16 janvier 2014, le quatrième trimestre de la séance d'information juridique de TSMC, Zhang Zhongmou a dirigé les deux co-dirigeants Liu Deyin et Wei Zujia et le directeur financier He Li Mei.
Les deux PDG pour la première fois sur scène, Zhang président est comme un vieux père, les regardant derrière, regardant de temps en temps aussi des questions assignées pour répondre à eux, tandis que les deux co-chef aussi guerre guerre en compétition Toutes les questions, ou annoncé les résultats trimestriels et les plans, puis, un style TSMC familier et révélé.
Après cela, par les deux co-directeur général et chef de la direction He Limei conjointement mettant en vedette le drame est devenu normal, au cours de cette période de revenus de TSMC et le marché a continué de croître, plus important encore, le fonctionnement de l'entreprise stable et harmonieuse Et le différend.
2 octobre 2017, le président de TSMC Zhang Zhongmou a officiellement annoncé sa retraite, bien que certains soudainement, mais ce n'est pas accidentel.Dans la conférence de presse à la retraite, Zhang président du centre, les deux co-exécutif (va prendre le président et le président) points En particulier, le président Zhang a parlé des réalisations de TSMC, le genre de comportement optimiste, les gens ne peuvent pas aider mais heureux pour lui, plus de confiance dans l'avenir de TSMC.
Trois jours plus tard, le cours de l'action de TSMC a atteint un niveau record, le plus élevé depuis l'établissement du sommet, le plan de succession réussie, il va sans dire.
Un journaliste a demandé aux deux successeurs à Zhang Zhongmou qui a appris quoi, la famille Wei Zhe a répondu: "Zhang Zhongmou peut apprendre beaucoup d'endroits, mais il a appris le plus, c'est l'intégrité, l'intégrité et l'honneur."
En regardant en arrière au cours des dernières décennies, Taiwan a engendré un certain nombre de grandes entreprises exceptionnelles, mais beaucoup d'entre eux sont dans la succession et l'héritage de cette question est tombé, plusieurs ou même un chan.Tout comme TSMC si lisse et populaire, Presque pour tous les exemples d'entreprises taiwanaises de nos jours.
Il a toujours été question de ne pas transmettre, mais de passer le mot «vertu». La personne vertueuse héritera naturellement et la décision À son tour, une entreprise veut vraiment hériter, c'est-à-dire que sa «vertu» est sa philosophie, sa culture, sa contribution au marché et au monde.
Donc, si le successeur de TSMC a vraiment appris l'intégrité, l'intégrité et l'honneur, alors nous pouvons probablement être sûrs que l'avenir de TSMC est tenu de rester brillant.