TSMC Presidente Zhang Zhongmou fundó TSMC durante 30 años, para Taiwán para cultivar una de las principales empresas internacionales, ya sea la industria electrónica, la economía nacional, la visión internacional, el liderazgo y otros aspectos de carácter, para la contribución de Taiwán y la demostración, es Admiró la admiración de sus propios arreglos para el "plan de comercio", en la integración de la cultura occidental de gobierno corporativo, así como por Liu Deyin, Wei Zhe casa dos "sucesores" sus fortalezas, hacer la mejor planificación, Detrás de la implicación de infinita thoughtful.Zhang Zhongmou después de las varillas de la operación de TSMC modelo, ha sido todo propagación en sus ojos. Análisis de la industria, la calma personal y reflexivo Liu Deyin, adecuado para el portero final, por lo que el presidente del palo Y negociar la muñeca de negocios flexible Wei Zhe casa, que está bajo el cargo de presidente (CEO), los dos hombres paso a paso, comenzará a partir de junio de 2018, llevando a los próximos 30 años por primera vez 'no Zhang Zhongmou' TSMC, que Taiwán, para TSMC, la industria global de semiconductores, es el final de una era, sino también otro capítulo de la salida.Después de Zhang Zhongmou era de TSMC división del trabajo En la era de Liu y Wei de TSMC, la junta jugará un papel muy importante, que es Zhang Zhongmou cuidadosa disposición de un enlace importante. Él dijo que 10 personas en el tablero, los otros nueve han acordado continuar. DIGITIMES entrevista especial Zhang Zhongmou, consíguelo Exponiendo y explicando personalmente el proceso de operación de tres días de TSMC, y redefine las responsabilidades de poder del CEO, para que la industria pueda entender mejor las implicaciones de largo alcance de su diseño adecuado.Los directores de TSMC 9 continuará a Zhang Zhongmou asientos vacíos Zhang Zhongmou dijo que en el sistema de doble cabeza, el consejo de administración juega un papel importante, ahora somos 10 directores, los otros nueve directores han acordado continuar, el consejo de administración de la junta directiva es de 7 a 10 personas, por lo que el futuro 9 personas también es possible.As para su retirada de la junta directiva, si hay un candidato ideal de reemplazo? Él sonrió y dijo que hay una buena opción, pero no te diga! Futuro presidente y presidente de la división del trabajo, la función del consejo es desarrollar la dirección , Cada tres meses para abrir una reunión, cada vez que hay ciertos procedimientos, y la agenda de la junta se celebrará dos semanas antes El comité de auditoría y la comisión de remuneración se convocan por el presidente del consejo de administración. El "concurso" de tres días de maratón es la charla más popular sobre el tema El consejo de TSMC es revelado desde el domingo por la noche por el director independiente y presidente Y el presidente) tienen una cena de trabajo de 3 horas, si todo el mundo en los aspectos oficiales de cualquier desacuerdo, con la esperanza de trabajar la hora de la cena para resolver el problema.Next, toda la mañana es el Comité de Auditoría, Zhang Zhongmou no asistirá, Por el director financiero de TSMC, y el jefe de la ley, porque es el Comité de Auditoría y el Secretario del Consejo de Administración, también participará en. Permanece es el comité de remuneración a las cuatro de la tarde, Zhang Zhongmou asistirá personalmente, Se evitará, y a las cuatro de la tarde, es decir, el consejo de administración, ha estado abierto a las seis, seguido por el lunes por la noche habrá una cena de carácter social (cena social) El tercer día es el segundo día, todo el día bordo , Será a través de una gran cantidad de cuestiones, incluyendo los gastos de capital, nombramiento de personal, la inversión, etc, el gasto de capital TSMC de alrededor de 10 mil millones de dólares EE.UU. al año, El consejo de administración promedio de gastar $ 2.5 mil millones en gastos de capital, a la tarde, comenzará a hablar de la estrategia corporativa, cada tema no es lo mismo, a veces el liderazgo, el mercado, Zhang Zhongmou dijo, pero la mayoría del tiempo son inseparables En los últimos 30 años, Taiwán ha traído muchos pensamiento internacional y la cultura, en el segundo antes de la propuesta de doble cabeza (doble liderazgo), visual (doble liderazgo), los Estados Unidos y los Estados Unidos, Para él en la sucesión de negocios y gobierno corporativo, una vez más Taiwán y el mundo internacional de la mayor contribución, y puede incluso convertirse en el futuro de las grandes empresas de Taiwán modelo de herencia.Zhang Zhongmou tal análisis, doble sistema largo en Taiwán es innovador, pero el mundo no es , En los Estados Unidos más de la mitad de las empresas S & P 500 están utilizando un sistema de este tipo, es decir, el presidente y el director general es una persona diferente.El análisis posterior, en Taiwán, tal sistema para las grandes empresas es mejor, por ejemplo TSMC y la empresa más pequeña es presidente y CEO es mejor. También ejemplos de los Estados Unidos y Europa La gobernanza, para analizar la división del sistema de dos cabezas en los Estados Unidos tiene un presidente y director general de doble longitud del sistema, y Europa tiene el consejo de supervisión y junta de gestión de división del trabajo, que el consejo de supervisión es equivalente a los EE.UU. y Taiwán consejo de administración, El papel de presidente del consejo, otro consejo de administración tendrá una silla, el equivalente de la función de CEO, por lo que Europa es también un sistema de doble cabeza en Taiwán hay otra empresa para implementar un sistema similar, citó una cadena de tiendas, Long y el presidente por las diferentes personas como el sistema dual largo continuará, como TSMC futuro liderazgo de la tradición de Zhang Zhongmou dijo, para ser honesto, este es mi para Liu, Wei dos del sistema propuesto, ¿cómo será el desarrollo futuro no es Pienso que debe ser continuado CEO no es sólo el CEO con la estrategia para desarrollar e implementar los dos poderes y responsabilidades Zhang Zhongmou interpretación especial del papel y la función del CEO, destacó que el CEO en Taiwán traducido como 'CEO' es incorrecto De la traducción del 'presidente' será más apropiado (TSMC en la entrega del comunicado de prensa en inglés, el presidente es el puesto de traducción CEOs.) A los ojos de los taiwaneses, el presidente y el jefe ejecutivo son diferentes, y el presidente es más alto que el presidente ejecutivo, aunque el hecho es el mismo, pero el CEO no es sólo el "jefe ejecutivo". CEO es la invención de los Estados Unidos, el inventor es Alexander Hamilton Alexander Hamilton (fundadores estadounidenses, uno de los redactores de la Constitución de los Estados Unidos), Estados Unidos, Estados Unidos, Estados Unidos, Estados Unidos, La Constitución se estableció en 1787, la presidencia de los Estados Unidos de los Estados Unidos es el jefe ejecutivo, no sólo los artistas intérpretes o ejecutantes, sino también los responsables políticos, porque los Estados Unidos son los tres poderes: administrativo, legislativo, controles y balances. En realidad, el Alexander Hamilton es un hombre muy rico, en los Estados Unidos después de la constitución, quieren hacer Business, abrió un banco en Nueva York, aunque él es el jefe, pero no quieren operar en la primera línea, por lo que un gerente profesional a ser responsable, pensó, Es dar al gerente profesional qué título? Presidente de EE.UU. es el primer ejecutivo, a continuación, darle título de Director Ejecutivo bien, por lo que la historia CEO es así, pero Taiwán siempre le gusta a CEO / CEO traducido en CEO, puede ver la palabra ejecutiva Inglés, y ejecutar (ejecución) casi, pero el significado de significado y el significado real de mucho peor, por lo que esta traducción es muy mal, de hecho, el CEO es siempre la política y la aplicación de las dos potencias Zhang Zhongmou señaló que TSMC en el pasado no tenía el presidente de esta posición, porque él es el presidente, y Liu, Wei dos conocidos como co-ejecutivo, pero se retiró, debe haber un como el concepto de Alexander Hamilton También ha subrayado que el presidente de la tarea es dirigir el consejo, es el gobierno, el representante más alto de la sociedad, pero a los clientes, los proveedores, la Gran Alianza (Grand Alliance), CEO es el más alto En nombre de la junta de directores a través de las funciones de inversión de capital, personal, etc, y presidente del consejo de administración, es la última toma de decisiones, que es el trabajo a tiempo completo, No sólo para entender el entorno externo, sino también para entender el funcionamiento de la empresa interna, y el presidente es una cooperación sin fisuras.
