Berlín, 20 de septiembre / PRNewswire-FirstCall / - ThyssenKrupp AG e India Tata Steel Co., Ltd. anunciaron conjuntamente que las dos compañías fusionarán sus operaciones europeas para formar un segundo puesto europeo solo después de ArcelorMittal Dos grandes empresas siderúrgicas.
ThyssenKrupp, con sede en Essen (Alemania), es un grupo industrial diversificado y veterano con casi 155,000 empleados en casi 80 países y regiones, con ventas de 39,300 millones de euros en el año fiscal 2015/2016. El negocio principal, incluyendo hierro y acero y otras áreas del grupo de la torre es el grupo empresarial más grande de la India, sus ingresos totales del año fiscal 2015-2016 de 103,51 mil millones de dólares, el número de personal en el mundo más de 660,000 personas.
Según el Memorando de Entendimiento firmado el día 20, ThyssenKrupp y Tata Steel consolidarán su negocio siderúrgico en Europa en proporción al 50% de las acciones. La nueva sede central de la empresa con 34 divisiones y unos 48,000 empleados se ubicará en los Países Bajos. Amsterdam, las ventas anuales se espera que lleguen a 15 millones de euros, los envíos anuales se espera que lleguen a alrededor de 21 millones de toneladas.
Según un informe de la televisión alemana, hay 300,000 personas en el sector europeo dedicadas a la industria del acero, con más de 80,000 personas solo en Alemania, y según ThyssenKrupp 20, el mayor obstáculo potencial son los despidos. Emitió una declaración, después de la fusión de las dos empresas reducirá 2000 puestos de trabajo.
Los medios alemanes informaron que la fusión terrible para un año de negociaciones, los sindicatos alemanes metalúrgicos de la industria (IGMetall) y los sindicatos de empresa ThyssenKrupp han expresado Qiang Lie oposición al plan de fusión, y la llamada para el 22 de septiembre en Bochum, Alemania Se espera que la manifestación de protesta tenga al menos 5.000 trabajadores metalúrgicos para participar en las protestas del día.
En respuesta a estas preocupaciones, los aspectos ThyssenKrupp y Tata del día, en un comunicado, las dos partes firmaron un memorando de entendimiento permitirá ThyssenKrupp Steel AG y sus empleados en nombre del sector empresarial a participar en el proceso de consolidación entre el siguiente.
'El derecho de participación de todos los empleados se respetará como siempre' '.
