오늘은 360 전화, 이명박 대통령, 새로운 360 전화 내부 편지를 전달 (360 개) 모바일 미래 발전 목표를 설정 어제 주년의 Zhiyuan 기업 주년을 이동합니다.
리는 1 분기에 성장의 품질을 달성하기 위해, N5는 개막전에서 안내 나열, 판매 사운드 볼륨 시장은 다음 이익, 모든 이후 최고 레벨이 회사가 설립 된 공격을 새로운 소스, 360 개 휴대 전화 사업 조건이 크게 개선 된 올해, 오픈! 또한, 세 등 분기 N5S, Vizza 몇 가지 새로운 제품을 발표, 모든 긍정적 인 매출 총 이익, 영업 이익 목표에 도달 목표를 달성했다.
360 모바일 미래를 위해, 새로운 리 더 큰 승리를 승리, 전략적 인내심을 유지하는 것을 강조했다. 그는 휴대폰이 복잡한 지능형 하드웨어 제품을 것을, 우리는 정말를 만들기 위해, 성능과 견고한 품질을 향상, 고객의 요구를 파악, 전략적 인내심을 유지해야했다 화웨이, OV 모두 통과 단계 추위 년간 정신 단계를 앉아 벤치를 기반으로, 일부 다른 업체는 결과가 활발한 상승의 급격한 하락 힝되는 법 야만적 성장 산업을 무시, 꽃 시간을 기록했다.
리는 동시에 새로운 비즈니스 목표, 내년에 내년에 열리도록 설정,이 회사는 50 % 이상의 비즈니스 성장 목표 수립, 향후 몇 년 동안, 회사는 기업의 수십억의 연간 소득을, 이상 천만년 제공 될 것을 목표로 .
다음은 새로운 리 내부의 편지의 전문이다 :
전략적 인내심을 유지하고 더 큰 승리를 이룩하십시오.
학생들의 360 휴대 전화 팀 :
11 월 18 일, 지적 파크로 이전 한 지 두 번째 기념일입니다. 시간이 있기 때문에 모든 부서가 새로운 업체를 준비하는 중입니다. 또한 베이징에서 비즈니스를하기 때문에 간단하고 간단합니다. 오늘을 기념하는 길.
단지 지난 2-11 년, 360 모바일 2-11 일 위 국내 브랜드 휴대 전화 판매는 2 년 기업 팀보다 더 많은, 신진로서, 다섯째 2-11 누적 국내 휴대 전화 판매 차트 중, 4 위 차트 브랜드,이 결과를 얻으려면, 그것은 쉽지 않다, 특히 신제품에서 아직 무대에서 사용할 수 없습니다,이 결과를 얻기 위해 더욱 드문 경우입니다.이 모든 직원의 열심히 함께 결과입니다, 감사합니다!
우리는 전투를 통해 또 다시 팀을 이끌어 승리의 필드, 팀 응집력, 모든 사람이 광대 한 기업 행진 승리의 희망을 볼 수 있도록 팀 동기 부여 방법, 더 많은 결정이 갈 최고 만든 믿습니다 내려 가라.
회사 설립 이후 비즈니스 관점에서, 올해 다시 찾고, 회사는 크게 1 분기에 성장의 품질을 달성하기 위해, 작동 조건 개선, N5는 개막전에서 안내 나열, 판매에 시장에서 소리의 양 그리고 이익에 모든 최고의 수준을 명중!
둘째, 등 3 분기 N5S, Vizza 몇 가지 새로운 제품의 출시는, 모든 긍정적 인 매출 총 이익, 영업 이익 목표에 도달 목표를 달성했다.
보기의 관리 시점에서, 올해도 크게 개선되었습니다. 프로세스 시스템은 조금 소리가 완벽하고, 운영 효율성, 조직의 효율성이 크게 개선되었습니다, 풀 스윙, 관리 기술 및 운영 능력을 훈련 조직 건설을 학습 일을 향상시키기 위해, 매 주말마다 프로젝트 보너스 지향적 인 비용으로 보상 및 처벌, 직원 고용, 각 직원에 대한 상업 보험 보상, 남성 매칭, 고정 직업 등급 화, 주식 인센티브 착수 또한 꾸준히 이루어집니다. 그것은 우리가 건강하고 건강한 발달 경로에 들어선 것을 표시합니다.
물론, 기업 경로는 부드러운 항해는 우리가 직접 일정에 따라 제공되는 제품에 영향을 미치는, 공급 업체 예기치 않은, 부품 공급 증가 장수 작업, 오래 전에도 아니다 우리는 몇 동료 불평을 듣고 같은 느낌이 개발 회사의 속도 하지 충분히 빨리 등등. 우리가 말하고 싶은, 산업의 산업의 발전의 법칙이있다, 우리는 시간을, 성능과 견고한 품질을 향상, 정말 고객의 요구를 파악, 전략적 인내심을 유지해야한다,이 복잡한 스마트 폰 하드웨어 제품을 수행하는 장미, 화웨이, OV 모두 통과 단계 추위 년간 정신 단계를 앉아 벤치를 기반으로, 일부 다른 업체는 법 야만적 성장 산업을 무시, 결과는 활발한 상승의 급격한 하락 힝된다.
이 회사는, 이상 천만년 배 긴로 오세요됩니다 앞서 기업 도로의 수십억의 연간 소득이 될 것을 목표로, 앞으로 몇 년, 그 다음 해, 회사는 50 % 이상의 비즈니스 성장 목표를 설립했다. 사업이 목표를 달성하기 위해, 우리는 모든 기업의 동료 여행객에 의존해야 고체 업그레이드 비즈니스 기술 패딩 짧은 보드는 미래 지향적 인 조직을 구축하기 위해 함께 작동합니다.
우리는 문제가, 불평하지 않는 문제를 해결하기 위해 비즈니스와 긴밀히 협력 않는 모든 직원이, 역할과 책임이 올바른 이해, 이니셔티브, 책임은 전투 작전, 훈련, 기술 경연 대회 및 다른 기회를 통해 재생과 운영 능력을 향상시킬 수 있기를 바랍니다 더 나은
우리는 모든 직원이 참여하도록 모든 수준의 관리자, 신생 기업은 직원의 성장 합리적인 허가를 도와, 직원의 업무, 존중과 신뢰의 단순하고 실용적인 스타일을 설정하기 위해 리드를 취해야한다, 신뢰와 믿음,이 회사의 목표의 성공의 비전을 강화 희망 사업은 완전히 조직의 운동 에너지를 변환하는 지혜의 전체 각 직원의 생명력을 자극한다.
성공적으로 우리에 나와있는 그룹은 큰 격려와 영감이다. 휴대 전화 산업은, 노력과 기술 기업, 360 개 모바일 팀 수있을 것 지구에 내려 노력의 예로 다음 주 오래된 이야기 우리를 보자, 스프린트 경쟁 마라톤 아니다 화려한 우리에게 속한 만들기 위해, 더 큰 승리를 달성!
이개가 새로 열렸습니다.
2017 년 11 월 17 일 아침, 북경