샌프란시스코 11 월 17 일 (업데이트) - 단 6 개월 만에 취임 한 Apple Diversity의 Denise Young Smith 이사는 회사를 떠날 것입니다.
최근 Apple Diversity and Inclusion의 부사장 직을 역임 한 Apple에서 20 년 이상 동안 Apple은 이전에 Deloitte의 오랜 경영진이었던 Christie Smith가 그녀를 성공시킬 것이라는 소식을 확인했습니다. .
전임자와 달리 크리스티 스미스 (Kristi Smith)는 인적 자원 책임자 인 디어 드레 오 브린 (Deirdre O'Brien) 대신 팀 쿡 (Tim Cook) CEO에게보고합니다.
Cornell Tech는 11 월 초 Cornell University와 Technion이 공동 창립 한 데니스 양 스미스 (Dennis Yang Smith)가 공학 학교에 합류하고 2018 년 1 월부터 상주 학교 경영자가 될 것이라고 말했다.
Dennis Young Smith의 비평가들은 올해 5 월 컨퍼런스에서 "그녀는 12 명의 백인 피부색 금발 남성이 방에 있지만, 대화를 나누기 때문에 여전히 매우 다양 할 수 있다고 비판했다. 인생 경험이 다르다. "많은 사람들이 전통적으로 직장에서 압력을 받고있는 색색의 사람들, 여성, LGBT 그룹 (동성애, 양성 애자 및 트랜스젠더)을 간과했다고 생각합니다.
데니스 영 스미스 (Dennis Young Smith)는 다음과 같이 말하면서 사과했다 : "그것은 내 눈과 애플의 다양성을 의미하지 않는다."
애플은 많은 실리콘 밸리 회사와 마찬가지로 직장에서, 특히 리더십과 기술면에서 다변화가 덜되어 있으며, 관리자의 3 %만이 2017 년 흑인이며 기술 여성은 23 %에 불과하다.
애플은이 회사가 진전을 이루었고 신입 사원 중 50 %는 기술 업계에서 과거보다 낮았던 직원들이라고 밝혔다.