2014 년 1 월 16 일 TSMC의 합법적 인 브리핑 4 분기에 Zhongmouou는 처음에 Liu Deyin과 Wei Zujia와 Li Mei의 최고 재무 책임자 (CFO)를 지 냈습니다. (사진 /
두 CEO는 무대에서 처음으로 장의장은 오래된 아버지처럼, 뒤에서 그들을 쳐다 보면서 때때로 그들에게 답변을 질문을 할당 찾고, 두 공동 수석도 전쟁 전쟁 경쟁 대답 모든 질문, 또는 분기 별 결과 및 계획을 발표 한 다음 친숙한 TSMC 스타일을 발표했습니다.
그 후, 두 공동 CEO 겸 CEO Limei 공동으로 드라마를 공동으로 TSMC의 수익과 시장의 성장 기간 동안, 정상적으로되고있다 더 중요한 것은, 기업의 운영 안정하고 조화로운, 폭력적인 변동이 없습니다 그리고 분쟁.
2017 년 10 월 2 일, TSMC 회장 장 Zhongmou는 공식적으로 일부는 갑자기 있지만, 은퇴를 발표했다.하지만 그것은 우연한 일이 아니다. 은퇴 한 기자 회견에서 센터의 장 회장, 두 공동 집행 (회장 및 회장을 인수한다) 점 특히, 장 회장은 TSMC의 업적에 대해 이야기했습니다. 사람들이 그를 도와 줄 수는 없지만 TSMC의 미래에 대한 더 많은 자신감을 갖게되었습니다.
3 일 후, TSMC의 주가는 사상 최대의 성공적인 승계 계획 수립 이후 최고치를 기록했다.
기자는 장 종무 (Zhangmongmou)의 후계자 두 명에게 웨이 추 (Wei Zhe) 가족은 "장중 무는 많은 장소를 배울 수 있지만, 가장 많이 배운 것은 성실성, 성실성, 명예"라고 대답했다.
지난 수십 년 동안 대만은 많은 대기업을 육성 해 왔지만 이들 중 많은 기업이 승계를 거듭하고 있으며이 기업의 상속 재산은 몇 군데 심지어는 한 건도 줄어들지 않았습니다. 오늘날 대만 기업의 모든 사례에 대한 거의.
계속해서 문제가되고, "미덕"이라는 단어를 전달한다는 것은 사실 문제였습니다. 덕망있는 사람은 자연스럽게 상속받을 것이고, 결정은 결국 비즈니스는 정말로 상속 받기를 원합니다. 즉, 자사의 "미덕"은 철학, 문화, 시장 및 세계에 대한 기여입니다.
따라서 TSMC의 후계자가 진정으로 성실함, 무결성 및 명예라는 것을 배웠다면 TSMC의 미래가 밝을 것으로 확신 할 수 있습니다.