Aujourd'hui est le téléphone 360 déplacé Zhiyuan anniversaire d'entreprise de l'anniversaire hier, le président Lee a fait une nouvelle lettre interne 360 de téléphone, définissez les 360 objectifs de développement futurs mobiles.
Lee a ouvert de nouvelles sources, cette année 360 conditions d'affaires de téléphonie mobile amélioré de manière significative, pour atteindre la qualité de la croissance au premier trimestre, N5 énumérés a marqué le début dans le premier match, le marché du volume sonore à la vente puis à profit, le meilleur niveau puisque tous frappé la société a été fondée! En outre, les trois publié N5S trimestriels, Vizza plusieurs nouveaux produits, etc., ont tous réalisé un bénéfice brut positif, les ventes et les objectifs de rentabilité sont atteints objectifs.
Pour 360 avenir mobile, le nouveau Lee a souligné que, pour maintenir la patience stratégique, pour gagner plus grandes victoires. Il a dit que les téléphones mobiles font ce complexe produits matériels intelligents, nous devons maintenir la patience stratégique, vraiment saisir les besoins des clients, d'améliorer la performance et la qualité solide, pour faire une rose temps de fleur, Huawei, OV tous basés sur le banc pour s'asseoir étape de l'esprit décennie froide par étape pour passer à travers, et d'autres fournisseurs ignorent la loi l'industrie de croissance barbare, le résultat est Hing hausse vigoureuse, sa chute soudaine.
Lee devrait ouvrir l'année prochaine en même temps de nouveaux objectifs d'affaires, l'année prochaine, la société a établi un objectif de croissance de l'activité d'au moins 50%, les prochaines années, la société a pour objectif d'expédier plus de 10 millions d'années, devenu un revenu annuel de plusieurs milliards d'entreprises .
Ce qui suit est le texte intégral de la nouvelle lettre de Kai:
Maintenir la patience stratégique et gagner de plus grandes victoires
360 équipe de téléphone mobile d'étudiants:
Le 18 novembre, c'est l'anniversaire du deuxième anniversaire de notre déménagement au parc intellectuel, à cause du temps, tous les départements sont occupés à préparer la nouvelle inscription, je voyage aussi à Pékin pour affaires, donc l'entreprise à un simple et simple Façon de commémorer cette journée.
Dans le passé double onze, 360 téléphones mobiles le jour des ventes double onze jours de la liste des marques de téléphonie mobile domestique quatrième ventes de téléphones cellulaires doubles au cours du deuxième total national de cinquième, comme une entreprise de plus de deux ans l'équipe, une nouvelle Marque, pour obtenir ce résultat, ce n'est pas facile, surtout dans le nouveau produit n'est pas encore disponible au stade, obtenir ce résultat est encore plus rare.Ces sont les résultats de tout le personnel travaillent dur ensemble, merci!
Nous croyons que c'est seulement en menant une série de combats et en remportant une victoire que nous pourrons unir l'équipe et inspirer l'équipe afin que tout le monde voie l'espoir de la victoire dans la longue marche entrepreneuriale et fasse un pas ferme. Descends.
Du point de vue des affaires, les conditions d'exploitation de la société se sont considérablement améliorées et ont atteint une croissance qualitative au premier trimestre, N5 a marqué un bon début de marché, du volume au marché puis au profit, tous créent une entreprise depuis sa création le meilleur niveau!
Au cours des deuxième et troisième trimestres, plusieurs nouveaux produits tels que N5S et Vizza ont été lancés, ce qui a permis d'atteindre une marge bénéficiaire positive, le volume des ventes et l'objectif de profit atteignant tous les objectifs fixés.
Du point de vue de la gestion, cette année a également été considérablement améliorée.Système de traitement, est un peu sain et parfait, l'efficacité opérationnelle, l'efficacité organisationnelle a été grandement améliorée, la construction de l'organisation d'apprentissage en plein essor, les compétences de gestion et la capacité opérationnelle pour améliorer la journée de formation, Tous les week-ends sont effectués, les récompenses et les punitions, par le biais de la charge de bonus du projet, les soins pour les employés, la couverture d'assurance commerciale pour chaque employé, l'appariement, le classement par Cela marque que nous sommes entrés dans une voie de développement sain et sain.
Bien sûr, le chemin entrepreneurial est pas non plus comme la voile en douceur depuis longtemps, nous travaillons avec des fournisseurs offre inattendue, composante longévité accrue, affectant directement le produit livré dans les délais prévus, tels que nous avons entendu quelques collègues se plaignent, le sentiment que le rythme de l'entreprise de développement pas assez vite et ainsi de suite. nous voulons dire, il y a une loi de développement de l'industrie d'une industrie, pour ce faire des produits matériels de téléphones intelligents complexes, nous devons maintenir la patience stratégique, vraiment saisir les besoins des clients, d'améliorer la performance et la qualité solide, faire un temps rose, Huawei, OV tout basé sur le banc pour s'asseoir étape de l'esprit décennie froide par étape pour passer à travers, et d'autres fournisseurs ignorent la loi l'industrie de croissance barbare, le résultat est Hing hausse vigoureuse, sa chute soudaine.
L'année suivante, la société a établi une croissance de la performance d'au moins 50% de la cible, les prochaines années, l'objectif de l'entreprise est de dépasser 10 millions d'expéditions annuelles, devenir une entreprise avec un revenu annuel de 10 milliards. Pour atteindre cet objectif d'affaires, nous devons compter sur tous les entrepreneurs, de solides compétences en affaires, combler les lacunes, travailler ensemble pour renforcer les capacités de l'organisation pour l'avenir.
Nous espérons sincèrement que tous les membres du personnel comprendront correctement leurs responsabilités et leurs rôles, prendront l'initiative et assumeront leurs responsabilités et amélioreront constamment leurs capacités professionnelles par des opérations commerciales, des formations et des concours de compétences. Mieux
Nous espérons que les gestionnaires à tous les niveaux, renforcer la confiance et la croyance, la vision de la réussite de cette objectifs de l'entreprise, les entreprises en démarrage devraient prendre l'initiative d'établir un style simple et pragmatique du travail, le respect et la confiance des employés, aider les employés à se développer, l'autorisation raisonnable, de sorte que tous les employés impliqués affaires, stimuler pleinement la vitalité de chaque employé, plein de la sagesse de convertir l'énergie cinétique de l'organisation.
Groupe avec succès la liste nous est un grand encouragement et d'inspiration. L'industrie du téléphone mobile est marathon compétitif, pas un sprint, laissez-nous alors semaines vieille histoire comme un exemple de travail acharné, sur la terre, les entreprises de travail et de la technologie des disques, 360 équipes mobiles seront en mesure de Obtenir une plus grande victoire, créer appartient à notre brillant!
Lee a ouvert une nouvelle
17 novembre 2017 matin, à Pékin