Como el evento de selección central de la conferencia anual de la industria china de alta tecnología, los premios OFweek de alta tecnología se dedican a hacer los premios más profesionales e influyentes en la industria de alta tecnología de China. Industria de la tecnología para hacer contribuciones excepcionales y las empresas innovadoras, las personas y los productos, y aumentar las empresas chinas a la escena mundial, a través de la selección de los puntos de referencia de la industria para promover la industria de alta tecnología global del desarrollo sostenible.Currently, El premio será anunciado en la ceremonia de premiación celebrada en Shenzhen el 13 de noviembre de 2017. El evento fue ampliamente apoyado por la industria, y Shenzhen Aibi Sen Optoelectronics Co., Ltd. ha participado oficialmente en el 'OFweek High- Premios '.
Introducción a la empresa
Shenzhen Aibi Sen Optoelectrónica Co., Ltd. LED principal a todo color Mostrar Screen, se compromete a ofrecer a los clientes una gama completa Pantalla LED Los productos de Abby se han exportado a las Américas, Europa, Australia, Asia, África y otros 118 países y regiones, ampliamente utilizado en los juegos de la NBA, la Copa del Mundo, la Copa de Europa, la conferencia de prensa Presidente, Centros comerciales, tiendas de marcas de lujo, la televisión nacional y otros campos, las aplicaciones LED es una empresa excepcional. Pantalla LED Debido a la buena imagen de marca, excelente calidad del producto, la línea de productos ricos y rentables características como el mercado mundial ampliamente reconocido y aceptado, se ha exportado a los países y regiones de ultramar en 100 países, 31 provincias, municipios y regiones autónomas.
OFweek 2017 'Vico Cup' Selección anual de la industria china de alta tecnología: Mejor Empresario Enterprise Award
Nombre de la empresa: Shenzhen Aibi Sen Optoelectronics Co., Ltd.
Motivo de la participación:
Abby para las características de la selección de los usuarios diferentes, la formación del personal de I + D, personal de ventas y personal de servicio, sentar las bases para el futuro desarrollo de la empresa, para mejorar la descripción del trabajo y el análisis de puestos de trabajo, mejorar el solicitante y la empresa en forma.
Al mismo tiempo, Abby también estableció el sistema de planificación de la plantilla de los empleados, la aplicación de un diseño eficaz asesoramiento vocacional, mejorar el sistema de incentivos, el establecimiento de un modelo de pago científico para alentar a los empleados a la innovación de productos y el desarrollo del mercado.
