3 - 4 novembre L'événement sportif 'Les Jeux corporatifs de Tokyo 2017 Asie-Pacifique' (Note 1) a eu lieu à Tokyo en utilisant 'Volunteer Support Services' basé sur la technologie de reconnaissance faciale NEC.
Le service prend en charge recruté des volontaires pour le bon déroulement le jour de la course, ainsi qu'une série de gestion des dossiers et d'autres travaux connexes de bénévoles. Sport bénévoles de plus en plus d'attention, NEC par le service, pour résoudre le tournoi à des activités bénévoles L'efficacité opérationnelle et la gestion des problèmes complexes liés aux bénévoles, pour la bonne conduite de cet événement pour apporter une contribution.
En outre, une expérience empirique a été menée pour lire les informations d'identification des bénévoles, y compris 4 informations personnelles telles que des photos (Note 2) de APP chargés dans les smartphones et les enregistrer comme bénévoles Les informations personnelles sur le jour de l'événement, à travers le check-in définir la caméra pour capturer les informations faciales en temps réel des bénévoles et pré-enregistrées avec les informations du système à comparer pour confirmer rapidement et avec précision si l'admission des bénévoles eux-mêmes, grandement Améliorer l'efficacité de la reconnaissance. Ce cas est également présenté aux organisations publiques locales par le ministère de l'Intérieur et des Communications comme un nouvel exemple d'application de la carte d'identité.
Dans les activités bénévoles traditionnelles, en raison du manque d'informations locales, de procédures de recrutement compliquées et du placement de volontaires dans des postes appropriés basés sur l'expérience et les compétences bénévoles, les organisateurs espèrent résoudre efficacement le problème du partage d'informations entre participants et gestionnaires. De plus, le besoin d'un plus grand bénévole d'ici 2020 sensibilisera la population à la nécessité de se concentrer sur la tranquillité d'esprit, la sécurité et la culture de bénévoles en tant que source culturelle.
Les principales caractéristiques de ce service sont les suivantes:
1, selon l'expérience et les compétences du volontaire assignées au bon poste
Lors de la création d'un écran de recrutement de bénévoles, les gestionnaires sont libres de poser des questions telles que «les besoins des bénévoles» et «les compétences des bénévoles». Les réponses recueillies des candidats à ces questions peuvent être enregistrées librement Des traits de personnalité et des positions correspondant à l'expérience et aux compétences requises pour correspondre, selon le degré d'appariement, sélectionner le bon candidat, de manière à atteindre le meilleur.
2, en utilisant la précision de reconnaissance de la première technologie de reconnaissance faciale du monde (Note 3) à signer
Le jour de l'événement, l'application de connexion utilise un système de connexion qui n'a pas besoin d'arrêter et de s'arrêter devant la caméra et qui peut normalement reconnaître les informations faciales pour la vérification d'identité. Confusion et preuve que des bénévoles peuvent être donnés aux entreprises et aux groupes.
De plus, le bureau d'inscription met également en place, le jour de la connexion du bénévole, un système d'expérience qui permet d'identifier les informations faciales sans devoir s'arrêter devant la caméra et marcher normalement.
3, Fournir «Ma page» pour soutenir une série de travail de recrutement de bénévoles à la fin de l'activité
Et nous pouvons également confirmer que les bénévoles ont recruté des volontaires dans « Ma page », les informations d'enregistrement, droits de calendrier jours d'événements pour la présence de code à deux dimensions, une notification du gestionnaire, remplir le questionnaire, et une série de curriculum vitae de gestion le gestionnaire d'opération peut également remarquer cette fonctionnalité dès que les bénévoles possible de participer à des séminaires et rester en contact avec les bénévoles dans la journée.
La production de recruter des bénévoles Page
« Ma page » informations d'identité d'utilisation de la page de connexion
NEC a pour but de faire jouer pleinement la nature humaine afin de créer une société haute en couleurs et de contribuer à diverses activités sociales, y compris le sport et la culture, auxquels ont participé environ 300 employés de NEC et 100 bénévoles. Et les activités d'expérience de boccia, la promotion des personnes handicapées et la formation de la culture du bénévolat ont contribué.
À l'avenir, les organisations de gestion de volontaires ne se limiteront pas à davantage de fonctions de partage de projet, de sorte que l'influence des volontaires sera étendue et que la culture du volontariat sera davantage cultivée.
NEC Group se consacre à promouvoir des solutions sociales dans le monde entier pour fournir des valeurs sociales sûres, sécurisées, efficaces et équitables, intégrer les technologies TIC avancées aux connaissances et mettre tout en œuvre pour créer une société plus brillante, plus colorée et plus efficace.
(Note 1) Depuis sa création au Royaume-Uni en 1980, Corporate Games a été organisé avec succès dans 85 villes dans 37 pays du monde et plus d'un million de personnes du monde entier ont participé à cet événement. La quatrième conférence depuis 2014 à 2016. Il y a 11 programmes compétitifs et un public prévu d'environ 10.000 participants.L'organisateur est le comité exécutif de The Corporate Games Tokyo.
Site officiel: https://asiapacific.corporate-games.jp/2017/
(Note 2) Les 4 informations de base sont le nom, l'adresse, la date de naissance, le sexe.
(Note 3) NEC a remporté la couronne de test de performance de reconnaissance faciale vidéo NIST
http://ne.nec.com/zh_CN/press/2017/0316.html
(Note 4) Il s'agit d'un cas particulier de personnes souffrant d'une paralysie cérébrale sévère ou d'une déficience physique grave, et le sport de conception européenne est l'événement paralympique officiel depuis 1988. Six balles rouges et bleues , Lancer vers une balle blanche connue sous le nom de «balle de Jack» (balle de cible), en la faisant tourner ou en frappant une autre balle, quelle que soit la balle la plus proche de la balle de Jack ».
Personne morale générale corporative Association japonaise de boccia: http://japan-boccia.net/
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