Huawei "nuevo mundo valiente" 2018 campus predicar en la tarde de otoño temprano en el siglo la Universidad de Pekín, el salón de la noche de discurso lleno.En la reunión, la Universidad de Pekín estudiante de orientación laboral director Zhang Lixin hizo un maravilloso discurso, Huawei CIO, El Sr. Tao Jingwen compartió la historia de crecer con Huawei, y sentimos la fuerza juvenil vibrante, y transmitió el concepto de talento de Huawei, así como la visión internacional de Huawei y la plataforma para llevar encanto sin fin, por los estudiantes cálidamente bienvenidos.  El Sr. Tao Jingwen en su discurso durante 21 años de la experiencia de crecimiento de Huawei para alentar a los estudiantes, debe hacer una planificación a largo plazo para el futuro, y no mirar hacia el futuro, a pensar que son grandes, a atreverse a desafiar los problemas de clase mundial. El Sr. Tao Jingwen a renunciar a la oportunidad de asignar a los Estados Unidos en 2003 y optar por ir a África, dirigido por más de 200 graduados del equipo joven para el ternero recién nacido no tiene miedo del tigre del espíritu de Dios, Hace tres años, menos de 100 millones de dólares EE.UU. del tamaño del mercado de 1,6 millones de dólares EE.UU .. "No hay torrente no se puede llamar Yong Jin, no hay picos no están subiendo", que es Huawei y Huawei empleados un total de espíritu de lucha, es En este temor del futuro, el valor para crear el espíritu de Huawei para convertirse en el proveedor más grande del mundo de la red de comunicaciones básicas y los terceros fabricantes de teléfonos móviles más grande del mundo.  El futuro es una "inteligencia de todas las cosas, la innovación nube collar" era la transformación digital, la conexión y los servicios en la nube tienen un enorme espacio para el desarrollo.Con la inteligencia artificial, el rápido desarrollo digital, incluyendo la privacidad personal, la seguridad de la red y otros temas son poco a poco expuestos, Huawei necesita más Huawei se unirá al nuevo talento para proporcionar formación sistemática y el equipo de ganado, con "la mejor gente para cultivar a la mejor gente", no importa lo que usted aprende Profesional, siempre y cuando el espíritu de lucha, hay un trabajo realmente duro, Huawei le abrirá la puerta.  Al mismo tiempo, si usted tiene el entusiasmo de medir el mundo, Huawei le proporcionará la mejor plataforma mundial, Huawei cuenta actualmente con 12 regiones regionales, 23 centro de I + D, 36 centro de innovación conjunta, más de 18.000 colegas chinos Enviado al mundo, para unirse a Huawei tienen la oportunidad de experimentar el mundo diverso, entender, en el local político, económico, cultural y de la vida, mientras que el trabajo también puede encontrar la poesía y la distancia. Y para los estudiantes preocupados por la cuestión de la remuneración, Huawei se adhieren al "valor de la paga", no sólo para los graduados para proporcionar mucho más que el salario promedio de la industria, más preocupados por la salud de los empleados, además de la creación de centro de protección de salud de los empleados, Huawei también Los empleados compran una gama completa de seguros comerciales, lo hacen "un trabajo eficiente, una vida feliz". El futuro es una sociedad totalmente conectada, la industria de las TIC tiene un espacio ilimitado para el desarrollo, la adhesión al "centrado en el consumidor, a la lucha por el pueblo orientado, el espíritu de la ciudad, ', Baigezhengliu primero, en la onda digital, Huawei también necesitan más talento joven para unirse, para explorar el nuevo mundo valiente.
Huawei "nuevo mundo valiente" 2018 campus predicar en la tarde de otoño temprano en el siglo la Universidad de Pekín, el salón de la noche de discurso lleno.En la reunión, la Universidad de Pekín estudiante de orientación laboral director Zhang Lixin hizo un maravilloso discurso, Huawei CIO, El Sr. Tao Jingwen compartió la historia de crecer con Huawei, y sentimos la fuerza juvenil vibrante, y transmitió el concepto de talento de Huawei, así como la visión internacional de Huawei y la plataforma para llevar encanto sin fin, por los estudiantes cálidamente bienvenidos. El Sr. Tao Jingwen en su discurso durante 21 años de la experiencia de crecimiento de Huawei para alentar a los estudiantes, debe hacer una planificación a largo plazo para el futuro, y no mirar hacia el futuro, a pensar que son grandes, a atreverse a desafiar los problemas de clase mundial. El Sr. Tao Jingwen a renunciar a la oportunidad de asignar a los Estados Unidos en 2003 y optar por ir a África, dirigido por más de 200 graduados del equipo joven para el ternero recién nacido no tiene miedo del tigre del espíritu de Dios, Hace tres años, menos de 100 millones de dólares EE.UU. del tamaño del mercado de 1,6 millones de dólares EE.UU .. "No hay torrente no se puede llamar Yong Jin, no hay picos no están subiendo", que es Huawei y Huawei empleados un total de espíritu de lucha, es En este temor del futuro, el valor para crear el espíritu de Huawei para convertirse en el proveedor más grande del mundo de la red de comunicaciones básicas y los terceros fabricantes de teléfonos móviles más grande del mundo. El futuro es una "inteligencia de todas las cosas, la innovación nube collar" era la transformación digital, la conexión y los servicios en la nube tienen un enorme espacio para el desarrollo.Con la inteligencia artificial, el rápido desarrollo digital, incluida la privacidad personal, la seguridad de la red y otros temas se exponen gradualmente, Huawei necesita más Huawei se unirá al nuevo talento para proporcionar formación sistemática y el equipo de ganado, con "la mejor gente para cultivar a la mejor gente", no importa lo que usted aprende Profesional, siempre y cuando el espíritu de lucha, hay un trabajo realmente duro, Huawei le abrirá la puerta. Al mismo tiempo, si usted tiene el entusiasmo de medir el mundo, Huawei le proporcionará la mejor plataforma mundial, Huawei cuenta actualmente con 12 regiones regionales, 23 centro de I + D, 36 centro de innovación conjunta, más de 18.000 colegas chinos Enviado al mundo, para unirse a Huawei tienen la oportunidad de experimentar el mundo diverso, entender, en el local político, económico, cultural y de la vida, mientras que el trabajo también puede encontrar la poesía y la distancia. Y para los estudiantes preocupados por la cuestión de la remuneración, Huawei se adhieren al "valor de la paga", no sólo para los graduados a proporcionar mucho más que el salario promedio de la industria, más preocupados por la salud de los empleados, además de la creación de centro de protección de salud de los empleados, Huawei también Los empleados compran una gama completa de seguros comerciales, lo hacen "un trabajo eficiente, una vida feliz". El futuro es una sociedad totalmente conectada, la industria de las TIC tiene un espacio ilimitado para el desarrollo, la adhesión al "centrado en el consumidor, a la lucha por el pueblo orientado, el espíritu de la ciudad, ', Baigezhengliu primero, en la onda digital, Huawei también necesitan más talento joven para unirse, para explorar el nuevo mundo valiente.
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