"Workaholism"의 개념은 1971 년 미국의 심리학자 인 Wayne Oates에 의해 처음 제안되었으며 Oates는 일생 동안 57 권의 책을 저술했으며 기사에서 그는 열심히 일하는 느낌에 매우 중독되어 있다고 인정했습니다. 약물 남용과 같습니다.
"장시간"과 "일 중독"을 구별하기가 어렵 기 때문에 지금까지 솜씨라는 단어가 널리 사용되었지만 지금까지 의학에서 명확한 정의가 없었으며 결론을 내리기가 어렵습니다.
솜씨는 육체적 정신적 건강에 해롭다 고 일반적으로 믿어 지지만 9 월 미국 경영 대학원 (American School of Management, AMD)이 발표 한 잡지의 연구 결과에 따르면 솜씨와 차이가 있다는 결론이 나왔다. 가장 큰 차이점은 "즐기지 않는다"는 것입니다.
이 연구에서 연구 팀은 업무 시간, 가족 및 직장 관계, 의견, 행복 및 스트레스를 채우기 위해 요청한 국제 금융 자문 회사 (International Finance Advisory Corporation)에 1,277 명의 직원을 배분했습니다.
설문 조사 결과에 따르면 심장병, 당뇨병 및 기타 질병이 있는지 확인하기 위해 추가 진료 요건에 따라 763 시간의 긴 근무 시간이 있습니다.
결과적으로 연구진은 고혈압과 같은 일반적인 스트레스 관련 질환과 간단한 "장기간의 연구"를 연결시킬 수있는 어떠한 자료도 찾지 못했습니다.
그러나 연구원은 일에 관련성이 있음을 발견했으며, 자신을 "얽매이지 않는"또는 "일에 갇혀있는"것으로 묘사 한 사람들 만이 더 심각한 건강 위기에 직면했다.
Simon Fraser University의 Simon Fraser 대학 경영학과 부교수 인 Lieke ten Brummelhuis는 "이 연구에서 직원 입력이 가장 중요한 열쇠입니다."라고 놀랍습니다.
Brummelhuis와 다른 연구 저자들은 고용주가 종업원들이 장시간 후에 일하도록 "격려"하는 것보다 자신의 일에 대한 열정을 갖는 더 좋은 방법을 찾는 것이 더 낫다는 것을 이해해야한다고 주장합니다.
일하는 사람에 관해서는, Brummelhuis는 그들이 먼저 열심히 노력해야한다고 생각합니다. "일에 열정적이라면 열심히 노력하십시오. 사랑이 없다면 ... 관심을 기울여야합니다. "