Getac Journée de la famille a tenu aujourd'hui, Huang Minghan dit, le personnel est l'un des facteurs clés de la croissance durable, la poursuite de la croissance des entreprises, mais aussi de prendre soin des employés, le ministère de l'Enquête sur la population, plus la taille de l'entreprise, moins de travail et de loisirs peuvent être considérés comme des employés Équilibre, personnel basé sur Dieu à prendre en charge, non seulement pour faire sentir les employés, mais aussi pour sentir les membres du personnel et les familles.
Huang Minghan a déclaré que WHP a commencé à coopérer en 2015, initialement une participation de 30%, en raison de la stratégie de travailler activement dans le marché vertical, l'intégration matérielle et logicielle est la clé de la solution globale, l'acquisition de WHP De 6 mois à 12 mois, les bénéfices seront fermentés à la fin de l'année prochaine.
Wong Ming-han a souligné qu'en raison du déclin de l'industrie des ordinateurs portables, Shenji est plus intéressé par le marché vertical, incluant la défense, la police, l'hydroélectricité, la fabrication, le transport, les soins médicaux, la logistique et les services sur site. Domaines de développement
Les perspectives pour l'année prochaine, Huang Minghan pense, par le grand impact sur l'environnement, la mauvaise visibilité actuelle, vous voudrez peut-être près de la nouvelle année lunaire verra plus clairement, quatrième trimestre de cette année et le troisième trimestre estimation du chiffre d'affaires assez, mais il peut être reconnu avant la fin de l'année Plus d'amortissement, le bénéfice par action est maintenu à 1 yuans ou plus, est encore difficile à dire.
Getac avant de se rendre trois quarts brillante carte de rapport, un chiffre d'affaires consolidé total de NT $ 16,005 milliards de yuans, une augmentation annuelle de 11,31%, le bénéfice net 1,399 milliards de yuans, une augmentation annuelle de 24,29%, le bénéfice net par action (BPA) 2,47 Yuan .