Getac परिवार दिवस आज आयोजित की, हुआंग Minghan कहा, कर्मचारी स्थायी विकास के प्रमुख कारकों में से एक, व्यापार विकास की खोज है, लेकिन यह भी कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए, श्रम सर्वेक्षण मंत्रालय, कंपनी के अधिक से अधिक आकार, कम काम और आराम कर्मचारियों माना जा सकता है बैलेंस, ईश्वर-आधारित कर्मचारियों का ध्यान रखना, न केवल कर्मचारियों को महसूस करना, बल्कि कर्मचारियों के सदस्यों और परिवारों को भी महसूस करना।
हुआंग Minghan ने कहा, 2015 में WHP साथ काम करना शुरू, मूल रूप से खड़ी बाजार की रणनीति पर सक्रिय काम की वजह से, 3 प्रतिशत हिस्सेदारी थी, हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर एकीकरण प्रस्तावित समग्र समाधान की कुंजी है, तो एम WHP सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी बनाया है, बाजार विकास का पूर्वानुमान 6 महीने से 12 महीनों के लिए, लाभ अगले साल के अंत में किण्वन होगा।
हुआंग Minghan ने बताया कि नोटबुक (नायब) उद्योग मंदी, देवता और अधिक ध्यान रक्षा, पुलिस, पानी और गैस, विनिर्माण, परिवहन, चिकित्सा, रसद, क्षेत्र सेवा सहित ऊर्ध्वाधर बाजारों की खेती करने के लिए, भुगतान में रुचि रखते हैं क्षेत्र के विकास।
अगले साल के लिए दृष्टिकोण, हुआंग Minghan लगता है, बड़े पर्यावरणीय प्रभाव के द्वारा, वर्तमान गरीब दृश्यता, आप चंद्र नव वर्ष के लिए बंद करने के लिए इस साल के चौथी तिमाही और तीसरी तिमाही राजस्व अनुमान काफी अधिक स्पष्ट रूप से देखेंगे, चाहते हैं, लेकिन इस वर्ष के अंत से पहले मान्यता प्राप्त किया जा सकता है उच्च परिशोधन, यदि एक से अधिक $ 1 पर बनाए रखा प्रति शेयर आय, अभी भी कहना मुश्किल है।
Getac तीन तिमाहियों प्रतिभाशाली रिपोर्ट कार्ड, NT अरब $ 16.005 युआन के कुल समेकित राजस्व, 11.31% की वार्षिक वृद्धि, शुद्ध आय 1.399 अरब युआन, 24.29% की वार्षिक वृद्धि, प्रति शेयर शुद्ध आय (ईपीएस) 2.47 युआन आत्मसमर्पण से पहले ।