최근에, 중국 전자 연구소는 "2017 중국 로봇 산업 발전 보고서"는 세계 최대의 산업용 로봇 응용 시장을위한 5 년 연속 중국을 보여줍니다. '신화 시점'기자는 로봇의 모집에 많은 제조 기업은 문제의 첫 번째 작업 시간 기자 회견, 많은 모집 로봇 유지 보수, 운영, 프로그래밍 작업을 볼 수 광동과 복건 및 기타 장소에서 기자 최근에 4 천 위안에서 6 천 위안, 최대 2 만 위안까지 시작하는 '트릭' 교육부, 사회 복지부와 산업부는 예측에 "제조 인재 개발 계획 가이드"를 발행, 2020 년까지 중국의 하이 엔드 CNC 공작 기계와 로봇 인재 격차가 300에 도달합니다 2025 년까지의 격차는 450 만 명으로 확대 될 것입니다.
로봇 대체는 사람들을 단순히 내린 것이 아니라 고도의 기술 수준으로 대체되었으므로 숙련 된 인원은 중요한 구조적 부족이있었습니다.
영어를 이해하기 어려운 직원이 프로그램됩니다.
'첫날 40 만 위안의 가치를 넣어 일하는 노동자가 노동자의 기술적 인 수준의 머리를 잘라 기계 및 비즈니스의 요구 사항을 충족시킬 수 없다 심각하게 기업의 발전을 방해했다.'동관시 엔 Sheng 기계 금형 기술 한정판 이 회사는 지난 10 년 동안 제조 공장의 전문화 및 초정밀 가공에 종사하고 있으며, 일반 관리자 인 우빈 (Wu Bin)은이 기술을 업그레이드하기가 어렵지 않았지만 지금은 채용을 위해 할 일이 없습니다.
Jinjiang Longfeng Textile Company는 2011 년부터 시험기 교체를 시작했으며, 2,000 대 이상의 새로운 장치는 모두 자동 및 지능형 장비입니다. '작업 장비에는 PC 측면이 있으며 작업 지침은 영어로되어 있으며 운영 근로자는 섬유 중 적어도 일부를 알아야합니다 영어 단어는 프로그래밍과 디자인이 될 것이고 일부는 일본인의 일부를 이해해야 할 것입니다. "Wei Wei, 회사의 한 부국장은"이것은 노동자를 모집하기에는 너무 어렵다 "고 말했다.
광동, 복건, 산 동성 및 인적 자원 관리 부서의 다른 장소는 현재는 '산업 4.0'개발 숙련 된 인력의 요구에 적응할 수있는 기자들에게 중요한 구조적 부족했습니다. '기계 대체는 단순히 사람들을 넣어 아니지만 넣어 높은 기술 수준. '산업 자원부와 산업 자원부 4.0 연구소 왕 Xiwen 연구소는 고도로 숙련 된 노동자의 부족은 중국의 제조 변환 및 걸림돌의 업그레이 드가되었다.
모집하기 힘든 졸업생들이 더 기꺼이 매출을 올릴 수 있습니다.
리포터들은 '로봇 운영', '로봇 엔지니어'및 기타 주요 단어를 주요 주류 모집 사이트를 검색하기 위해 장기 모집 위치를 많이 확보했습니다.
중국 노동 사회 총재 인 스와 이난 (Huainan Su)은 산업 환경, 교육 제도, 급여 제도, 사회적 전통 및 기타 많은 효과에 의한 노동 기술을 향상시키는 과정은 '자격을 갖춘 기술자의 현재 총 인원수가 쉽지 않다'고 믿고있다. , 전문 기술 인력의 규모 이상의 중국의 제조 기업은 전체 인적 자원의 10 % 미만, 특히 고도의 교육을받은 대학원생과 함께 기업 재능의 규모 이상의 장비 제조 산업을 차지하는 전체의 2 %.
리포터 설문 조사는 한편으로는 높은 기술 숙련 된 인재 자체가 부족하다는 것을 발견, 다른 한편으로는, 일부 고 숙련 된 재능 천주 조명 산업 전문 대학 섬유 공학과 졸업생 왕 Xiaofu는 기자들에게 많은 기자들에게 말했다 오히려 판매를 실행 넥타이를 연주 양복을 착용하겠습니까, 근로자가 지금은 노동자지만 '미래'는 미래가 있지만, 그들은 느낄 때 워크샵을 입력하고 싶지 않아.
Wei Wei의 비즈니스는 자체 방식을 가지고 있습니다. "처음에는 우리에게 좋은 말을 할 것이고, 새로운 직원은 워크샵에서 시작해야하며, 성과에 따라 해당 프로모션 채널이 생길 것입니다. 기업과 함께 일반적인 개발을 달성하기 위해, 그러나 일부 중소 기업, 홍보 채널은 비교적 좁은, 나는 두려운 고도로 숙련 노동자의 모집에 직면하게 두렵다.
'모두들 공장에 많은 편견을 가지고 있지만, 현재의 근무 환경과 직무 내용은 내가 컴퓨터 프로그래머에게 사무실에 앉아 있지 않은'프로그래머 '의 또 다른 유형이라는 것을 보여 주었다. 그러나 코드를 작성하는 고급 장비에 반대한다. '7 월 동관시 공과 대학'더반 (Durban) 졸업생 양 지디 (Yang Jidi) 졸업생은 대학에서 학사 학위를, 독일 IHK 직업 자격증을 받았다고 전했다.
격차를 메꾸기 위해 3 년 동안의 퍼즐은 쉽지 않다.
"중국 제조 2025"전략 계획, 22 %에 도달하는 고등 교육의 비율로 제조 종사자, 2020 년까지 목표를 개발 관련 부서, 높은 숙련 된 인력은 약 28 %에 숙련 노동자의 비율을 차지했다.
3 년 이내에 관련 격차를 채우기 쉽지 않다, 많은 전문가들은 고 숙련 노동자의 능력을 강화하기 위해 직업 학교의 최적화가 핵심이라고 생각합니다 .Hinan 현재 직업 교육 방법 및 교과 과정의 대부분은 '산업 4.0' 시대의 요구, 개혁은 필수적입니다.
동관시 기술자 대학은 2013 년부터 독일, 영국 및 기타 국가와 지역 협력 교육, 독일의 이중 시스템과 영국의 도제 현지화를 수행하기 위해 시작, 목표는 학생들이 기술 수준의 세계 수준을 충족시킬 수 있도록하는 것입니다. 동관시 인적 자원 국 장관에 따르면 제나라는 독일 기업의 첫 번째 16 명의 졸업생을 기업의 수백명을위한 경쟁에서 도입했다. 6,000 위안에서 7,000 위안에 이르는 급여를 시작하는 학생들의 국제 인증을 받았다. 무릎을 꿇고 동관 연구소에서 기술자를 만나게된다. 비즈니스에서 선호하는 '유지하고 유용한'학생들의 새로운 모델이라고 말했습니다.
절강 사범 대학 직업 교육 연구소 Zhang Liyue 소속 감각에 속한 젊은 숙련공의 설립 또한 고 숙련 노동력의 확장의 중요한 부분입니다 중학교 졸업생 동관시 기술 대학 첸 Xiaofeng도 학부 교육과 독일 IHK 직업 인정했다 이 최첨단 장비를 사용하려면 상당한 문화적 기술이 있어야하며 책과 그림을 외국어의 일부로 읽으면서 노력을 다시해야합니다. 이 위치에있는 삶의 가치가 반영되었습니다. '첸 샤오펑 (Chen Xiaofeng)이 말했다.