16 de noviembre de vicepresidente de AO Smith Corporation y Ding Wei, presidente de China, visitó la Universidad de Tsinghua y Tsinghua empresarios una conferencia de invitados, los estudiantes de Tsinghua para hacer la "leyenda a través de tres siglos de AO Smith Evergreen contraseña" discurso en la conferencia de dos horas, Ding Wei intercambio sin reservas AO Smith 143 años de éxito en los negocios, los estudiantes de Tsinghua para proporcionar un poco más en términos de gestión de la empresa, aterrizaje cultura empresarial, gestión de la innovación Caso animado y la iluminación, y respondió pacientemente las preguntas de los estudiantes en la escena, discurso riguroso pero interesante ganaron los aplausos de la audiencia.
Fundada en 1874, AO Smith es una empresa con 143 años de edad, Evergreen Enterprises, en los últimos años, el desarrollo está entrando en el carril rápido, el valor de mercado actual de AO Smith ha superado los $ 10 mil millones, y fue seleccionado como acciones constitutivas del S & P 500 , entre el "club líder empresarial de Estados Unidos 'para entrar en china durante casi 20 años, AO Smith china, Ding Wei llevó a la compañía ha alcanzado logros sin precedentes, de una sola categoría a ser cubiertos en un solo golpe a través del agua, agua, calefacción, purificadores de aire y otros categoría de las marcas líderes en la industria aparato mantuvo un rápido crecimiento de 20% -35% al año, y ha sido clasificado por primera vez en la industria del calentador de agua, máquinas de purificación de agua y otras categorías, y se convierten en una de las empresas extranjeras que operan en el modelo de localización de china, el propio Ding Wei el premio también 'china de electrodomésticos servicio meritorio' 'industria de la cocina china 'Premios líder de negocios más importantes de china diez personas influyentes y muchos otros premios, un rendimiento excepcional y un liderazgo extraordinario para que el presidente más de una industria de electrodomésticos Color legendario
Decano Asociado de Tsinghua SEM profesor Qian Xiao Jun, dijo en su discurso, AO Smith, bajo la dirección del Sr. Ding Wei, logros notables, reconocido como la marca líder de electrodomésticos, se adhieren a la ética empresarial y la innovación, la práctica de los valores de la satisfacción social, Ding Wei el Sr. personalmente, unirse al bienestar público, para la primera mitad de AO Smith donó más de 300 purificador de aire para el comportamiento de los estudiantes de la universidad pública expresó su agradecimiento y alto aprecio el rendimiento del producto AO Smith y un servicio eficiente.
La tecnología ocupa el punto más alto 'Ingeniero de I + D con dinero'
Hace cien años, AO Smith comenzó a partir del procesamiento de piezas metálicas, chasis de automóvil involucrado en negocios, tuberías, recipientes a presión, etc., con una fuerte capacidad técnica y reserva en la elaboración de metales, soldadura, protección contra la corrosión en 1936, AO Smith, con su soldadura, fabricación de recipientes a presión y aspectos técnicos de las ventajas del revestimiento de la corrosión del metal en los calentadores de agua. vinieron a china casi 20 años, y poco a poco ampliar su territorio de negocio, logra no logros de Fiji en los calentadores de agua, purificadores de agua, purificadores de aire y otros campos, surgiendo , Manteniendo una tasa de crecimiento anual de más del 20%.
Ding Wei dijo, 'aumentar la cuota de mercado, es el mayor factor impulsor detrás de la tecnología orientada al desarrollo de productos para ocupar un terreno elevado en China 20 años, AO Smith reclutar un gran número de ingenieros de I + D, la construcción de centros de investigación y desarrollo, insisten para el mercado chino la demanda de diseño de productos hechos a la medida y desarrollo. comprensión en profundidad de las necesidades reales de los consumidores chinos, AO Smith para organizar un millar de ingenieros de una encuesta de hogares años, cada lote de productos antes de la introducción de la verdadera prueba a gran escala en el mercado principal del usuario después de repetidas discusiones, entrevistas en profundidad, con el fin de garantizar la investigación y la innovación de la compañía no es un 'pseudo-innovación', pero la verdadera solución a las dificultades de la industria, mejorar las mejoras para mejorar la experiencia del usuario.
'Nuestro equipo de investigación y desarrollo para resolver el problema es el vigente en el mercado, mientras que a otros les resulta difícil o no está dispuesto a resolver con el fin de convertirse en un líderes de la industria estándar sí mismos, que ocupa los puestos de mando de investigación y desarrollo tecnológico, la innovación y la mejora de un viaje por carretera para la industria. Por ejemplo, 2009 al entrar en el mercado de purificador de agua, AO Smith dejó claro que, para resolver la contaminación de metales pesados de la tecnología de ósmosis inversa es el más adecuado para las soluciones de seguridad de agua de China, la innovación y la continua inversión en I + D, seguido liderando la actualización de ósmosis inversa industria del purificador de agua , AO Smith Water Purifier actualmente es la primera parte del mercado en general de la industria. "Ding Wei dijo, 'AO Smith en cada industria, o no, para que se haga primero en la industria'.
AO Smith en China más de 500 ingenieros de I + D, tanto desde un consultor nivel mundial contrató a expertos de la industria, no son de nivel medio columna vertebral de la cultura propia de la empresa, junto con un proyecto SE (Smith Ingeniero) contratación del campus, 'reunir' tres generaciones combinados, trabajar juntos para resolver los problemas de la industria, y el sueldo ingeniero, bonos, beneficios serán más que otros sectores, aliento espiritual, material de apoyo se han hecho, a no escatimar esfuerzos en el campo de la tecnología y la investigación y el desarrollo, el mercado chino es la actitud y determinación. Ding Wei Con una sonrisa, "el éxito de AO Smith, el dinero para construir un centro de I + D, ricos ingenieros de I + D".
'No hay suficiente inversión en investigación y desarrollo, la tecnología no puede resolver los puntos débiles de la industria al aprovechar el mercado, no hay una competitividad sostenida, a una nueva área, nuestra inversión en I + D es prácticamente sin costo, en términos de AO Smith, en cualquier momento , I + D es la primera. 'de hecho, AO Smith para agrandar la historia global de 143 años, aunque la actividad principal ha cambiado varias veces, sin embargo, nos basamos en la tecnología para capturar el mercado de esta estrategia no ha cambiado nunca.
Desde 2008, se han celebrado diez conferencias de premios tecnológicos patentados, con un total de 384 patentes otorgadas a 551 inventores para fomentar la I + D y centrarse en la I + D.
Como uno de los tres centros de I + D establecidas en todo el mundo, el centro de O.A. Smith Nanjing I + D puede alcanzar las 24 horas de desarrollo de productos y pruebas ininterrumpida y las Américas, Europa y los centros de investigación y desarrollo, ha mejorado en gran medida la capacidad de desarrollo de productos.
'Del lema a la acción' para promover el aterrizaje de los valores corporativos 'cuatro satisfechos'
Si decimos que la paranoia de la investigación y desarrollo de la tecnología está impulsando el crecimiento constante de AO Smith en el poder duro de China, es AO Smith en un 'motor' competencia en el mercado complejo abierto, entonces a 'cuatro satisfacción' estándar de los valores corporativos, es Para proteger y jugar un poderoso sistema de núcleo del motor.
AO Smith ha estado insistiendo que hacer es cultura corporativa, a diferencia de la mayoría de las empresas se mantienen en valores de papel, AO Smith aterrizó más énfasis en la aplicación, y la perseverancia. La satisfacción del cliente, la satisfacción social, satisfacción de los accionistas, la satisfacción del empleado esta cuatro satisfacción 'a través de la institucionalización del diseño, los detalles de implementación de cada uno, para llevar a cabo su comportamiento diario. es satisfactorio aplicar resueltamente los cuatro, sólo el crecimiento constante de AO Smith en china desde.
¿Cómo funcionan estos cuatro satisfacción? AO Smith través institucionalizado para garantizar la aplicación de satisfacción de los empleados, por ejemplo, AO Smith formó un sistema de bienestar salarial, sistema electoral, el líder del equipo, sistema interno Jinggang, sistema de comunicación. Como otro ejemplo, con el fin de asegurar que los clientes Satisfecho, pero también formó un sistema de garantía de calidad, sistema de servicio al consumidor, sistema de servicio del distribuidor.
Ding Wei dijo, 'No hablamos acerca de la teoría, las actividades de valores corporativos dos veces al año, cada vez que pasar siete u ocho millones de yuanes para promover los valores de la construcción, para poner en práctica estos valores en nuestra empresa llamada' la consigna a la acción'. los valores se recogen anualmente designar a decenas de miles de empleados, y evaluará y establecer un montón de recompensas muy eficaces, como el día de viaje a Asia, el día de viaje de Estados Unidos, veinticinco mil yuanes per cápita, no puede ser honrado '.
143 años de historia en China casi 20 años de desarrollo, el rendimiento constante al alza, no sólo se beneficiaron de AO Smith estableció una cooperación estratégica con la profundidad del cliente, gracias a la centenaria tradición de investigación y desarrollo innovadores, pero también se beneficiaron de la cultura corporativa Aterrizaje efectivo.
En el estudio anterior, los estudiantes de Tsinghua tienen que aprender a Ding Wei, Ding Wei en su calidad de un sabio anciano FAQ paciencia matrícula, con un estricto aún mejor respuesta ingeniosa capturaron a un grupo de aficionados de élite, sino también a vivir la atmósfera de las conversaciones alcanzado su punto culminante, los estudiantes han dicho muy productivo.
O.A. Smith 143 años, así como todos los aspectos de 20 años de negocio de éxito en China, se ha convertido en un modelo de localización multinacional modelo de negocio, la investigación y la localización D, los valores corporativos de localización de aterrizaje, de desarrollo de la innovación y la gestión de aplicaciones herramientas, etc. Esto es cierto.
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