애플, 목요일에 2017 년 회사 발표 다양 화 보고서 통계에 따르면 글로벌 인력의 68 %가 남성이고 32 %가 여성이며, 여성 리더십 순위가 29 % 더 높으며 작년보다 1 % 증가했습니다.
민족적 측면에서 보면 백인 노동자가 54 %를 차지하고 아시아 인이 21 %, 흑인이 9 %, 라타스가 13 %로 나타 났으며 2016 년에 비해 백인 노동자 비율은 2 % 나 낮았다.
또한 Apple은 LGBTQ 직원에 대한 성 지원을지지했으며 결국 Apple CEO 인 Cook은 게이였으며 Apple은 Human Rights Campaign HRC의 LGBTQ 평등을위한 최고의 장소 중 하나로 평가 받았으며 15 년 연속 수상했습니다 비즈니스 평등 지수의 높은 점수.
애플, 목요일에 2017 년 회사 발표 다양 화 보고서 통계에 따르면 글로벌 인력의 68 %가 남성이고 32 %가 여성이며, 여성 리더십 순위가 29 % 더 높으며 작년보다 1 % 증가했습니다.
민족적으로 (미국에서만) 백인 근로자의 54 %가 아시아 인으로 21 %, 흑인이 9 %, 라트라스가 13 %이며, 2016 년에 비해 백인 노동자 비율이 2 % 줄었다.
또한 Apple은 LGBTQ 직원에 대한 성 지원에 대한지지를 표명했는데 결국 Apple CEO 인 Cook은 게이이며 Apple은 Human Rights Campaign HRC의 LGBTQ 평등을위한 최고의 장소 중 하나로 평가 받았으며 15 년 연속 수상했습니다 비즈니스 평등 지수의 높은 점수.
