ऐप्पल ने अपनी 2017 कंपनी को गुरुवार को जारी किया विविधीकरण रिपोर्ट आंकड़ों के मुताबिक, वैश्विक कार्यबल में 68% पुरुष और 32% महिला हैं, जिसमें नेतृत्व की स्थिति में 29% अधिक महिलाएं हैं, जो पिछले वर्ष 1% से अधिक थी।
नस्ली पहलू अनुपात (आंकड़े केवल संयुक्त राज्य अमेरिका), सफेद कर्मचारियों के 54% के लिए जिम्मेदार, एशियाई, जिसके बाद 21 प्रतिशत, अश्वेतों 9% के लिए जिम्मेदार, लैटिनो 2016 तक की तुलना में 13% के लिए जिम्मेदार है, सफेद कर्मचारियों के अनुपात में 2% तक गिर गया।
इसके अलावा, योग्यता के समर्थन में, एप्पल भी LGBTQ कर्मचारियों के लिए समर्थन व्यक्त किया, के बाद सभी। एक भी एप्पल के सीईओ कुक है एप्पल समलैंगिक मानव अधिकारों के आंदोलन LGBTQ समानता संगठनों एचआरसी में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह का नाम रखा गया है, और लगातार 15 वर्षों प्राप्त व्यापारिक समानता सूचकांक का उच्च स्कोर
ऐप्पल ने अपनी 2017 कंपनी को गुरुवार को जारी किया विविधीकरण रिपोर्ट आंकड़ों के मुताबिक, वैश्विक कार्यबल में 68% पुरुष और 32% महिला हैं, जिसमें नेतृत्व की स्थिति में 29% अधिक महिलाएं हैं, जो पिछले वर्ष 1% से अधिक थी।
नस्ली पहलू अनुपात (आंकड़े केवल संयुक्त राज्य अमेरिका), सफेद कर्मचारियों के 54% के लिए जिम्मेदार, एशियाई, जिसके बाद 21 प्रतिशत, अश्वेतों 9% के लिए जिम्मेदार, लैटिनो 2016 तक की तुलना में 13% के लिए जिम्मेदार है, सफेद कर्मचारियों के अनुपात में 2% तक गिर गया।
इसके अलावा, योग्यता के समर्थन में, एप्पल भी LGBTQ कर्मचारियों के लिए समर्थन व्यक्त किया, के बाद सभी। एक भी एप्पल के सीईओ कुक है एप्पल समलैंगिक मानव अधिकारों के आंदोलन LGBTQ समानता संगठनों एचआरसी में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह का नाम रखा गया है, और लगातार 15 वर्षों प्राप्त व्यापारिक समानता सूचकांक का उच्च स्कोर
