En China, hace 20 años, para una empresa privada, además de la sangre de la cavidad del empresario, el impulso de supervivencia, el espíritu aventurero, cualquier otro recurso explícito es extremadamente corto. Pero su cara, pero Es la era abierta del "viento de ocho lados", especialmente para el negocio de la pintura, los oponentes del "boxeo" no están "armados hasta los dientes" de los gigantes extranjeros.
¿Qué puede destacar Fuster de la multitud en este tirón de la guerra durante 20 años? ¿Cuál es la clave del núcleo exitoso de Fuster? Para el resto del mundo, Enigmatic Fuster es fascinante. Todo el mundo ve a Fushite, una base de producción moderna, excelentes productos, en todas las boutiques del país y un grupo de gente atareada de Fushite, pero la motivación inherente para apoyar este aura es el verdadero misterio.
Características culturales: 'Fortaleza' y 'coraje'
'9 + 1', abiertos, valores cruzados
China siempre ha habido escasez de políticos, empresarios, pero nunca una falta de pensadores de negocios reales en la actual industria de los recubrimientos China, el Sr. Guo Xiangen debe ser considerada como una 'lucha a la escala de velocidad, el punto fino para comprobar los depredadores',' la calidad no lo es todo son negativos, '' a los clientes es la única razón por la que existimos', etc., son un magnífico punto de pensar para guiar su Fuster propone como un pensador de negocios.
Sr. Guo Xiangen bueno en la comunicación con el equipo mayor, clientes, académicos, información completa al ambiente completamente abierto en sus propios pensamientos, para hacer madura, y el sistema, y finalmente formó una características distintivas de la empresa Fuster '9 + 1' La cultura, más precisamente, es un pensamiento filosófico que encarna la sabiduría de la gestión empresarial.
En la década de 1960 el Sr. Guo Xiangen nace, tiene un fuerte sentido de la identidad nacional, Qiang idealismo Lie, y ahora tiene un astuto hombre de negocios, académico introvertido, pero también tiene un poeta salvaje y ansiosos con muchas de las características de estos entrenado Sr. Guo Xiangen mente abierta, existe la llamada mente, sólo podemos atrevernos a abrirnos. Sr. Guo Xiangen por lo tanto, a menudo se dice, Fuster es una organización muy abierta, debido a la apertura de un negocio primero y líderes de opinión más destacados en el abierto.
Guo Xiangen sabe que para ingresar al extremo superior de la cadena desde el final de la cadena, al llamado club fuerte, la única opción solo puede ser abierta, de modo que Foster se convierta en una organización cooperativa y de aprendizaje completamente abierta, para La misericordia de la gente de la larga, con el fin de lograr un crecimiento rápido. Si obsesionado con el blanco y negro, es correcto e incorrecto, enemigos y amigos, Foster no puede venir hoy.
A través del '9 + 1', podemos ver el libro de lectura del Sr. Guo Xiangnen, el estudio a través de Occidente. Durante el desarrollo de Fu Site y la Academia de Ciencias de China, la Universidad Tecnológica de Beijing, el Centro Nacional de Tecnología para la Conservación y Protección de Energía. Instituciones de cooperación, arar profundamente la cadena industrial aguas arriba y aguas abajo, para crear una prosperidad común, una situación beneficiosa para todos, la ecología comercial, el establecimiento de la Unión de diseñadores, el establecimiento de sindicatos, representantes del personal, etc., ya sea concepto o empresa, ya sea externa o En el interior, Foster está lleno de postura abierta, que es una cultura de autoconfianza, destaca el poder y el coraje.
En otras palabras, la comprensión del éxito de la contraseña principal es la cultura Foster que siempre ha sido el tono del "poder" y el "coraje". ¿Qué es el "coraje"? Desafía a los gigantes extranjeros Don Quijote para que hagan clase; Fortaleza, innovación, trabajo en equipo y la fortaleza de la compañía que continúa sentando las bases.
Características del equipo: seguir adelante
Confianza en sí mismo, ataque, nunca miedo
Al escribir una vida extraordinaria, tiene que haber unos cuantos 'grande' cuando otros envidiarle él tiene un buen lugar para ir después de graduarse de la universidad, que no descansaba tiro de la 'tazón de arroz de hierro', decidió renunciar y entrar en el negocio. Cuando Fuster solo cuando se inicia o desconocida, se estableció una meta aparentemente inalcanzable - haciendo columna vertebral de la industria de la pintura de la nación, cuando la crisis financiera golpeó a la crisis de la industria, llevó Fuster aumento contraria de fusiones y adquisiciones de una sola vez esta Red Lion Guo Xiangen detrás de la apariencia de aventura, de hecho, es su fuerte confianza en sí mismo, y esta fuerza la confianza a través de su transferencia, sino también penetrado en toda la sangre humana Fuster.
En 2009, Fuster celebró la conferencia de adquisición de Red Lion
Basado en esta confianza en sí mismo, vemos que el equipo de ventas de Foster, valiente y habilidoso, con la rigidez del equipo de producción, puede luchar duro, con la dureza del equipo de I + D: estudio diligente, flexibilidad del equipo funcional. , Lo que hace que todo el equipo de Foster enfrente cualquier dificultad y desafío, solo cuatro palabras: invencible.
Como el timón, el Sr. Guo Xiangnen dirigió la fortaleza de la nave ha sido el viento y las olas 22 años con el fin de promover, conducir o impulsar a todos los acogidos, para atacar la ciudad, abrir el suelo, no sólo 'sabio' - atormentar sus cerebros Pensando, está "intentando": asalto al frente, con su broma que se llama "anciana hablando de juveniles locos".
En los últimos 22 años, en una personalidad rica, diversidad ideológica para las características de los grupos intelectuales jóvenes, el Sr. Guo Xiangnen con entusiasmo religioso, dedicación y voluntad firme como militar, estilo poderoso, inspirado, transformado y condensado una docena de personas , Decenas de personas, cientos de personas y miles de personas hoy en día, de modo que a la gran mayoría de ellos se les implanta un gen Foster, que es: como el movimiento perpetuo del pensamiento y la acción generales, la lucha y el A algunas personas también se les llamará 'enfermedad del sitio Fu': lobo, espíritu ofensivo, confianza en sí mismo, admitir la derrota, nunca temer.
Características organizativas: orientación de demanda del cliente
Cliente como centro, haz un agujero
Si el negocio exitoso en el mundo está orientado al cliente, el cliente es la única razón para la existencia y el desarrollo de la empresa. Esta visión no es inventada por el emprendedor, sino la regla básica de la sociedad comercial desde el milenio.
Guo Xiangen en varias ocasiones en el equipo de I + D de la empresa, Foster tiene sus propias señales de productos, las señales de los productos no se extraen de sus propios clientes, sino que están orientadas a la demanda de los clientes.
Early Foster tomó la ruta de desarrollo de la estabilidad, en el desarrollo de productos e investigación solo para hacer 'cosas buenas', u otras tienen su propio seguimiento, y luego venden al cliente, este modelo en la demanda del mercado, El vendedor es dominante cuando el tiempo es factible, pero en caso de cambios en la situación, la competencia cada vez más feroz en el momento, este camino se ha convertido claramente en un callejón sin salida. Por lo tanto, en los últimos años, en las cinco transformaciones estratégicas impulsadas por Foster, desde el desarrollo de productos para el Después de que el mundo se atreva a la primera transformación mundial, se ha convertido en una parte vital.
Después de la aplicación de la estrategia de transformación, vemos el creciente sistema de la riqueza producto Fuster, mientras que la optimización de los productos tradicionales revestimientos, bruma neto de recubrimientos autolimpiables, aislamiento paneles decorativos, un material de aislamiento de grado, especialmente fácil de aplicar, piedras, flores de cristal piedra, piedras de cristal, la nanotecnología y nuevos materiales, un gran número de productos funcionales de alta calidad siguen apareciendo, que es el resultado adhieren a la demanda del cliente.
Fomentar un sistema de productos cada vez más rico
Por supuesto, la sostenibilidad a largo plazo orientada a la demanda de los clientes, debemos adherirnos a la atención al cliente, centrarnos en las preocupaciones del cliente, no en la tentación de otros intereses, sacar provecho de un enfoque centrado en el cliente, Gestión de la línea principal. Por lo tanto, en los tres principios de la gestión de Fushite, el Sr. Guo Xianggen comenzó de manera clara 'el servicio al cliente es la única razón por la que existimos' y pidió a todas las personas Fushite que integren esta idea en el corazón, .
Características de crecimiento: el único cambio no está roto
Empresas impulsadas por la innovación de los tiempos
Si la industria puede seguir controlando el contexto del desarrollo, es capaz de mantener una sólida rentabilidad, esto es un problema, el Sr. Guo Xiangen y su equipo están pensando en el día, sin embargo, el momento del centro comercial, es una rotación de Troya, rápido ritmo de órdenes de cambio asfixia. frente a una gran cantidad de variables en sí tal es un problema, la respuesta es única innovación y el cambio de grietas.
La innovación está en la erradicación de los suyos, ninguna innovación eliminará oponentes en los últimos 20 años, casi todas las industrias están experimentando la competencia mundial más trágica, ya sea China o Estados Unidos, Europa, Japón y otros países desarrollados, tienen un lote de gigante repentinamente Abajo, pero también un gran número de pequeñas y medianas empresas murieron a mitad de camino. Los grupos, por supuesto, saben que para poder alejarse del trágico destino,
Más de 20 años, el cambio de Foster puede describirse como vigoroso desde el pensamiento pasivo 'wine no fear of alley deep' para la industria y el mercado en la iniciativa de sonido, desde la línea tradicional de productos únicos hasta la línea de productos funcionales multidimensionales, desde la línea Promover la iniciativa de adoptar Internet, desde los canales tradicionales de arado profundo hasta la colección estratégica de minería en todas partes, desde el enfoque del proyecto hasta la exploración del nuevo mercado minorista, desde la organización para mejorar el funcionamiento de la plataforma empresarial interna para construir ... ... podemos sentir, El enorme "cuerpo" de este enorme cuerpo ha penetrado en cada una de sus células, que es donde permanece fuerte.
Dado que puede subvertir, ¿por qué se comportan. Aventurarse más de 20 años, Fuster es un lógico crecimiento continuó la innovación, siempre quiere desafiarse a sí mismos, superar uno mismo, 'no hay negocio exitoso, sólo los tiempos de negocio', Fuster debe ser innovador satisfacer las necesidades del cliente, siempre con el objetivo de convertirse en 'la edad'. Hoy en día, un radiante Fuster ya muestran en el mundo, que es una de las innovaciones más deslumbrante llama y el cambio, fue que la llama ardiente iluminado El pasado y el futuro de Fuster.
22 años de edad, los jóvenes Fuster positivo, en el camino, no importa cuántas Fuster 'especial', siempre es el mismo 'hacer troncal nacional industria de la pintura' del comienzo del corazón, el cambio es la misión confiada 'Fuster 'Tres palabras más connotación rica.
Es fácil llegar cardíaca temprana, siempre es difícil de defender. Guo Xiangen Fuster y saber que no importa ir más lejos, ¿cómo es que un futuro glorioso debe seguir siendo el corazón de la ambición, el estado progresivo, Fuster ha sido sólo 'especial' hacia abajo, Para llegar al otro lado del sueño.