위탁금을 통해 보상 및 처벌, 직원 고용, 각 직원에 대한 상업 보험 보상, 남성 매칭, 고정 직업 등급 화, 주식 인센티브 상륙 또한 꾸준히 이루어집니다. 그것은 우리가 건강하고 건강한 발달 경로에 들어선 것을 표시합니다.
물론, 기업 경로는 부드러운 항해는 우리가 직접 일정에 따라 제공되는 제품에 영향을 미치는, 공급 업체 예기치 않은, 부품 공급 증가 장수 작업, 오래 전에도 아니다 우리는 몇 동료 불평을 듣고 같은 느낌이 개발 회사의 속도 하지 충분히 빨리 등등. 우리가 말하고 싶은, 산업의 산업의 발전의 법칙이있다, 우리는 시간을, 성능과 견고한 품질을 향상, 정말 고객의 요구를 파악, 전략적 인내심을 유지해야한다,이 복잡한 스마트 폰 하드웨어 제품을 수행하는 장미, 화웨이, OV 모두 통과 단계 추위 년간 정신 단계를 앉아 벤치를 기반으로, 일부 다른 업체는 법 야만적 성장 산업을 무시, 결과는 활발한 상승의 급격한 하락 힝된다.
내년에, 회사는 목표의 50 % 이상 성능 향상을 수립, 향후 몇 년 동안, 회사의 목표는 1000 만 연간 출하량을 초과하는 것입니다, 100 억의 연간 수입을 가진 회사가됩니다. 이 사업 목표를 달성하기 위해서는 모든 기업가, 견고한 비즈니스 기술에 의존하고 단점을 보완하며 미래를위한 조직 역량을 구축하기 위해 협력해야합니다.
우리는 문제가, 불평하지 않는 문제를 해결하기 위해 비즈니스와 긴밀히 협력 않는 모든 직원이, 역할과 책임이 올바른 이해, 이니셔티브, 책임은 전투 작전, 훈련, 기술 경연 대회 및 다른 기회를 통해 재생과 운영 능력을 향상시킬 수 있기를 바랍니다 더 나은
우리는 모든 직원이 참여하도록 모든 수준의 관리자, 신생 기업은 직원의 성장 합리적인 허가를 도와, 직원의 업무, 존중과 신뢰의 단순하고 실용적인 스타일을 설정하기 위해 리드를 취해야한다, 신뢰와 믿음,이 회사의 목표의 성공의 비전을 강화 희망 비즈니스, 완전히 각 직원의 활력, 조직의 기세로 모든 직원의 영리를 자극.
성공적으로 우리에 나와있는 그룹은 큰 격려와 영감이다. 휴대 전화 산업은, 노력과 기술 기업, 360 개 모바일 팀 수있을 것 지구에 내려 노력의 예로 다음 주 오래된 이야기 우리를 보자, 스프린트 경쟁 마라톤 아니다 더 큰 승리를 이루고 우리의 영광을 창조하십시오!
이개가 새로 열렸습니다.
2017 년 11 월 17 일 아침, 베이징