Hoy es el teléfono móvil 360 para pasar al parque aniversario del segundo aniversario de ayer, el presidente del teléfono móvil 360 Kai-Xin Lee publicó una carta interna, establecer los 360 objetivos de desarrollo futuro teléfono móvil.
Lee abrió nuevas fuentes, este año 360 las condiciones del negocio de telefonía móvil mejorado considerablemente, para lograr la calidad del crecimiento en el primer trimestre, N5 enumerado marcó el comienzo de la apertura, el mercado de volumen del sonido de las ventas a continuación, a beneficio, el mejor nivel desde todos los afectados se fundó la empresa! Además, los tres La publicación trimestral de varios productos nuevos, como N5S, Vizza, también logró un margen positivo, los objetivos de ventas y ganancias alcanzaron los objetivos establecidos.
Para el futuro móvil 360, el nuevo Lee hizo hincapié en que para mantener la paciencia estratégica, para ganar mayores victorias. Dijo que los teléfonos móviles hacen este complejo productos de hardware inteligentes, hay que mantener la paciencia estratégica, realmente entender las necesidades del cliente, mejorar el rendimiento y la calidad sólida, para hacer una subió tiempo flor, Huawei, OV todos basados de la banca para sentarse década fría paso a paso espíritu de conseguir a través, y algunos otros vendedores ignoran la industria de crecimiento bárbara ley, el resultado se Hing subida vigorosa, su repentina caída.
Lee estableció para abrir el próximo año en los nuevos objetivos de negocio mismo tiempo, el próximo año, la compañía estableció un objetivo de crecimiento del negocio de no menos del 50%; los próximos años, la compañía pretende enviar más de 10 millones de años, convertido en un ingreso anual de mil millones de empresas .
El siguiente es el texto completo de la nueva carta de Kai:
Mantener la paciencia estratégica y ganar mayores victorias
Equipo de estudiantes de 360 teléfonos móviles:
18 de noviembre, es el aniversario del segundo aniversario de nuestra mudanza al Parque intelectual, debido al tiempo, todos los departamentos están ocupados preparando para la nueva lista, también viajo en Beijing por negocios, por lo que la empresa de una manera simple y simple Manera de conmemorar este día.
En el pasado doble once, 360 teléfonos móviles en el día de las ventas de doble once días de la marca de teléfonos móviles nacionales cuarto ventas de teléfonos celulares dobles durante el segundo total nacional del quinto, como una empresa más de dos años el equipo, un nuevo Marca, para lograr este resultado, no es fácil, especialmente en el nuevo producto aún no está disponible, para lograr este resultado, es aún más raro. Estos son los resultados de todo el personal trabaja duro juntos, ¡gracias!
Creemos que solo liderando al equipo en una serie de combates reales y obteniendo una victoria es la mejor manera de unir al equipo e inspirar al equipo para que todos puedan ver la esperanza de la victoria en la gran marcha empresarial y dar un paso firme. Baja.
Mirando hacia atrás este año, desde un punto de vista empresarial, la empresa mejoró significativamente las condiciones de funcionamiento, para lograr la calidad del crecimiento en el primer trimestre, N5 enumerado marcó el comienzo de la apertura, la cantidad de sonido del mercado de ventas y luego a los beneficios, todo golpeado el mejor nivel desde que la compañía fue fundada!
En el segundo y tercer trimestre, se lanzaron varios productos nuevos, como N5S y Vizza, todos los cuales lograron un margen de beneficio positivo. El volumen de ventas y el objetivo de beneficios alcanzaron todos los objetivos establecidos.
Desde una perspectiva de gestión, este año también logró sistema de flujo mejorado de manera significativa, es un poco de un sonido y completa la eficiencia operacional ;. y la eficacia de la organización a incrementar drásticamente el aprendizaje de la construcción organización en pleno desarrollo, la capacidad de mejorar la capacidad de gestión y formación de negocios todos los días, en la realización de los fines de semana; Jiangyoufalie través de asalto bono orientado a los proyectos; el cuidado personal, la cobertura del seguro comercial para cada empleado; la gente publica partidos, postes y clasificación, piso de incentivos de capital también son promover constantemente ellos, estos son Marca que hemos entrado en un camino de desarrollo saludable y saludable.
Por supuesto, el camino empresarial tampoco es tal viento en popa desde hace mucho tiempo, trabajamos con proveedores inesperada, el suministro de componentes aumento de la longevidad, afectará directamente el producto entregado en la fecha prevista, tal como hemos escuchado algunos colegas se quejan, sentir que el ritmo de desarrollo de la compañía no lo suficientemente rápido y así sucesivamente. queremos decir, hay una ley del desarrollo de la industria de una industria, para hacer esto complejos productos de hardware de teléfonos inteligentes, hay que mantener la paciencia estratégica, realmente entender las necesidades del cliente, mejorar el rendimiento y la calidad sólida, hacer una hora rosa, Huawei, OV toda basa de la banca para sentarse década fría paso a paso espíritu de conseguir a través, y algunos otros vendedores ignoran la industria de crecimiento bárbara ley, el resultado se Hing subida vigorosa, su repentina caída.
El próximo año, la compañía estableció un crecimiento en el rendimiento de no menos del 50% del objetivo, en los próximos años, el objetivo de la compañía es superar los 10 millones de envíos anuales, convertirse en una empresa con ingresos anuales de 10 mil millones. Para lograr este objetivo comercial, debemos confiar en cada persona emprendedora, habilidades comerciales sólidas, llenar las deficiencias, trabajar juntos para desarrollar la capacidad de la organización para el futuro.
Esperamos sinceramente que todo el personal comprenda correctamente sus responsabilidades y funciones, tome la iniciativa y asuma su responsabilidad, y mejore constantemente sus capacidades comerciales a través de operaciones comerciales, capacitación y competencias de habilidades. Resolverán los problemas y resolverán los problemas sin quejas ni cooperación cercana. Mejor
Esperamos que los gerentes de todos los niveles, reforzar la confianza y la fe, la visión del éxito de este objetivos de la empresa, empresas de nueva creación deben tomar la iniciativa para establecer un estilo sencillo y pragmático de trabajo, el respeto y la confianza de los empleados, ayudar a los empleados a crecer, la autorización razonable, de manera que cada empleado involucrado Negocios, estimular completamente la vitalidad de cada empleado, la inteligencia de todo el personal en el impulso organizacional.
Grupo que cotiza en nosotros es un gran estímulo e inspiración. La industria de la telefonía móvil es de maratón competitiva, no una carrera corta, nos dejó luego semanas de edad historia como un ejemplo de trabajo, a la tierra, el trabajo y la tecnología de discos empresas, 360 equipos móviles serán capaces de Lograr una mayor victoria, crear pertenece a nuestro brillante!
Lee abrió nuevo
17 de noviembre de 2017 mañana, en Beijing