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360 मोबाइल फोन काई नया: अगले साल प्रदर्शन में 50% से अधिक की वृद्धि | 10 लाख से अधिक की भविष्य में लदान

सैन फ्रांसिस्को, 18 नवंबर दोपहर, 360 पार्क वेंचर पर फोन चिली में ले जाया गया दो साल की सालगिरह, ली, नई 360 फोन जारी किया गया आंतरिक संकेत भविष्य के विकास के लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए के अध्यक्ष: अगले साल से कम नहीं 50% प्राप्त करने के लिए व्यापार वृद्धि; अगले कुछ वर्षों में 10 लाख लक्ष्य जहाज के लिए, उद्यमों के अरबों की वार्षिक आय हो जाते हैं।

360 मोबाइल दो ग्यारह दिन स्थान पर रहीं घरेलू ब्रांड मोबाइल फोन की बिक्री चौथे स्थान पर चार्ट, दो ग्यारह संचयी घरेलू मोबाइल फोन की बिक्री पांचवें चार्ट दौरान: ली पहले नए 360 फोन रिकॉर्ड 11 डबल की घोषणा की।

इस साल वापस देख रहे हैं, 360 मोबाइल फोन के कारोबार के विकास, ली नई, देखने के एक व्यापार बिंदु से, कंपनी के कारोबार की स्थिति भी महत्वपूर्ण है, N5 पहली तिमाही में सबसे अच्छा स्तर पर बिक्री फिर से सुधार के बाद से लाभ रिकॉर्ड कंपनी स्थापित किया गया था ने कहा। यह दूसरी और तीसरी तिमाही N5S, Vizza में जारी किया गया था और इतने में कई नए उत्पादों को भी एक सकारात्मक सकल लाभ, बिक्री और लाभ लक्ष्य तक पहुँच रहे हैं लक्ष्यों को हासिल कर लिया।

हालांकि, उन्होंने स्वीकार किया, 360 मोबाइल फोन भी हाल ही में सह अप्रत्याशित, घटक आपूर्ति बढ़ दीर्घायु इस तरह के आपूर्तिकर्ताओं के रूप में कुछ कठिनाइयों, का सामना करना पड़ा, सीधे उत्पाद समय पर दिया प्रभावित करते हैं, उदाहरण के लिए, वहाँ के कर्मचारियों ने शिकायत की, महसूस कर रही कंपनी के विकास की गति काफी तेजी से, आदि नहीं है । ली का कहना है कि उद्योग एक उद्योग के विकास के लिए एक कानून है, यह जटिल स्मार्ट फोन हार्डवेयर उत्पादों ऐसा करने के लिए, हम रणनीतिक धैर्य बनाए रखना होगा, हम बेंच ले कदम से ठंड दशक भावना कदम बैठने के लिए के माध्यम से प्राप्त करने के लिए करना चाहिए। 'कुछ विक्रेताओं' औद्योगिक विकास के क्रूर कानूनों की अनदेखी, परिणाम जोरदार वृद्धि, इसकी अचानक गिरावट Hing रहा है। '

अगले साल 50 से कम नहीं% प्रदर्शन वृद्धि को प्राप्त करने के लिए; अगले कुछ वर्षों लक्ष्य से अधिक 10 मिलियन वर्ष जहाज के लिए, उद्यमों के अरबों की वार्षिक आय बन है: मोबाइल फोन के 360 के भावी विकास के लिए, नई ली एक स्पष्ट उद्देश्य आगे डाल दिया। (झांग जून)

निम्नलिखित काई के नए अक्षर का पूरा पाठ है:

रणनीतिक धैर्य बनाए रखें और अधिक से अधिक जीत हासिल करें

360 छात्रों की मोबाइल फोन टीम:

18 नवंबर, हम ची पार्क वेंचर दिवस की सालगिरह के लिए चले गए, क्योंकि इस समय, सभी विभागों से पहले नई लिस्टिंग की तैयारी में व्यस्त हैं, मैं व्यापार पर बीजिंग में शरीर है, तो सबसे सरल और सादे से एक के लिए कंपनी इस दिन को मनाने का तरीका।

अभी पिछले दो ग्यारह में, 360 मोबाइल दो ग्यारह दिन स्थान पर रहीं घरेलू ब्रांड मोबाइल फोन की बिक्री पांचवें चौथे स्थान पर चार्ट, दो ग्यारह संचयी घरेलू मोबाइल फोन की बिक्री चार्ट के दौरान, एक दो साल के उद्यमी टीम की तुलना में अधिक, एक नवोदित के रूप में ब्रांड, और यह परिणाम हासिल की है, यह आसान नहीं है, विशेष रूप से में नए चरण अभी तक उपलब्ध नहीं है, इस परिणाम को प्राप्त है, यह दुर्लभ इन ठोस प्रयास से भरा परिणाम हो रहा है, धन्यवाद।!

हम मानते हैं कि केवल, लड़ाकू के माध्यम से बार-बार टीम का नेतृत्व किया, बनाया विजय क्षेत्र, सर्वश्रेष्ठ टीम सामंजस्य, टीम प्रेरणा अपने आप सभी को विशाल उद्यमशीलता मार्च में जीत की आशा को देखने जाने के लिए, और अधिक निर्धारित किया जाना है नीचे।

इस साल वापस देख रहे हैं देखने के एक व्यापार बिंदु से, कंपनी काफी प्रचालन स्थितियों में सुधार, पहली तिमाही में विकास की गुणवत्ता प्राप्त करने, N5 सलामी बल्लेबाज की शुरुआत की सूचीबद्ध, बिक्री के लिए बाजार से ध्वनि की मात्रा और उसके बाद लाभ के लिए, सभी का सबसे अच्छा स्तर मारा के बाद से कंपनी की स्थापना की थी!

दूसरा, तीसरी तिमाही N5S, Vizza कई नए उत्पादों, आदि की रिहाई, सभी एक सकारात्मक सकल लाभ, बिक्री और लाभ लक्ष्य तक पहुँच रहे हैं लक्ष्यों को हासिल किया है।

एक प्रबंधन के दृष्टिकोण से, इस साल भी प्रवाह प्रणाली में काफी सुधार हासिल की है, एक ध्वनि और व्यापक ;. परिचालन दक्षता और संगठनात्मक प्रभावशीलता का एक छोटा सा है नाटकीय रूप से वृद्धि होने के लिए, पूरे जोरों पर संगठन निर्माण सीखने, प्रबंधन कौशल और व्यावसायिक प्रशिक्षण हर दिन बढ़ाने के लिए की क्षमता है, परियोजना उन्मुख बोनस हमला के माध्यम से Jiangyoufalie; प्रत्येक कर्मचारी के लिए कर्मचारियों, वाणिज्यिक बीमा कवरेज की देखभाल, हर सप्ताह के अंत में बाहर ले जाने में लोगों को पोस्ट मैच, पोस्ट और ग्रेडिंग, इक्विटी प्रोत्साहन मंजिल भी तेजी से उन्हें बढ़ावा देने के कर रहे हैं, ये हैं यह दर्शाता है कि हमने एक स्वस्थ और स्वस्थ विकास ट्रैक दर्ज किया है

बेशक, उद्यमी पथ भी नहीं इस तरह चिकनी नौकायन बहुत पहले है, हम, आपूर्तिकर्ताओं अप्रत्याशित, घटक आपूर्ति बढ़ दीर्घायु के साथ काम सीधे उत्पाद समय पर वितरित प्रभावित करते हैं, जैसे हमने सुना कुछ सहयोगियों शिकायत करते हैं, का मानना ​​है कि विकास की कंपनी की गति तेजी से पर्याप्त और इतने पर। हम कहना चाहते हैं, वहाँ एक उद्योग का उद्योग के विकास का एक नियम है, इस जटिल स्मार्ट फोन हार्डवेयर उत्पादों ऐसा करने के लिए, हम, रणनीतिक धैर्य बनाए रखना होगा वास्तव में ग्राहकों की जरूरतों को समझ, प्रदर्शन और ठोस गुणवत्ता में सुधार, एक समय ऐसा गुलाब, Huawei, OV सब बंद आधारित बेंच कदम से ठंड दशक भावना कदम बैठने के लिए के माध्यम से प्राप्त करने के लिए, और कुछ अन्य विक्रेताओं के कानून बर्बर विकास उद्योग पर ध्यान न दें, परिणाम जोरदार वृद्धि, इसकी अचानक गिरावट Hing है।

अगले साल, कंपनी ने लक्ष्य का 50% से भी कम प्रदर्शन प्रदर्शन स्थापित किया, अगले कुछ सालों में, कंपनी का लक्ष्य 10 मिलियन वार्षिक शिपमेंट से अधिक होना है, 10 अरब की वार्षिक आय वाली कंपनी बनने के लिए। इस व्यवसाय लक्ष्य को हासिल करने के लिए, हमें हर उद्यमी साथी, ठोस व्यवसाय कौशल, कमियों को भरने, भविष्य के लिए संगठन की क्षमता बनाने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।

हमें उम्मीद है कि सभी कर्मचारियों, भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को सही समझ, पहल, जिम्मेदारी, लड़ाकू अभियानों, प्रशिक्षण, कौशल प्रतियोगिता और अन्य अवसरों के माध्यम से खेलते हैं और अपने परिचालन क्षमता में सुधार करने, समस्या को हल करने के लिए एक समस्या है, शिकायत नहीं है, व्यापार के साथ मिलकर काम करते हैं बेहतर;

हमें उम्मीद है कि सभी स्तरों पर प्रबंधकों, आत्मविश्वास और विश्वास, इस कंपनी के लक्ष्यों की सफलता की दृष्टि को मजबूत बनाने, शुरू हुआ कंपनियों, काम, कर्मचारियों के सम्मान और विश्वास का एक सरल और व्यावहारिक शैली स्थापित करने के लिए नेतृत्व लेने चाहिए मदद कर्मचारियों बड़े होते हैं, उचित प्राधिकरण है, ताकि हर कर्मचारी शामिल व्यापार, पूरी तरह से प्रत्येक कर्मचारी के जीवन शक्ति, संगठन की गतिज ऊर्जा में परिवर्तित करने का ज्ञान से भरा उत्तेजित करते हैं।

सफलतापूर्वक हम पर सूचीबद्ध समूह के लिए एक महान प्रोत्साहन और प्रेरणा है। मोबाइल फोन उद्योग प्रतिस्पर्धी मैराथन, नहीं एक स्प्रिंट है, हमें कड़ी मेहनत का एक उदाहरण के रूप तो सप्ताह कहानी, पृथ्वी पर, कड़ी मेहनत और प्रौद्योगिकी उद्यमों, 360 मोबाइल टीमों में सक्षम हो जाएगा अधिक से अधिक जीत हासिल, एक प्रतिभाशाली हमारा है बनाने के लिए!

न्यू ली

नवंबर 17, 2017 की सुबह, बीजिंग में

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