Con los ejecutivos final exitoso predicará estaciones de Pekín a lo largo del 2018 sesión de la propaganda de contratación del campus Huawei también estará llegando a su fin. Durante septiembre de Huawei han sido profundamente en la Universidad de Wuhan, la Universidad de Chengdu Electrónica de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, la Universidad de Nanjing, Universidad de Hong Kong de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Beijing de Correos y Telecomunicaciones de la Universidad de Shanghai Jiaotong, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Beijing y otras instituciones de educación superior, para encontrar talento, el espíritu de la exploración y el espíritu de lucha de los jóvenes, entre los principales colegios y universidades tuvo un profundo impacto.  Es una alta prioridad para la actual ronda de conferencias será Huawei para viajar, espacio, discursos hicieron planes cuidadosos para activamente recogen los estudiantes están más preocupados por el tema, Predicaremos todos los invitados son los ejecutivos de Huawei, incluidos los recursos humanos, la investigación y el desarrollo , El mercado y otros jefes de departamento, junto con los estudiantes a compartir su experiencia con el crecimiento de Huawei, de modo que vemos una actitud de Huawei, lleno de espíritu de lucha de Huawei. Además, Huawei demostró la tremenda predicación en el valor de la plataforma, en la búsqueda de los graduados a encontrar trabajo esencialmente en la plataforma, es la oportunidad. En la masa corporal, el desarrollo de Huawei se ha convertido en el líder mundial en el campo de las TIC, tercero del mundo Huawei cuenta con más de 170 países en el mundo con oficinas o oficinas, 23 centros de I + D, 36 centros de innovación conjunta, más de 18.000 colegas chinos en el mundo, lo que también significa unirse a Huawei Los estudiantes tienen la oportunidad de estar a la vanguardia de las TIC globales, el acceso a la perspectiva internacional.  Los graduados en la medición del valor de una plataforma, no sólo depende de la masa corporal debe ver si están en la industria de las TIC aumento. Y Huawei por su parte, y ahora estamos en el 2,0 era digital, el futuro se convertirá en una sociedad de todas las cosas de Internet, la percepción de todas las cosas, todas las cosas de conexión inteligente de toda la comunidad de inteligencia, como la piedra angular de la conexión digital TIC, sin duda, tiene un amplio espacio para el desarrollo; industria de las TIC Huawei como el líder en la última década de los ingresos globales mantuvo una tasa de crecimiento del 20% -30% anual 2016 los ingresos totales ha alcanzado 521,6 mil millones de yuanes, que atienden a más de un tercio de la población mundial en redes de los operadores, el negocio de la empresa, los consumidores tres grandes áreas de negocio, Huawei se ha convertido en el futuro habilitador social inteligente y facilitador, en Todas las grandes oportunidades para la conectividad a Internet, Huawei inaugurará un nuevo período de oro de desarrollo, en el momento de unirse a los estudiantes tendrá una mayor Huawei.  Además del valor de la plataforma, Huawei en la formación del personal también es encomiable primera Huawei estableció un mecanismo de formación completo, ecléctico y hacer con talento, 'el héroe no le pide a la fuente', el único talento que la única capacidad humana; en segundo lugar, Huawei perseguir ' Reggie murió cinco años ocurre en, desde el primer ministro de la pistola', la gestión tanto del nivel de base, la responsabilidad del resultado-orientado, no en la antigüedad, mientras que los programas de investigación innovadoras de Huawei -HIRP implementadas, Oxford, Cambridge, Stanford, MIT, universidad de Manchester y otros globales centenar de universidades e instituciones de investigación, y los ganadores del Premio Nobel, más de 100 académicos, miles de compañeros académicos, se unieron a Huawei significará la oportunidad de aprender de los expertos de la industria, el crecimiento de la industria de élite El Huawei también ha destacado que tanto materiales como espirituales, para promover la plena y oportuna del personal hizo positivamente, la creación de una estrella en ascenso, medalla de oro y otros honores motivar a los empleados. Huawei se adhieren a la, trabajo duro-striver orientado, no Lei Feng Sufre, siempre y cuando usted es rico y talentoso, lucha sólida, Huawei puede llegar lejos de los retornos enormes de la industria. Para septiembre, de colegios y universidades decenas predicarán, y Huawei para los estudiantes universitarios que muestran una buena fe, fuerza y talento abierto y mecanismos equitativos de promoción y establecer una buena imagen corporativa y ampliar la influencia de la marca en la población de estudiantes , El próximo período de tiempo, Huawei entrará en la edad de oro de la cosecha de talento.
Con los ejecutivos final exitoso predicará estaciones de Pekín a lo largo del 2018 sesión de la propaganda de contratación del campus Huawei también estará llegando a su fin. Durante septiembre de Huawei han sido profundamente en la Universidad de Wuhan, la Universidad de Chengdu Electrónica de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, la Universidad de Nanjing, Universidad de Hong Kong de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Beijing de Correos y Telecomunicaciones de la Universidad de Shanghai Jiaotong, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Beijing y otras instituciones de educación superior, para encontrar talento, el espíritu de la exploración y el espíritu de lucha de los jóvenes, entre los principales colegios y universidades tuvo un profundo impacto. Es una alta prioridad para la actual ronda de conferencias será Huawei para viajar, espacio, discursos hicieron planes cuidadosos para activamente recogen los estudiantes están más preocupados por el tema, Predicaremos todos los invitados son los ejecutivos de Huawei, incluidos los recursos humanos, la investigación y el desarrollo , presidente de la cuota de mercado con los estudiantes su crecimiento junto con la experiencia de Huawei, por lo que vemos una actitud de Huawei, Huawei está lleno de espíritu de lucha. Además, Huawei demostró la tremenda predicación en el valor de la plataforma, en la búsqueda de los graduados a encontrar trabajo esencialmente en la plataforma, es la oportunidad. En la masa corporal, el desarrollo de Huawei se ha convertido en el líder mundial en el campo de las TIC, tercero del mundo gran marca de máquinas inteligentes. Huawei actualmente tiene oficinas en más de 170 países de todo el mundo oficinas, 23 centros de I + D, 36 centros de innovación conjuntos, hay más de 18.000 colegas chinos estaba estacionado en el mundo, lo que significa unirse a Huawei Los estudiantes tienen la oportunidad de estar a la vanguardia de las TIC globales, el acceso a la perspectiva internacional. Los graduados en la medición del valor de una plataforma, no sólo depende de la masa corporal debe ver si están en la industria de las TIC aumento. Y Huawei por su parte, y ahora estamos en el 2,0 era digital, el futuro se convertirá en una sociedad de todas las cosas de Internet, la percepción de todas las cosas, todas las cosas de conexión inteligente de toda la comunidad de inteligencia, como la piedra angular de la conexión digital TIC, sin duda, tiene un amplio espacio para el desarrollo; industria de las TIC Huawei como el líder en la última década de los ingresos globales mantuvo una tasa de crecimiento del 20% -30% anual 2016 los ingresos totales ha alcanzado 521,6 mil millones de yuanes, que atienden a más de un tercio de la población mundial en redes de los operadores, el negocio de la empresa, los consumidores tres grandes áreas de negocio, Huawei se ha convertido en el futuro habilitador social inteligente y facilitador, en Todas las grandes oportunidades para la conectividad a Internet, Huawei inaugurará un nuevo período de oro de desarrollo, en el momento de unirse a los estudiantes tendrá una mayor Huawei. Además del valor de la plataforma, Huawei en la formación del personal también es encomiable primera Huawei estableció un mecanismo de formación completo, ecléctico y hacer con talento, 'el héroe no le pide a la fuente', el único talento que la única capacidad humana; en segundo lugar, Huawei perseguir ' Reggie murió cinco años ocurre en, desde el primer ministro de la pistola', la gestión tanto del nivel de base, la responsabilidad del resultado-orientado, no en la antigüedad, mientras que los programas de investigación innovadoras de Huawei -HIRP implementadas, Oxford, Cambridge, Stanford, MIT, universidad de Manchester y otros globales centenar de universidades e instituciones de investigación, y los ganadores del Premio Nobel, más de 100 académicos, miles de compañeros académicos, se unieron a Huawei significará la oportunidad de aprender de los expertos de la industria, el crecimiento de la industria de élite El Huawei también ha destacado que tanto materiales como espirituales, para promover la plena y oportuna del personal hizo positivamente, la creación de una estrella en ascenso, medalla de oro y otros honores motivar a los empleados. Huawei se adhieren a la, trabajo duro-striver orientado, no Lei Feng Sufre, siempre y cuando usted es rico y talentoso, lucha sólida, Huawei puede llegar lejos de los retornos enormes de la industria. Para septiembre, de colegios y universidades decenas predicarán, y Huawei para los estudiantes universitarios que muestran una buena fe, fuerza y talento abierto y mecanismos equitativos de promoción y establecer una buena imagen corporativa y ampliar la influencia de la marca en la población de estudiantes , El próximo período de tiempo, Huawei entrará en la edad de oro de la cosecha de talento.
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