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Lee a annoncé le premier nouveau téléphone 360 fiche 11 double: 360 mobile deux à onze jours chart la quatrième place des ventes de téléphones mobiles de marque nationale classée, au cours de la deux à onze tableau des ventes de téléphonie mobile domestique cumulatif cinquième.
En regardant en arrière cette année, le développement de 360 entreprises de téléphonie mobile, Lee a déclaré que le nouveau, d'un point de vue commercial, les conditions d'affaires de l'entreprise a amélioré de manière significative, N5 au premier trimestre des ventes puis au meilleur niveau depuis la société record de profit a été fondée. Il a été libéré dans le deuxième et troisième trimestre N5S, Vizza Et plusieurs autres nouveaux produits ont également réalisé une marge positive, les objectifs de vente et de profit ont atteint les objectifs fixés.
Cependant, il a admis, 360 téléphones mobiles ont également rencontré quelques difficultés, comme les fournisseurs récemment co inattendue, la fourniture de composants longévité accrue, affectant directement le produit livré à temps, par exemple, il y a des employés se sont plaints, le sentiment est pas assez vite la vitesse de développement de l'entreprise, etc. . Lee soutient que l'industrie il y a une loi de développement d'une industrie, pour ce faire des produits matériels de téléphones intelligents complexes, nous devons maintenir la patience stratégique, nous devons prendre le banc pour s'asseoir étape de l'esprit décennie froide par étape pour passer à travers. « certains fournisseurs » Ignorant la croissance brutale de la loi industrielle, le résultat est que sa prospérité est également en plein essor, sa mort aussi soudainement Yan.
Pour le futur développement du téléphone mobile 360, Li Kaixin a proposé un objectif clair: l'année prochaine, atteindre au moins 50% de la croissance des performances, l'objectif étant d'expédier plus de 10 millions d'euros, devenant une entreprise avec un chiffre d'affaires annuel de 10 milliards. (Zhang Jun)
Ce qui suit est le texte intégral de la nouvelle lettre de Kai:
Maintenir la patience stratégique et gagner de plus grandes victoires
360 équipe de téléphone mobile d'étudiants:
Le 18 novembre, c'est l'anniversaire du deuxième anniversaire de notre déménagement au parc intellectuel, à cause du temps, tous les départements sont occupés à préparer la nouvelle inscription, je voyage aussi à Pékin pour affaires, donc l'entreprise à un simple et simple Façon de commémorer cette journée.
Dans le passé double onze, 360 téléphones mobiles le jour des ventes double onze jours de la liste des marques de téléphonie mobile domestique quatrième ventes de téléphones cellulaires doubles au cours du deuxième total national de cinquième, comme une entreprise de plus de deux ans l'équipe, une nouvelle Marque, pour obtenir ce résultat, ce n'est pas facile, surtout dans le nouveau produit n'est pas encore disponible au stade, obtenir ce résultat est encore plus rare.Ces sont les résultats de tout le personnel travaillent dur ensemble, merci!
Nous croyons que c'est seulement en menant une série de combats et en remportant une victoire que nous pourrons unir l'équipe et inspirer l'équipe afin que tout le monde voie l'espoir de la victoire dans la longue marche entrepreneuriale et fasse un pas ferme. Descends.
En regardant en arrière cette année, d'un point de vue commercial, la société a considérablement amélioré les conditions de fonctionnement, pour obtenir la qualité de la croissance au premier trimestre, N5 énumérés a marqué le début dans le premier match, le montant du son du marché à la vente puis à profit, tout a frappé le meilleur niveau depuis que la société a été fondée!
Au cours des deuxième et troisième trimestres, plusieurs nouveaux produits tels que N5S et Vizza ont été lancés, ce qui a permis d'atteindre une marge bénéficiaire positive, le volume des ventes et l'objectif de profit atteignant tous les objectifs fixés.
Du point de vue de la gestion, cette année a également amélioré significativement système d'écoulement, est un peu d'un son et d'efficacité globale ;. opérationnelle et l'efficacité organisationnelle d'augmenter considérablement, la construction d'une organisation apprenante en plein essor, la capacité d'améliorer les compétences de gestion et de formation des entreprises tous les jours, dans la réalisation de chaque week-end, Jiangyoufalie par assaut de bonus axé sur les projets, personnel attentionné, la couverture d'assurance commerciale à chaque employé, les gens, les postes correspondent affichent et le classement, le plancher incitatif à l'équité sont également les promouvoir de façon constante, ce sont Cela marque que nous sommes entrés dans une voie de développement sain et sain.
Bien sûr, le chemin entrepreneurial est pas non plus comme la voile en douceur depuis longtemps, nous travaillons avec des fournisseurs offre inattendue, composante longévité accrue, affectant directement le produit livré dans les délais prévus, tels que nous avons entendu quelques collègues se plaignent, le sentiment que le rythme de l'entreprise de développement pas assez vite et ainsi de suite. nous voulons dire, il y a une loi de développement de l'industrie d'une industrie, pour ce faire des produits matériels de téléphones intelligents complexes, nous devons maintenir la patience stratégique, vraiment saisir les besoins des clients, d'améliorer la performance et la qualité solide, faire un temps rose, Huawei, OV tout basé sur le banc pour s'asseoir étape de l'esprit décennie froide par étape pour passer à travers, et d'autres fournisseurs ignorent la loi l'industrie de croissance barbare, le résultat est Hing hausse vigoureuse, sa chute soudaine.
L'année suivante, la société a établi un objectif de croissance de l'activité d'au moins 50%, les prochaines années, la société a pour objectif d'expédier plus de 10 millions d'années, devenu un revenu annuel de plusieurs milliards de route de l'entreprise sera long Venez. Pour atteindre cet objectif d'affaires, nous devons compter sur tous les entrepreneurs, de solides compétences en affaires, combler les lacunes, travailler ensemble pour renforcer les capacités de l'organisation pour l'avenir.
Nous espérons que tout le personnel, les rôles et responsabilités bonne compréhension, l'initiative, la responsabilité de jouer, grâce à des opérations de combat, la formation, concours de compétences et d'autres opportunités et d'améliorer leur capacité opérationnelle, un problème à résoudre le problème, ne se plaignent pas, ne travaillent en étroite collaboration avec l'entreprise Mieux
Nous espérons que les gestionnaires à tous les niveaux, renforcer la confiance et la croyance, la vision de la réussite de cette objectifs de l'entreprise, les entreprises en démarrage devraient prendre l'initiative d'établir un style simple et pragmatique du travail, le respect et la confiance des employés, aider les employés à se développer, l'autorisation raisonnable, de sorte que tous les employés impliqués Business, stimuler pleinement la vitalité de chaque employé, l'intelligence de tout le personnel dans l'élan organisationnel.
Groupe avec succès la liste nous est un grand encouragement et d'inspiration. L'industrie du téléphone mobile est marathon compétitif, pas un sprint, laissez-nous alors semaines vieille histoire comme un exemple de travail acharné, sur la terre, les entreprises de travail et de la technologie des disques, 360 équipes mobiles seront en mesure de Obtenir une plus grande victoire, créer appartient à notre brillant!
Lee a ouvert une nouvelle
17 novembre 2017 matin, à Pékin