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En general, la gente cree que la diferencia más importante entre las compañías de primera clase y las ordinarias es el talento, los empleados de la compañía de primera clase deben ser mejores que las compañías ordinarias, ¿no es así? Bain Consulting realizó una encuesta en profundidad sobre la productividad laboral y descubrió que la cantidad de mejores talentos en la compañía de primera clase no era muy diferente de la del resto de la compañía: En promedio, el 15% de los empleados (alrededor de uno de cada siete empleados) son los mejores talentos, el 16% de las empresas de primer nivel y el 14% de las restantes. En otras palabras, el talento superior de las empresas de primera clase es similar al de otras compañías ordinarias, ¡pero debemos enfrentar el hecho de que las compañías de primera clase y las compañías generales tienen diferencias significativas en productividad y rendimiento! La famosa diseñadora de interiores de San Francisco, Lauren Geremia, señaló: el personal de la oficina está contento y feliz de que el éxito de la empresa esté directamente relacionado con la empresa, un sentido de diseño de espacio de oficina personalizado puede brindarles a los empleados y negocios qué tipo de impacto.  Microsoft Office 1, para que los empleados más centrados Un estudio de la Universidad de California mostró que los empleados de la oficina fueron interrumpidos por interferencia digital o interferencia humana cada tres minutos, y que tomaría hasta 23 minutos volver al trabajo cuando ocurriera la interferencia. Medio ambiente, estrecha y sin privacidad de la estación, las personas de todas las direcciones y el sonido es muy fácil de distraer la atención de los empleados. Un espacio de oficina verdaderamente abierto, no solo para mejorar la flexibilidad del trabajo del personal, para ayudar al equipo a trabajar juntos, ahorrar dinero, sino también para ayudar a los empleados a resolver eficazmente la interferencia, de modo que no puedan concentrarse en la profundidad del trabajo durante el disturbio. 2, para estimular la creatividad de los empleados El diseño de oficinas no tradicionales de Google es sumamente solicitado, ha sido numeroso y se ha convertido en un símbolo importante y proveedor de la cultura corporativa de Google, cuyo diseño de oficina ha sido elogiado como una fuente de creatividad para los empleados de Google.  Google Office Para la mayoría de las empresas, generalmente no hay mucho espacio para la decoración y el diseño en la oficina, y el diseño del espacio de oficinas se considera un "proyecto de fachada" prescindible, pero la Oficina del Consejo Británico (BCO, por sus siglas en inglés) Una encuesta en línea, el 93.9% de los encuestados dijo que las obras de arte hacen que el espacio de oficinas sea más amigable, el 60.8% de los encuestados dijo que las obras de arte pueden inspirar la creatividad de los empleados. El diseño de la oficina afectará directamente los logros de los empleados, la tarea y la satisfacción general del trabajo, para cualquier tamaño de la empresa. 3, para mejorar la energía del trabajo del personal Para los empleados, la energía proviene principalmente de cuatro fuentes: cuerpo, mente, mente y espíritu. Energía agotada rápidamente, pero para restaurar la energía a menudo se necesita pagar mucho tiempo. Un fuerte diseño del entorno de oficina, tanto para ayudar a los empleados Trabajo cómodo y eficiente, pero también ayuda a los empleados en el exigente y rápido lugar de trabajo para restaurar rápidamente la energía. En los Estados Unidos, incluso en la tarde del parque de trabajo, en todas partes está el sol, corriendo a la multitud, donde hay muchos ociosos, no tienen que trabajar? De hecho, no los empleados estadounidenses de gestión de alto rendimiento, usarán profesionales y eficientes Trabaja a cambio de más tiempo libre. 4, Mr.Right no como Mr.AI! Inteligente para reducir el consumo de energía La impresión inalámbrica y la proyección, todo mediante el control del teléfono móvil del sistema de oficina, ajusta automáticamente la oficina de temperatura ambiente, la recolección inequívoca de datos ... ... algunos de la revolución de "intercambio inteligente" entran silenciosamente en la empresa global. En muchas áreas, AI Ha estado jugando un gran papel. A través de la inteligencia artificial para organizar una variedad de servicios de trabajo, una oficina compartida de gestión inteligente en la empresa, la integración de los recursos más convenientes disponibles ... AI no está en su trabajo, está seco, no puede hacerlo o no lo necesita Gasta energía para hacer el trabajo.  Oficina Uber La lealtad del empleado, la productividad y el bienestar están estrechamente relacionados con el estilo moderno de diseño de espacio de oficina, que es lo que todos los gerentes de negocios necesitan prestar atención a las cosas. En el momento de compartir la economía, cada vez más empresas comenzaron a abandonar la oficina, en lugar del espacio de oficina en el espacio de oficina compartida, de acuerdo con la forma flexible de arrendamiento, la subversión del modo tradicional de celosía de la estación, comparable a la oficina de Google Medio ambiente, para que los empleados puedan trabajar de manera cómoda y eficiente.
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