SAN FRANCISCO, 17 de noviembre (ACTUALIZACIÓN) - Denise Young Smith, directora de Apple Diversity, que asumió el cargo por solo seis meses, abandonará la empresa.
Durante más de 20 años en Apple, donde recientemente ocupó el cargo de vicepresidenta de Apple Diversity and Inclusion, Apple ha confirmado la noticia de que Christie Smith, antigua ejecutiva de Deloitte, la sucederá .
A diferencia de su predecesor, Kristi Smith depende del CEO Tim Cook en lugar de Deirdre O 'Brien, jefa de recursos humanos.
Cornell Tech, cofundada por la Universidad de Cornell y Technion a principios de noviembre, dijo que Dennis Yang Smith se uniría a la escuela de ingeniería y sería un ejecutivo escolar residente desde enero de 2018.
Los críticos de los comentarios de Dennis Young Smith en una conferencia en mayo de este año suscitaron críticas cuando dijo: "Hay 12 hombres rubios de piel blanca en la habitación, pero aún pueden ser muy diversos porque traen la conversación Diferentes experiencias de vida y perspectivas de vida ". Muchas personas piensan que su comentario pasa por alto a las personas de color, las mujeres y los grupos LGBT (homosexuales, bisexuales y transexuales) que tradicionalmente han estado bajo presión en el lugar de trabajo.
posteriormente joven Dennis Smith se disculpó por sus comentarios, añade: "Esto no representa la diversidad de los ojos y de Apple
Y muchas empresas de Silicon Valley, el nivel relativamente bajo de la diversidad en el lugar de trabajo de Apple, especialmente en cargos de dirección y técnicos. 2017, sólo el 3% de los directivos de la empresa son de color negro, la proporción de mujeres en cargos técnicos en sólo el 23%.
Apple dijo que la compañía ha logrado un progreso, el 50 por ciento de las nuevas contrataciones en la industria de la tecnología es cada vez menor proporción de la población.