Ejecutivos de Huawei se mueven pronto entrará en el siglo Tsinghua University

Los días de la salud, el caballero de auto-mejora, terreno kun, un caballero de Houdezaiwu ', que es "Zhou Yi" dentro de la famosa canción, la Universidad de Tsinghua es también el origen del lema.Huawei 2018 campus preach se celebrará en muchas universidades, También será el 22 de septiembre en la Universidad de Tsinghua, la escena de Huawei Oriente Medio de África, el Sr. Li Dafeng, el presidente y los estudiantes para discutir la tendencia de desarrollo de la industria, hablar sobre el ideal de la vida, inicialmente valiosa.

El partido es reunir a la élite de las mejores universidades del país, es una de las compañías de innovación tecnológica más importantes del mundo, ha sido, Huawei y la Universidad de Tsinghua tienen estrechos vínculos y la cooperación, hay muchos alumnos de oficina en Huawei, Huawei ha hecho que el desarrollo y el crecimiento contribución positiva. en julio de este año, Huawei es la Universidad de Tsinghua firmó un acuerdo de cooperación estratégica, ambas partes cooperarán estrechamente en diversos ámbitos personalizados de formación, intercambios de personal y otros, ventajas complementarias interactivos, el beneficio mutuo y desarrollo común. con las dos partes para profundizar aún más los intercambios y la cooperación traerá más talentos Huawei, también aumentará el sentido de pertenencia después de la entrada de los estudiantes Huawei, Tsinghua.

Además de los intercambios de personal y la cooperación con el proyecto de la industria-universidad, Huawei ha proporcionado un amplio espacio para el desarrollo, el acceso a una plataforma de visión global para los estudiantes de Tsinghua. Fundada 30 años Huawei ha insistido siempre dio sus frutos, el foco foco del canal principal, se ha convertido en el líder del sector TIC y de inteligencia global terminales de marcas líderes, opera en más de 170 países y regiones, Huawei no sólo se unió tienen la oportunidad de experimentar las humanidades globales paisaje, es soporte vez en la vanguardia internacional de la perspectiva global con vistas a las tendencias del sector.

Mientras tanto, Huawei cree prioridad sobre el valor añadido del capital financiero, el capital humano, ha estado abogando La contratación de capital talento en su rápido desarrollo de valor agregado, Huawei claro talento es el desarrollo a largo plazo de los conductores de negocios y futuras competencias básicas, frente a la revolución social inteligente bajo la era 5G Huawei ha abierto R & D, ventas, servicio, cadena de suministro, finanzas y economía, asuntos jurídicos, recursos humanos, apoyo empresarial ocho categorías de casi cien categorías. Puestos, deshacerse de las restricciones profesionales, sólo el único movimiento, sólo el mérito se utiliza.

Con el fin de atraer el talento, Huawei ofrece, además de mucho más que el nivel medio de la industria de altos salarios, sino también para los nuevos estudiantes para proporcionar una variedad de métodos de aprendizaje, Huawei cuenta actualmente con más de 20.000 clases de red, 5000 + expertos de cuadros asistieron a la tribuna, con las mejores personas para cultivar mejores personas en el aula, los nuevos estudiantes también tendrán la oportunidad de unirse a dos premios Nobel, más de 100 académicos, miles de académicos para aprender , Rápido crecimiento para la élite de la industria.

Saludos del futuro, la campana de Wen Ting sonaba, se escuchará como un sonido de la naturaleza Zhong Ming, para ser la puerta de la escuela abierta, será testigo de la idea de la colisión de rápidos, 22 de septiembre 18:30, Tsinghua Auditorio, Huawei y usted No visto

Al mismo tiempo, Huawei cree firmemente que el valor agregado del capital humano para dar prioridad al valor del capital financiero, ha estado abogando por el talento para contratar el capital en el rápido desarrollo del talento claro de Huawei es el desarrollo a largo plazo de la unidad empresarial y el futuro de la competitividad de la cara de la era 5G de la revolución social inteligente Huawei ha abierto R & D, ventas, servicio, cadena de suministro, finanzas y economía, asuntos jurídicos, recursos humanos, apoyo empresarial ocho categorías de casi cien categorías. Puestos, deshacerse de las restricciones profesionales, sólo el único movimiento, sólo el mérito se utiliza.

Con el fin de atraer el talento, Huawei ofrece, además de mucho más que el nivel medio de la industria de altos salarios, sino también para los nuevos estudiantes a proporcionar una variedad de métodos de aprendizaje, Huawei cuenta actualmente con más de 20.000 clases de red, 5000 + expertos de cuadros asistieron a la tribuna, con las mejores personas para cultivar mejores personas en el aula, los nuevos estudiantes también tendrán la oportunidad de unirse a dos premios Nobel, más de 100 académicos, miles de académicos para aprender , Rápido crecimiento para la élite de la industria.