Le 4 novembre, la 7e Conférence internationale sur l'excellence opérationnelle s'est tenue autour du thème «Fonder un nouvel esprit artisanal et ouvrir l'ère intelligente». Elle a attiré de nombreux visiteurs de Chine, des États-Unis, comme AO Smith, Toyota et General Electric. , Allemagne, Japon, France et d'autres pays et régions, les principales sociétés membres de l'industrie à participer.
La Conférence internationale des opérations d'excellence est un événement professionnel annuel organisé par l'Association internationale des opérations d'excellence et a eu lieu avec succès depuis 6 sessions depuis 2011. C'est un événement annuel de grande envergure et d'influence dans l'industrie AO Smith, vice-président et vice-président M. Ding Wei a été invité à participer à cet événement, en même temps qu'il a prononcé un discours en tant que président de cette conférence annuelle et en tant que représentant entrepreneurial pour expliquer le succès de AO Smith et discuter de l'esprit du «nouvel artisan». Obtenez les invités des applaudissements.
Regardez la scène, grande discussion sur l'esprit «nouvel artisan»
esprit d'artisan, il est un sujet brûlant, il a été plus d'un an ou deux, d'autre part, une variété de concepts intelligents nouveaux émergents nouveau visage de changements complexes, les entreprises comment faire face à la réunion annuelle d'inviter la haute direction de l'entreprise bien connue nationaux et étrangers.? le personnel et les experts et les chercheurs dans des domaines connexes, sur les nouvelles de l'esprit «artisans « à l'époque intelligente » l'expansion de l'action, ont suscité un débat intense.
«Dans le rapide changement technologique, les possibilités infinies de l'environnement complexe dans l'avenir, les entreprises doivent continuer à développer calmement avec, il est nécessaire de faire jouer pleinement la sagesse collective des employés.» Ding Wei dit que pour les entreprises, l'esprit «nouveau artisan» «Humain», si le personnel à l'intérieur de l'entreprise a été efficacement extrait et concentré de la sagesse, le talent est effectivement motivé, alors les entreprises seront plus compétitives, plus capables de s'adapter à l'environnement extérieur changeant.
En effet, le marché de l'industrie de l'électroménager de la Chine, de nombreuses marques étrangères, mais ils ont la marque, mais pour diverses raisons ne peut pas répondre à la demande du marché chinois local, perdant peu à peu d'avantages, et certains ont même pour quitter le marché chinois pour entrer en Chine depuis près de 20 ans, AO Smith a toujours maintenir la vitalité, nous disons qu'il est un modèle d'entreprise prospère.
La pleine participation et la culture d'entreprise innovante, que A.O. Smith souche calme
Dans AO Smith vue, une bonne culture d'entreprise peut devenir la compétitivité des entreprises de base. « L'un des principaux facteurs de succès pour AO Smith, est la société a formé une culture d'entreprise d'innovation fondée sur la pleine participation. » Ding Wei a dit que tant que la culture continue de renforcer , que ce soit face à de nouveaux défis ou l'automatisation intelligente et d'autres industries, peut être « taille unique ».
Par conséquent, une compréhension aiguë du marché chinois, tandis que les tendances de consommation, AO Smith a travaillé pour attirer et retenir les talents, construire une bonne plate-forme pour le développement de carrière du personnel, tout en consolidant le statut et le gain de parts de marché de l'industrie, a également remporté le personnel du haut la reconnaissance.
« Mettre en place et d'améliorer les processus et les systèmes pour protéger l'atterrissage de la culture d'entreprise, est l'une de l'expérience réussie de 143 ans d'AO Smith accumulés. » Les clients font face à leur curiosité et l'anticipation, Ding Wei le secret du succès de AO Smith partage désintéressé, il a dit , AO Smith s'engage à créer un environnement et un environnement de travail équitables et impartiaux pour ses employés, notamment diverses activités de promotion de la culture d'entreprise, y compris des activités axées sur les valeurs, des activités d'amélioration continue, une attraction efficace des talents Des plans, des programmes de formation et de développement des employés positifs Nous avons créé une bonne plate-forme pour le développement de carrière de chaque employé et remporté de nombreux prix de ressources humaines tels que «Meilleur employeur» pour de nombreuses années de suite.
Diriger le développement de l'industrie pour créer des produits innovants
La Chine ne manque pas de marché, le manque de technologie, le manque de produits, le manque de qualité.Pour 143 ans d'histoire de AO Smith, a toujours été plus axé sur la résolution des problèmes de l'industrie, que ce soit pour améliorer l'expérience utilisateur, est vraiment satisfait Les besoins de l'utilisateur «De notre point de vue, il est nécessaire de résoudre la technologie de base des besoins des consommateurs dans la position la plus importante.» Ding Wei Fenghuang Wang après l'interview avec des journalistes a déclaré qu'avant d'entrer dans une catégorie, AO Smith On a bien réfléchi. »Ou ne faites pas, nous devons d'abord faire l'industrie.
Avec une profonde expérience technique et une capacité de gestion qualifiée, AO Smith a connu une croissance rapide sur le marché chinois sous la direction de Ding Wei.Au cours des 20 dernières années, AO Smith a pris l'initiative de faire face aux changements dans l'industrie. Le taux continue à s'améliorer.Selon l'autorité de surveillance du marché Yikang des données montrent que les ventes actuelles AO Smith dans la part de marché du chauffe-eau a atteint 27,46%, au premier rang dans l'industrie, la part de 29,1% des ventes de purificateur d'eau, également Leader de l'industrie de l'habitat, purificateur d'air a également sauté dans le top trois de l'industrie en seulement deux ans.
À l'heure actuelle, la gamme de produits AO Smith a couvert huit catégories de chauffe-eau électriques, chauffe-eau à gaz, purificateurs d'eau, purificateurs d'air, chauffe-eau à pompe à air, chauffe-eau à gaz, adoucisseur d'eau, , Un leader reconnu dans l'industrie des applications commerciales haut de gamme, démontre pleinement la force d'AO Smith sur le marché chinois.
143 ans de recherche et de développement innovants 20 ans de labours en profondeur des clients chinois ont toujours été les premiers
Fondée en 1874, AO Smith est le chef de file de l'industrie de l'eau chaude, du traitement de l'eau, de la purification de l'air, du chauffage résidentiel, commercial et autres, et possède 27 usines et succursales dans 10 pays. Sociétés cotées (code AOS), la valeur de marché est de plus de 10 milliards de dollars américains, l'inclusion réussie des actions constituantes S & P 500, parmi les «clubs d'entreprises américaines bien connues."
Depuis 143 ans, AO Smith a toujours adhéré à l'idée de «trouver un meilleur moyen grâce à la recherche», à l'innovation continue et à la recherche et au développement pendant les vingt années de labours profonds en Chine grâce à une technologie de pointe, des produits excellents et des services parfaits pour la Chine. Qualité de vie du consommateur, pour fournir une meilleure solution AO Smith adhère toujours au concept de meilleurs produits pour les utilisateurs finaux et l'attitude, et continue à créer des produits innovants plus adaptés aux consommateurs chinois.
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