Le soir du 22 septembre, le séminaire du 2018e anniversaire de Huawei est venu à l'auditorium du centenaire de Tsinghua, et le secrétaire adjoint du Comité du parti de l'Université de Tsinghua a fait un excellent discours. Li Dafeng, président de l'Afrique du Moyen-Orient de Huawei, a remporté le " Le titre du discours et la scène de plus de 1000 étudiants Tsinghua pour partager leur expérience dans la lutte de Huawei, pour encourager les étudiants à être proactifs, à la hauteur de Shaohua. Huawei peut se développer depuis 30 ans en tant que leader dans l'industrie des TIC et la troisième plus grande marque de téléphone intelligent au monde, inséparable du talent et gravé dans l'esprit de la moelle osseuse de Huawei. Sur le terrain, M. Li Dafeng a parlé de sa lutte à Huawei, de 1996 au personnel de vente représentatif le plus commun pour commencer, alors que la situation n'est pas optimiste sur le marché, lui et seulement cinq ou six collègues pour développer des clients Les relations, l'écriture de livres, le programme, l'explication technique ... ... la situation de détresse, la lutte difficile, et finalement a remporté la commande pour eux. Bien que plus tard achevé un million ou même des centaines de millions de dollars de commandes, mais son premier ordre est toujours Rappelez-vous, "comme vous seul, promenez-vous dans la longue nuit, en face d'un instant il y a un peu de fluorescence, alors vous ne pouvez vous assister à rien, il suffit de vous tenir au courant! Plus d'effort! Toujours voir la lumière et espérer!" Lutte de M. Li Dafeng L'histoire pour que la présence des élèves comprenne que, peu importe le genre de difficultés, prêts à abandonner les efforts pour abandonner, les élèves verront le «caractère de lutte des Chinois».  Dans le discours, M. Li Dafeng a également partagé dans la présentation nationale de Huawei CDMA, l'affectation de l'Afrique et d'autres expériences, à travers le cas réel pour les étudiants sur Huawei 'forcer un trou', 'gagne le toast pour célébrer, vaincu désespéré «Culture d'entreprise, pour approfondir la compréhension des étudiants de Huawei en même temps, il a déclaré que, dans l'industrie des communications en constante évolution, Huawei et les étudiants les plus remarquables souhaitaient entreprendre un nouveau voyage. Tout au long de cela, Huawei attache une grande importance au talent et à son rôle important dans le développement de l'entreprise. Le principe de l'emploi de Hua Huawei est de permettre aux employés dans le meilleur temps, dans la meilleure position, apporter la plus grande contribution, donner le meilleur retour. Nous sommes très préoccupés par le fait que «les jeunes de Huawei peuvent avoir ce genre d'expérience», a déclaré M. Li Dafeng dans son discours, tout d'abord, Huawei est une plate-forme mondiale, avec de nombreuses opportunités de marché. Deuxièmement, «féroce sera envoyé aux soldats Wu, De la succession du niveau de base, les cadres de base de Huawei partent du «soldat» étape par étape, grâce à la combinaison de la guerre, du cycle d'autonomisation, de sélection, d'encouragement et d'autre gestion parfaite des talents Le mécanisme pour s'assurer que les soldats exceptionnels deviennent rapidement un «général», a rejoint les étudiants seront des opportunités de croissance rapide et une vaste étendue d'espace de développement.  Parallèlement, Huawei croit que la créativité et la capacité des jeunes donnent audacieusement aux jeunes employés une variété d'opportunités pour relever les défis, M. Li Dafeng aux jeunes employés de Huawei à grandir rapidement en tant qu'experts techniques, indépendamment du cas réel pour encourager les étudiants à braver les progrès de la scène, La jeunesse. À l'avenir, l'humanité est sur le point d'entrer dans la société intelligente, l'industrie des TIC est la pierre angulaire de la connectivité des données, avec un large espace de marché, car le leader de l'industrie, Huawei, jouera également un rôle plus important. Si vous êtes «l'esprit du monde, Les jeunes talents, le concept de talent avancé de Huawei, le développement, le mécanisme d'incitation et la vision internationale vous fourniront une bonne plate-forme de carrière.
Le soir du 22 septembre, le séminaire du 2018e anniversaire de Huawei est venu à l'auditorium du centenaire de Tsinghua, et le secrétaire adjoint du Comité du parti de l'Université de Tsinghua a fait un excellent discours. Li Dafeng, président de l'Afrique du Moyen-Orient de Huawei, a remporté le " Le titre du discours et la scène de plus de 1000 étudiants Tsinghua pour partager leur expérience dans la lutte de Huawei, pour encourager les étudiants à être proactifs, à la hauteur de Shaohua. Huawei peut se développer depuis 30 ans en tant que leader dans l'industrie des TIC et la troisième plus grande marque de téléphone intelligent au monde, inséparable du talent et gravé dans l'esprit de la moelle osseuse de Huawei. Sur le terrain, M. Li Dafeng a parlé de sa lutte à Huawei, de 1996 au personnel de vente représentatif le plus commun pour commencer, alors que la situation n'est pas optimiste sur le marché, lui et seulement cinq ou six collègues pour développer des clients Les relations, l'écriture de livres, le programme, l'explication technique ... ... la situation de détresse, la lutte difficile, et finalement a remporté la commande pour eux. Bien que plus tard achevé un million ou même des centaines de millions de dollars de commandes, mais son premier ordre est toujours Rappelez-vous, "comme vous seul, promenez-vous dans la longue nuit, en face d'un instant il y a un peu de fluorescence, alors vous ne pouvez vous assister à rien, il suffit de vous tenir au courant! Plus d'effort! Toujours voir la lumière et espérer!" Lutte de M. Li Dafeng L'histoire pour que la présence des élèves comprenne que, peu importe le genre de difficultés, prêts à abandonner les droits pour abandonner, les élèves verront le «caractère de lutte des Chinois». Dans le discours, M. Li Dafeng a également partagé dans la présentation nationale de Huawei CDMA, l'affectation de l'Afrique et d'autres expériences, à travers le cas réel pour les étudiants sur Huawei 'forcer un trou', 'gagne le toast pour célébrer, vaincu désespéré «Culture d'entreprise, pour approfondir la compréhension des étudiants de Huawei en même temps, il a déclaré que, dans l'industrie des communications en constante évolution, Huawei et les étudiants les plus remarquables souhaitaient entreprendre un nouveau voyage. Tout au long de cela, Huawei attache une grande importance au talent et à son rôle important dans le développement de l'entreprise. Le principe de l'emploi de Hua Huawei est de permettre aux employés dans le meilleur temps, dans la meilleure position, apporter la plus grande contribution, donner le meilleur retour. Nous sommes très préoccupés par le fait que «les jeunes de Huawei peuvent avoir ce genre d'expérience», a déclaré M. Li Dafeng dans son discours, tout d'abord, Huawei est une plate-forme mondiale, avec de nombreuses opportunités de marché. Deuxièmement, «féroce sera envoyé aux soldats Wu, De la succession du niveau de base, les cadres de base de Huawei partent du «soldat» étape par étape, grâce à la combinaison de la guerre, du cycle d'autonomisation, de sélection, d'encouragement et d'autre gestion parfaite des talents Le mécanisme pour s'assurer que les soldats exceptionnels deviennent rapidement un «général», a rejoint les étudiants seront des opportunités de croissance rapide et une vaste étendue d'espace de développement. Parallèlement, Huawei croit que la créativité et la capacité des jeunes donnent audacieusement aux jeunes employés une variété d'opportunités pour relever les défis, M. Li Dafeng aux jeunes employés de Huawei à grandir rapidement en tant qu'experts techniques, indépendamment du cas réel pour encourager les étudiants à braver les progrès de la scène, La jeunesse. À l'avenir, l'humanité est sur le point d'entrer dans la société intelligente, l'industrie des TIC est la pierre angulaire de la connectivité des données, avec un large espace de marché, car le leader de l'industrie, Huawei, jouera également un rôle plus important. Si vous êtes «l'esprit du monde, Les jeunes talents, le concept de talent avancé de Huawei, le développement, le mécanisme d'incitation et la vision internationale vous fourniront une bonne plate-forme de carrière.
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