기사 발췌 내용은 다음과 같습니다.
미국의 실리콘 밸리 실업률은 17 년 만에 최저 수준을 기록했지만 일자리 증가율이 둔화되고 사무직 근로자의 성장률이 최고급 사무직 근로자와 사무직 근로자보다 낮아 양극화 현상이 나타나고있다.
조인트 벤처 지역 연구원 고용 보고서에 따르면 2016 년 말까지 산 마테오 카운티와 샌 탈라크라 카운티의 고용 시장이 분석됩니다. 보고서에 따르면 실리콘 밸리의 직원 수는 2016 명 올해 말에는 160 만명의 근로자가 새로 고용되었으며, 2016 년 하반기 실리콘 밸리는 30,000 명 늘어났습니다. 그러나 샌 탈라 크라 카운티 노동 손실로 인해 올해 성장세가 둔화되었습니다.
실리콘 밸리의 실업률은 17 년 만에 최저 수준으로 떨어졌으며 2016 년 평균 실업률은 3.5 % 였지만 5 월 실업률은 2.8 %로 캘리포니아 실업률 4.5 %와 실업률 4.5 %보다 낮았다. 이 보고서는 실업률이 낮 으면 기업들이 노동력 부족 경고에 직면 할 수도 있다고 지적했다.
실리콘 밸리에서는 작년 중간 규모의 사무직 (Tier 2, 연간 소득 54,000 달러)으로 21 % 증가한 100,000 개의 일자리를 창출했지만 높은 수준의 사무직 (Tier 1, 연간 11 만 달러의 수입)과 블루 칼라 (3 급, 27,000 달러의 연간 평균 소득) 증가율이 24 % 이상으로 높기 때문에 실리콘 밸리는 양극화로 나아가고있다.
실리콘 밸리의 최고급 사무직 종사자는 블루 칼라 교실보다 1 년에 9 만 달러 높은 수입을 올리고 있으며 임금 격차는 1 년에 5,000 달러 가까이 증가했다. 실리콘 밸리 수입 격차는 샌프란시스코의 8 만 달러와 캘리포니아의 7 만 달러보다 훨씬 높다.
2016 년 실리콘 밸리는 컴퓨터 하드웨어 설계 및 생산, 건강 및 사회 서비스 및 네트워크 정보 서비스 및 기타 산업 분야에서 가장 많은 기회를 줄이기 위해 고용 기회가 가장 많이 늘었으며, 반도체 및 관련 생산, 금속 생산 및 장비 생산입니다.