UMC recientemente con la cooperación de Fujian Jinhuagong del continente en el desarrollo del caso de la tecnología de la DRAM, debido a la belleza del personal que parte para llevar la tecnología a la oficina de UMC, no sólo el personal fue procesado, UMC era también los querellantes de Taichung bajo violación de la ley de los secretos del negocio fue procesado, sobre la base que "no previene activamente la infracción de los secretos de negocio de la otra gente", como cómplice. Podemos explorar el caso de la cooperación del UMC y del continente en el desarrollo de la tecnología de la DRAM a partir de tres niveles principales. En primer lugar, ¿qué ha perdido la industria de semiconductores de Taiwán en este caso de cooperación? En segundo lugar, UMC en el proceso de establecer la tecnología autónoma DRAM, ¿hay algún robo de la tecnología óptica de Estados Unidos? Tercero, si la empresa no instiga el robo del personal, sólo porque "guardia no activa", se convierte en el demandado, ese futuro ¿cómo la empresa debe ' prevenir activamente ' a los empleados, con el fin de evitar el posible comportamiento de robo?
UMC y cooperativa continental tecnología DRAM ¿qué perdió Taiwán? UMC y la cooperación de Fujian Jinhuagong del continente en el desarrollo del caso de la tecnología de la DRAM, pudieron haber sido un color político del ' pecado original '. Debe ser visto, UMC y la cooperación del continente en el desarrollo del acuerdo y del modelo de negocio de la tecnología de la DRAM, ¿cuál es la pérdida de Taiwán? Por el contrario, ¿Taiwán se beneficia de ello? Según el acuerdo, UMC es aceptado por el Jinhuagong de Fujian del continente, el desarrollo de la tecnología de proceso DRAM-relacionada, según el progreso del desarrollo de la tecnología, compañía de Jinhuagong para pagar la remuneración de la tecnología de UMC como los costes de desarrollo, y el desarrollo final de los resultados de la tecnología de la DRAM Jinhuagong producirá productos DRAM en Jinjiang fábrica de obleas de 12 pulgadas. Después de 2016 años de UMC anunció el acuerdo de cooperación, el equipo de investigación DRAM y la línea de producción en Taiwán rama sur, mientras que el desarrollo de procesos de dos generaciones. El enfoque de todo el caso de cooperación debería ser explorar tres puntos clave, primero, ¿quién va a pagar? Segundo, la última tecnología de DRAM desarrollada es ¿quién es el dueño? Tercero, ¿por qué debería el equipo de investigación estar ubicado en Taiwán? ¿en lugar de simplemente establecerlo en altamar? La respuesta a la primera pregunta, que fue divulgada cuando las dos partes anunciaron el acuerdo de cooperación, fue pagada por la compañía China, y el coste de desarrollar la tecnología del DRAM de UMC estaba sobre NT $10 mil millones. De hecho, UMC tiene la intención de implementar este plan, pero detrás de la necesidad de ayuda financiera, sólo para ponerse al día con esta ola de la industria de la memoria loca continental cadena de tiempo, la cooperación entre las dos partes, de Taiwán para hacer investigación y desarrollo, el dinero del continente, es un buen modo de cooperación, o ¿quién pagará la factura? La respuesta a la segunda pregunta es que UMC y continental Jinhuagong poseen conjuntamente la tecnología DRAM.
¿el UMC del equipo de investigación y desarrollo para permanecer en Taiwán se arriesgará a perder la reputación de robo? La tercera respuesta es proteger completamente el equipo de desarrollo de tecnología DRAM, por lo que la base de investigación y desarrollo se establece en la sección Sur. La mitad del equipo vino de la transferencia interna de UMC. UMC es muy consciente de que el equipo de desarrollo de DRAM se convertirá en el núcleo de todo el caso de cooperación de DRAM, y que el equipo será el objetivo número uno en los ojos de cada persona en el continente que quiere desarrollar su propia tecnología DRAM. Por lo tanto, UMC activamente para dejar el equipo en Taiwán, uno puede completar el equipo de la protección, y en segundo lugar puede dejar al personal más importante de la investigación y del desarrollo, para evitar la mayoría del talento de gama alta para encontrar la manera. ¿Si no, la compañía puede poner el equipo de la investigación y del desarrollo de la tecnología de DRAM en el continente, o esconderse en otros países, puede ahorrar muchos problemas legales, hoy, el equipo del desarrollo en Taiwán, la firma tomará el riesgo de la reputación para robar la tecnología de fabricantes internacionales? ¿Qué ha perdido la industria de semiconductores de Taiwán en términos del caso de cooperación en tecnología DRAM de tres niveles? De hecho, no hay pérdida, ninguna pérdida pecuniaria, ninguna salida técnica, porque Taiwán no ha tenido ya ninguna industria de la DRAM, y nunca ha desarrollado la tecnología principal del núcleo de DRAM. Más al punto, UMC en esta ola de la tecnología de semiconductores y la cadena de suministro, el uso de la energía restante de Taiwán y la única llama, para Taiwán para mantener una tecnología DRAM investigación y capacidades de desarrollo, el futuro UMC puede utilizar otros métodos comerciales en Taiwán u otros países para expandir el mercado. ¿mirando hacia atrás, la clave es UMC en el establecimiento del proceso de autonomía de la tecnología DRAM, no hay robo de la tecnología óptica de Estados Unidos?
Cómo los tres grandes campos de memoria del continente nacen de cero El continente ahora tiene tres campos de memoria importantes, Fujian Jinhuagong, Hefei Rui Li están comprometidos con el desarrollo de la tecnología DRAM, Tsinghua violeta grupo de desarrollo de almacenamiento de Río Yangtze 3D tecnología NAND. ¿por qué los Estados Unidos de América encienden esta infracción de la tecnología DRAM Broadsword? La raíz de todo esto es del Hefei Rui Li. Hefei Rui Li es el predecesor del Hefei Xin Long, con 3 veces el sueldo alto para cavar las esquinas del Juayaco de $Number, el personal de Rui-Jing, causando la cólera ligera de Estados Unidos, para este ángulo, el comportamiento del hurto es 0 tolerancia, así que sacrificar un Broadsword judicial para proteger sus derechos de propiedad intelectual y secretos de negocio. Durante el año lunar de este año, la incautación de acciones de búsqueda interceptó una gran cantidad de ex personal de la luz estadounidense, gran movimiento para asustar a mucha gente, pero de hecho este lote de la ' Mei Guang People ' en el oeste, la mayoría de ellos son para la gente, pero porque UMC, la reputación de almacenamiento del río Yangtze, así que se convierten en el foco en la mesa, Lian-electro-óptico es recibir dos de Smart-sabelotodo con los documentos más allá de empleados, la empresa entera debido a la infracción de los secretos del negocio y ser demandado, un poco extraño. Estos tres campos de memoria tienen su propio tiempo de investigación y desarrollo tecnológico, objetivos de producción de volumen, el mundo exterior también piensa que difícil, pero el desarrollo de la tecnología siempre tiene que tener, no puede cambiar de aire fino, o Taiwán para hacer la generación de DRAM durante décadas, ¿cómo no han cambiado la corriente principal de la tecnología de DRAM independiente? De hecho, esta es también una de las razones por las que el continente tiene que cavar rincones, el talento con oportunidades y la dirección del escenario, no puede detener su flujo, pero la premisa no es el robo y la participación en actos ilícitos. Industria cree que difundir Samsung, SK sea Rexroth (SK Hynix), el informe de corte de obleas de luz de los Estados Unidos que la tecnología es el Samsung más potente, seguido por el mar, y luego los Estados Unidos, como la luz de los Estados Unidos en la misma generación de proceso, bruto mueren sólo los fabricantes coreanos alrededor de 70%.
Robo de empleados, los acusados de la empresa en la industria rara Para UMC porque "no prevenir activamente" el comportamiento de los empleados, y llevó a este "robo de empleados, los resultados del demandado corporativo", es una industria de tecnología rara. Porque la compañía no ha sido encontrada para haber ' instigado el robo ' comportamiento, tampoco en los archivos de correo electrónico internos de la compañía, se ha encontrado ' transmisión, diseminación ' de estas informaciones técnicas, en ausencia de comportamientos ilegales, la empresa fue detenida ' no previene activamente ' la razón para ser demandada, esto es muy raro en la industria. La industria ha señalado que es muy difícil para los empleados averiguar si han robado información confidencial, que pueden ser verificados por la compañía, que pueden robar a sus empleados o que pueden ser apoyados por la evidencia. Debido a la ocurrencia temprana de la industria de la tecnología porque los empleados fueron cavados por los competidores, conduciendo a la fuga de tecnologías clave, el Tribunal legislativo modificó las disposiciones de la ley de secretos comerciales el 11 de enero de 2013, e hizo el acto de obtener, utilizar y revelar secretos comerciales por medio de robos, reproducción no autorizada, y la adición de responsabilidad penal a los usuarios extranjeros. y penas más pesadas. Tomando como ejemplo la industria de semiconductores de Taiwán, el desarrollo ha sido de 20-30 años, especialmente desde 2000, el semiconductor de Taiwán ha sido un grado considerable de integración internacional, los empleados antes de contratos de empleo, código claro no puede robar tecnología, secretos de negocios y así sucesivamente, y en la empresa, más a la clase de entrenamiento secretos de negocios de importancia, Si no se trata de una "PRECAUCIÓN positiva", ¿en qué medida la empresa puede ser llamada "PRECAUCIÓN activa"? Esta vez, el Departamento de enjuiciamiento de la oficina de Taichung, en contravención de la ley de secretos de negocios, un total de tres personas, dos de ellos para la luz de Estados Unidos antes de que el personal, fue acusado con los Estados Unidos luz documentos confidenciales a UMC, y UMC también ser demandado, la razón no es activamente prevenir la infracción del comportamiento secreto del negocio de otras personas, también se considera un cómplice en el caso. Una fábrica de semiconductores emplea a decenas de miles de personas, y si el nuevo empleado ignora el requisito del empleador de firmar un acuerdo de protección de negocios secretos, el empleador tiene el poder de investigar si el empleado recoge los secretos de negocios de la empresa. Si no es así, ¿qué debe hacer el empleador para hacer las llamadas "proactivas" violaciones de los secretos de los negocios?
