La tarde del 22 de septiembre, 2018 sesión de la presentación del campus Huawei fue un siglo de auditorio de la Universidad de Tsinghua, secretario del partido adjunto de la Universidad de Tsinghua tuvo el valor de hacer un discurso maravilloso, Li Dafeng, presidente de Huawei Oriente Medio y África Área "hablan más fuerte que las palabras, por lo que la juventud juega futuro" El título del discurso, y la escena de más de 1.000 estudiantes de Tsinghua para compartir su experiencia en la lucha de Huawei, para alentar a los estudiantes a ser proactivo, a la altura de Shaohua. Huawei ha desarrollado a partir de una pequeña empresa hace treinta años convertirse en el líder de la industria de las TIC y la tercera mayor marca de teléfono inteligente del mundo, sin talento, y Huawei ha sido tallada en la médula ósea de la lucha espiritual. Escena, Li Dafeng hablar de su lucha en la historia de Huawei desde 1996 hasta el inicio de ventas de oficinas más común, en la cara de la situación no es optimista sobre el mercado, y sólo cinco o seis de sus colegas se esfuerzan por desarrollar al cliente Relaciones, escribir libros, hacer el programa, la explicación técnica ... ... situación de socorro, la lucha dura, y en última instancia, ganó la orden para ellos. Aunque más tarde completó un millón o incluso cientos de millones de dólares de pedidos, pero su primera orden siempre es recuerda, 'como si estuvieras caminando sola en la oscuridad de la noche, de repente apareció delante de un poco de fluorescencia, entonces lo que no puede asistir, sólo tienes que seguir arriba! más difícil! siempre ver la luz y la esperanza!' lucha Li Dafeng La historia para que la presencia de los estudiantes entienden que no importa qué tipo de dificultades, dispuestos a renunciar a renunciar a ser cosechado, que los estudiantes ven el chino "carácter de lucha".  En su discurso, el Sr. Li Dafeng también compartió disposición de Huawei CDMA en el país, África y otras experiencias de expatriados, acerca de Huawei Chu forzar un agujero 'a los estudiantes a través de casos reales ', ganar el pan tostado célebre, Bayeta de rescate desesperado 'La cultura corporativa, para profundizar la comprensión de los estudiantes de Huawei, al mismo tiempo, dijo que en la industria de las comunicaciones en constante cambio, Huawei y estudiantes más destacados esperamos emprender un nuevo viaje. Todo el tiempo, Huawei concede gran importancia al talento y su importante papel en el desarrollo de la empresa. Hua Huawei principio de empleo es permitir a los empleados en el mejor momento, en la mejor posición, hacer la mayor contribución, dar el mejor retorno. Estamos muy preocupados por los "jóvenes en Huawei puede obtener qué tipo de experiencia" este tema, dijo Li Dafeng en su discurso, en primer lugar Huawei es una plataforma global, con numerosas oportunidades de mercado, en segundo lugar, "feroz será enviado en los soldados Wu, A partir de la sucesión del nivel de base, los cuadros de base de Huawei están comenzando desde el "soldado" paso a paso, a través de la combinación de la guerra, el ciclo de empoderamiento, la selección, el estímulo y la gestión del talento perfecto y otros Mecanismo para asegurar que los soldados pendientes rápidamente se convierten en un "general", se unió a los estudiantes serán las oportunidades de crecimiento rápido y una gran extensión de espacio de desarrollo.  Al mismo tiempo, Huawei cree que la creatividad y la capacidad de los jóvenes con valentía dar a los empleados jóvenes una variedad de oportunidades para hacer frente a los desafíos, el Sr. Li Dafeng a los jóvenes empleados de Huawei a crecer rápidamente como expertos técnicos independientes del caso real para animar a los estudiantes a afrontar el progreso de la escena, La juventud. En el futuro, la humanidad está a punto de entrar en la sociedad inteligente, la industria de las TIC es la piedra angular de la conectividad de datos, con un amplio espacio de mercado, como el líder de la industria Huawei también jugará un papel más importante. Talento joven, el concepto de talento avanzado de Huawei, el desarrollo, el mecanismo de incentivos y la visión internacional le proporcionará una buena plataforma de carrera.
En la noche del 22 de septiembre, el Seminario del 2018 aniversario de Huawei llegó al Auditorio del Centenario de Tsinghua y el secretario adjunto del Comité del Partido de la Universidad de Tsinghua hizo un discurso maravilloso, Li Dafeng, presidente de Huawei en Oriente Medio, El título del discurso, y la escena de más de 1.000 estudiantes de Tsinghua para compartir su experiencia en la lucha de Huawei, para alentar a los estudiantes a ser proactivo, a la altura de Shaohua. Huawei puede desarrollarse desde hace 30 años como líder en la industria de las TIC y la tercera marca de teléfonos inteligentes del mundo, inseparable del talento y ha sido grabada en el espíritu de la médula ósea de Huawei. En la escena, el Sr. Li Dafeng habló de su lucha en Huawei, desde 1996 hasta el personal de ventas representante más común para comenzar, en la cara de la situación no es optimista sobre el mercado, él y sólo cinco o seis colegas para desarrollar clientes Relaciones, escribir libros, hacer el programa, la explicación técnica ... ... situación de socorro, la lucha dura, y en última instancia, ganó la orden para ellos. Aunque más tarde completó un millón o incluso cientos de millones de dólares de pedidos, pero su primera orden siempre es Recuerde, "como usted solo caminar en la larga noche, en frente de repente hay un poco de fluorescencia, entonces no se puede atender a nada, simplemente mantenerse al día con más esfuerzo! Siempre vea la luz y la esperanza!" La lucha del Sr. Li Dafeng La historia para que la presencia de los estudiantes entienden que no importa qué tipo de dificultades, dispuestos a renunciar a renunciar a ser cosechado, que los estudiantes ven el chino "carácter de lucha". En el discurso, el Sr. Li Dafeng también compartió en el Huawei CDMA diseño nacional, la asignación de África y otras experiencias, a través del caso real a los estudiantes sobre Huawei "fuerza un agujero", "gana el brindis para celebrar, derrotó desesperado 'La cultura corporativa, para profundizar la comprensión de los estudiantes de Huawei, al mismo tiempo, dijo que en la industria de las comunicaciones en constante cambio, Huawei y estudiantes más destacados esperamos embarcarse en un nuevo viaje. Todo el tiempo, Huawei concede gran importancia al talento y su importante papel en el desarrollo de la empresa. Hua Huawei principio de empleo es permitir a los empleados en el mejor momento, en la mejor posición, hacer la mayor contribución, dar el mejor retorno. Estamos muy preocupados por los "jóvenes en Huawei puede obtener qué tipo de experiencia" este tema, dijo Li Dafeng en su discurso, en primer lugar Huawei es una plataforma global, con numerosas oportunidades de mercado, en segundo lugar, "feroz será enviado en los soldados Wu, A partir de la sucesión del nivel de base, los cuadros de base de Huawei están comenzando desde el "soldado" paso a paso, a través de la combinación de la guerra, el ciclo de empoderamiento, la selección, el estímulo y la gestión del talento perfecto y otros Mecanismo para asegurar que los soldados destacados rápidamente se convierten en un "general", se unió a los estudiantes serán las oportunidades de crecimiento rápido y una amplia expansión del espacio de desarrollo. Al mismo tiempo, Huawei cree que la creatividad y la capacidad de los jóvenes con valentía dar a los empleados jóvenes una variedad de oportunidades para hacer frente a los desafíos, el Sr. Li Dafeng a los empleados jóvenes de Huawei a crecer rápidamente como expertos técnicos independientes del caso real para animar a los estudiantes a afrontar el progreso de la escena, La juventud. En el futuro, la humanidad está a punto de entrar en la sociedad inteligente, la industria de las TIC es la piedra angular de la conectividad de datos, con un amplio espacio de mercado, como el líder de la industria Huawei también jugará un papel más importante. Talento joven, el concepto de talento avanzado de Huawei, el desarrollo, el mecanismo de incentivos y la visión internacional le proporcionará una buena plataforma de carrera.
|
