11 월 2 일, 삼성 전자는 기자를 포함한 첫 번째 재무 뉴스를 포함 해 회사 임원이 새로운 구조 조정을 실시 할 것이라고 밝혔다.
전자 메일은 삼성 전자가이 구조 조정에 참여했다는 것을 보여 주면서, 4 명의 직업 전환 사, 10 명 승진 등 14 명의 임원 직을 동원했다.
이 중 삼성 전자 기술 위원장은 우소현 삼성 전자 사장을 사임 한 바있다. 와당 장은 위원장 직을 앞선 부회장에서 승진 한 반면 다른 두 명은 사임을 발표했다 Yoo Fugen 공동 대표와 신 정중 부사장도 각각 CR (기업 관계) 및 인재 개발 담당 부회장으로 임명되었습니다.
또한 이번 구조 조정을 통해 삼성 전자는 총 7 명의 신임 CEO를 선임하고 DSS (DeviceSolutions, 부품) 및 CE 사업 (CustomerElectronics, Consumer Electronics ), 정보 기술 및 이동 통신 (IM) 사업 본부장으로 승진 한 가오 동진 (东東 善)을 포함한 임원 4 명을 조정했다.이 구조 조정에서 가오 동은 사전 승진 이사 무선 사업부 장관, 삼성 스마트 폰 사업 본부장.
또한 삼성은 중국과 북미 지역의 해양 사업 책임자를 조정했다. 삼성은 중국의 반도체 사업 총괄 책임자 인 Huang Dekui를 중국 지사장과 사장으로 임명했다. AT & T는 삼성의 첫 한국 국적이 아닌 대통령이 임명 북미의 미국 시민 TimBaxter 비즈니스 지도자와 대통령의 취임식입니다.
이 이메일에서 삼성 전자는 "이번 재배치는 새로운 고위 간부의 원활한 전환을 통해 기업 내 혁신을 촉진하는 것을 목표로하고있다"면서 "최고 경영진의 대부분은 실적이 우수한 부서에서 왔으며, 이것은 삼성의 가치를 반영하기에 충분합니다. '
권오현 부서의 새로운 머리가 매우 적절한 지도자라는 이전의 성명에서, 그들은 작업 성능을 입증 말, 연결된 세계의 요구를 혁신의 속도를 가속화하고 해결하는 것입니다.
이 직책을 수행하기 위해 업계에 인터뷰 한 첫 번째 재무 기자가 설명하기 위해 '안정성의 변화'를 사용하고 있습니다.
업계 소스는 기자들에게 말했다 : "한국 재벌의 오랜 관행에 따르면, 일선 일반적이나, 컨설턴트 및 기타 상징적 인 의무로 전송됩니다 임원의 사임에서 철수를 발표,이 구조 조정, 삼성 반면 있지만 위치를 올려 및 새로운 일자리 창출은 한국 재벌의 오랜 관행을 깨뜨린 것이라고 할 수있다.
한국 재벌 체제의 가장 두드러진 특징 인 '머리에 대한 의존도가 높다'는 산업 분석은이 단계에서 이건두 2 세 책임자 또는 제 3 대 책임자 인 리 자룡 (Li Zunong) 따라서 베테랑들의 참여로 삼성은 원활한 운영 상태를 유지하고 베테랑의 경험을시기 적절하게 배울 수 있기를 희망한다. "
분석에 따르면, 미래의 3 명의 공동 회장은 기술, 외부 의사 소통 및 재능이라는 엔터프라이즈 조직의 가장 중요한 세 가지 기능에 큰 역할을 할 것이며 삼성이 외부 세계와 연결되는 창구가 될 것입니다.
이 인사 이동에 대한 응답으로 익명의 삼성 경영진은 First Financial 기자에게 "삼성은 사회 창안 이후 가장 큰 위기를 겪고 있기 때문에 훌륭한 삼성을 선도해야합니다. 이 베테랑들은 평상시처럼 활발하게 활동하지 않아야하지만 삼성에서 여전히 중요한 사명을 갖고 있으며 3 명의 공동 회장은 종종 삼성의 최고가되기 위해 외부 세계와 소통 할 수있는 기회를 갖게됩니다 '싱크 탱크'와 '얼굴'. '
또한, 임원 재조직, 새로 임명 된 7 명의 임원의 회장은 이전의 대규모 경영진 구조 조정과 비교하여 만 55 세였던 평균 연령이 60 세 미만이었고, 평균 연령은 거의 5 세까지 감소했다. 이것은 삼성의 가장 젊은 세대의 임원으로 알려져 있습니다.
앞서 한국 업계는 삼성 그룹의 공동 CEO가 수석 경영진을 해산하고 삼성 그룹의 싱크 탱크의 미래 전략 실이 해체되는 배경에서 삼성이 급진적 인 구조 조정을 할 것으로 예상했다.
그러나 현재 상황을 고려할 때 사장단 일부를 교체하는 것을 제외하고는 기업 임원 그룹의 대다수의 사업부 직책은 대통령에 의해 동일 또는 시간대로 유지된다. 한 업계 관계자는 기자들에게 말했다.
그 중, 2 분기 결과도 고려 될 수있다 더 이상 변화를 '외부 테이블을 장려하기 위해 대통령 수준에 장관의 부문 3 홍보뿐만 아니라, 만족 업적 DS 사업을 얻을 수없고, 한 삼성 전자 임원들에게 DS 사업 만족과 긍정 성향을 전달했다 "고 밝혔다.