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कोई आश्चर्य नहीं कि ऐ शेयरों एक उच्च आवृत्ति मारा? जापान, नॉर्डिक का सबसे बड़ा बैंक कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने का इरादा रखता है

Kyodo समाचार, जापान के जीजी प्रेस अक्टूबर 28 उद्धृत सूत्रों ने खबर दी कि जापान के सबसे बड़े बैंकों, "टोक्यो मित्सुबिशी UFJ के बैंक (टोक्यो मित्सुबिशी UFJ, BTMU के बैंक, 8306. जेपी)" लाभप्रदता बढ़ाने के लिए, 3 साल में दिए गए ( अप्रैल 2018 के बाद से) घरेलू शाखाएं घर का नंबर दो में कटौती करने के लिए। खबर दी है कि पिछले 10 वर्षों में BTMU शाखाओं की संख्या, ग्राहकों को 40% तक कम का दौरा किया। हिस्सा थ्रोटल योजना के रूप में, BTMU अब के बारे में 9,500 से अधिक लेने के लिए डिजिटल स्वचालन प्रौद्योगिकी बनाने के लिए योजना बना रही है कर्मचारियों की नौकरी सामग्री दैनिक संभाल।

मिजुहो फाइनेंशियल ग्रुप इंक। (8411.जेपी) 10 वर्षों में एक-तिहाई कमी के बारे में 60,000 से लेकर 40,000 तक एक तिहाई कमी पर विचार कर रही है। सुमितोमो मित्सुई फाइनेंशियल (सुमितोमो मित्सुई फाइनेंशियल) ग्रुप इंक, 8316.जेपी) की एक सुव्यवस्थित योजना भी है, जिसका अर्थ है कि स्वचालन सॉफ्टवेयर भविष्य में बीटीएमयू, मिजुहो और मित्सुइ सुमितोमो के कुल 32,500 कर्मचारी काम करेगा।

बैंक ऑफ जापान (बीओजे) ने 23 अक्टूबर को एक वित्तीय प्रणाली रिपोर्ट जारी की कि संयुक्त राज्य और यूरोप में वित्तीय सेवाओं की कीमत प्रति वर्ष लगभग 2% की वृद्धि हुई, जो कि घरेलू खर्च का 0.2-1.3% है, जो कि जापान की तुलना में काफी अधिक है। 0.01% से

सॉफ्टबैंक ग्रुप (99 84.जेपी) के अध्यक्ष केन मियाओची ने 27 अक्टूबर को कहा कि सॉफ्टबैंक के कर्मचारियों की कुल संख्या 18,000 थी और कृत्रिम बुद्धि (एआई) के जरिये परिचालन क्षमता में तीन साल के सुधार के बाद, साल के दौरान काम की एक ही राशि को पूरा करने के लिए केवल आधा जनशक्ति

थॉमसन रायटर्स ने 28 वें तारीख को बताया, मिजुहो फाइनेंशियल ग्रुप ने नवंबर में आय जारी करने की योजना बनाई है, जब संगठन का विवरण योजना को सुचारू बनाने के लिए किया गया था। मिजुहो ने पिछले साल शुद्ध लाभ 10% घटा, स्रोत ने आरोप लगाया कि समूह " जनशक्ति को कम करने के लिए दृष्टिकोण "

नॉर्डिक, नॉर्डिक क्षेत्र का सबसे बड़ा बैंक, जिसने पिछले तीन वर्षों में स्वचालन प्रौद्योगिकी में भारी निवेश किया है, ने पिछले हफ्ते घोषित किया था कि 32,000 कम से कम 4 हजार कर्मचारी बर्खास्त किए जाएंगे और एक और 2,000 अपनी नौकरी खो देंगे। आम ग्राहक सवालों के जवाब देने के लिए एक चैट रोबोट (चैटबॉट) लॉन्च किया है

सॉफ्टबैंक के अध्यक्ष सन यट-सेन की अपील ऑफ डिसाइंस फाउंडेशन के मुताबिक, नीले कॉलर और सफेद कॉलर श्रमिकों के बाद भविष्य में एक "धातु कॉलर" होगा, उन्होंने कहा, कॉलर न केवल नीले रंग की कॉलर के काम को बदल देगा, कई श्वेत कॉलर कार्यकर्ता भी अपनी नौकरी खो देंगे, मनुष्य को जीवन की परिभाषा और जीवन के मूल्य के बारे में सोचना शुरू करना चाहिए।

ड्यूश बैंक के सीईओ जॉन क्रायन, ड्यूश बैंक के "बैंक चेंज" सेमिनार, 6 सितंबर को हैंडल्सब्लैट में आयोजित हुए, अपने कर्मचारियों से क्रांतिकारी भावना को गले लगाते हैं क्योंकि जो लोग रोबोटों की तरह करते हैं काम के कर्मचारियों को एक वास्तविक रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किया जाना शुरू हो गया है।

यूके के रोबोट प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए) सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजी डेवलपमेंट कंपनी ब्लू प्रिज्म ने 27 जनवरी को $ 1,3 9 0 पैंस पर 3.42 फीसदी की बढ़ोतरी की, जो ब्लू प्रिज्म के खिलाफ एक रिकॉर्ड उच्च है, जो मार्च 2016 में 78 पेंस में सूचीबद्ध था।

ब्लू प्रिज्म ने 11 अक्टूबर को घोषणा की कि वह माइक्रोसॉफ्ट के एज़्यूर क्लाउड सर्विस प्लेटफॉर्म पर एक डिजिटल लैब ऑपरेटिंग सिस्टम लॉन्च करेगा, और माइक्रोसॉफ्ट, ब्लू प्रिज्म, एज़ुर के लिए बुद्धिमान स्वचालन क्षमताओं को जोड़ने में हाथ मिलाएगी।

प्रेस विज्ञप्ति में बताया उद्यमों अब, माइक्रोसॉफ्ट ऐ संचालित ब्लू प्रिज्म बुद्धिमान स्वचालन प्लेटफ़ॉर्म, अत्याधुनिक ऐ, मशीन में सीखने Azure मशीन सीखने का लाभ ले सकते हैं, और डिजिटल विश्लेषण और बादल क्षमताओं की मदद से व्यापक पुनर्गठन को बढ़ावा देने कि।

माइक्रोसॉफ्ट, ब्लू प्रिज्म और आईडेंटीसी वित्तीय लेनदेन प्रक्रिया को सुचारू बनाने और ब्लॉक-चेन प्रौद्योगिकी के माध्यम से मनी लॉन्डरिंग समस्या को हल करने में मदद करने के लिए मिलकर काम करते हैं, जो बैंकों और वित्तीय संस्थानों को वित्तीय लेनदेन के ऑडिट के लिए ब्लू प्रिज्म टेक्नोलॉजी का स्वत: उपयोग करने की अनुमति देता है।

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