Liang efecto Mengsong: acciones SMIC casi se duplicó en dos meses

Establecer micro noticias de la red, desde septiembre de los buenos resultados de SMIC siguen aumentando fuertemente ayer, en HK $ 13.86, hasta 9.48%, la más reciente capitalización de mercado total de HK $ 64.53 mil millones.

De septiembre de 4 º de la micro-red informó que Samsung ha sido la invitación sin éxito para mantenerse Liang Mengsong, licencia por Liang Mengsong no extendida después de la baja por enfermedad de nuevo a trabajar Samsung, a partir de mediados de agosto de 2017, oficialmente dejó el Grupo Samsung, el fin del 2009 TSMC dejar Grupo Samsung de Corea del Sur, sirviendo 8 Años.

acciones de septiembre de 4 SMIC cerraron a HK $ 7,23 ayer para cerrar en HK $ 13.86, ajuste de la microrred básicamente confirmado Liang Mengsong unieron inicio SMIC, dos meses Acciones SMIC subieron más de un noventa por ciento.

informó previamente establecido micro-red, de Liang Mengsong una manera de seguir informe Liang Mengsong de TSMC, Samsung para nombrar los generales había sido el final de julio al SMIC. Desde finales de 2016, Liang Mengsong fundido SMIC no ha parado los rumores, si Se unió con éxito a la discusión de SMIC una vez más, oficialmente puso en marcha el clímax de Samsung.

Liang Mingsong rechazó la solicitud de renovación de contrato de Samsung en agosto de 2017, insistiendo en dejar Samsung y dejar Corea del Sur. En la primera etapa, Liang rechazó la invitación con unas largas vacaciones y le dejó una apuesta de 5: 5, apostando a él Algunas personas que se van deben pensar que SMIC debería darle la bienvenida con un alto nivel de tratamiento y un puesto de director general común. Liang consideraba que el continente era la última parada de su carrera después de Samsung y Samsung.

16 de octubre SMIC anunció el nombramiento de Zhao Haijun y el Dr. Liang Mengsong como consejero delegado conjunto y director ejecutivo de SMIC.

Goldman Sachs publicó un informe de investigación dijo que SMIC nombrado Liang Mengsong como co-CEO, el banco cree que el grupo puede ayudar en la investigación y el desarrollo, mejorar el flujo básico de nuevo co-presidente ejecutivo, se espera que sea directrices restablecido para hacer la producción en masa, creo los nuevos co-CEOs tienen un impacto positivo a largo plazo en el Grupo, en particular, tiene una larga experiencia en la industria, ayudando desarrollo de la tecnología hoja de ruta.

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