为留住人才企业使出洪荒之力, 各种福利制度五花八门. 免费美食, 健身中心, 按摩服务, 私人教练, 游泳池, 还允许带宠物狗上班……这样的工作谁不想来一打.
屡次被评为 '全球科技行业最佳雇主' 的 Google是很多人向往的工作去处,甚至有人发声: '即便不付工资, 我也愿意在这里义务劳动' . 如今, google的这股福利风也刮到了家电圈, 低调做派的日出东方搞起了大事情!
据了解, 总面积达7750㎡的日出东方健身中心将于明天正式对员工及全市人民开放!健身中心内含恒温泳池, 健身房, 篮球馆, 乒乓球馆, 瑜伽室, 羽毛球馆等众多项目, 在太阳能集热模板对泳池进行恒温处理, 空气能机组进行保温, 全新中心净水饮用系统, 用泳池水处理系统等技术支持下, 健身者可在此放肆欢乐尽情玩.
衡量一家公司到底好不好, 不光是 '钱' 说了算. 在北京对外经贸大学管理学教授郝教授看来, 员工的健康管理, 也对其有着极大激励.
图: 游泳馆
图: 篮球馆
图: 健身房
《2016企业健康福利调查》显示, 中国员工健康和慢病风险因素现状不容乐观, 仅有34%的员工没有确诊的各类疾病和健康问题;36%的员工存在两项以上确诊疾病或健康问题;最显著的健康问题是睡眠问题, 高血压, 颈椎病和高血脂. 中国疾控中心慢病中心主任王临虹也强调, 在中国, 每5个人中就有一个人患有慢性病, 超过5.8亿人具有一种以上与慢性病相关的风险因素.
针对员工健康问题, 大部分企业目前最常见的做法是组织徒步, 团建等方式, 这在一定程度上虽能为职工提供锻炼的机会, 但一年中的活动次数太少, 覆盖面不高, 健身效果很难说理想. 但有了自家的健身中心就不一样了, 健身中心有助于帮助年轻员工群体潜移默化地养成健康生活方式, 改变未来慢病发展趋势.
中国人力资源管理研究会副会长刘磊女士曾说, 员工的健康与企业的生产率和业务之间存在着正相关的关系, 员工健康已成为企业最重要的财富.
的确, 员工健康, 企业才能蓬勃向上发展, 而作为一项新兴的员工福利措施, 日出东方健身中心光开放显然是不够的, 礼物一定少不了. 据悉, 凡在9月28日-10月30日期间, 于连云港市海州区太阳雨, 四季沐歌旗舰店购买公司产品的消费者, 可现场领取免费体验券三张!开放当天参加体验, 将有机会抽取幸运奖品, 运动水杯, 吹风机, 体验券等等. 健身+娱乐+礼物+不堵, 这个十一假期有着落了!