Il y a peu de temps avec le Mainland Fujian Jinhuagong coopération dans le développement de l'affaire de la technologie DRAM, en raison de la beauté du personnel au départ de prendre la technologie pour le Bureau de la région, non seulement le personnel a été poursuivi, il a également été le procureur Taichung en vertu de la violation de la Loi sur les secrets d'affaires a été poursuivi, au motif que «ne pas empêcher activement la violation des secrets d'affaires d'autres personnes», comme un complice. Nous pouvons explorer le cas de la coopération de la région et du continent dans le développement de la technologie DRAM à partir de trois niveaux principaux. Premièrement, qu'a perdu l'industrie des semi-conducteurs de Taiwan dans ce cas de coopération? Deuxièmement, dans le cadre du processus d'établissement de la technologie autonome DRAM, y a-t-il un vol de la technologie optique des États-Unis? Troisièmement, si l'entreprise n'encourage pas le vol du personnel, seulement parce que «pas de garde active», devient le défendeur, que l'avenir Comment l'entreprise doit «activement empêcher» les employés, afin d'éviter le comportement de vol possible?
Technologie de la DRAM et de la coopérative continentale qu'est-ce que Taïwan a perdu? Le Jinhuagong et le continent Fujian la coopération dans le développement de l'affaire de technologie de DRAM, peut avoir été une couleur politique du «péché originel». Il devrait être vu, le projet de la région et la coopération continentale dans le développement de l'accord de technologie DRAM et le modèle d'affaires, quelle est la perte de Taïwan? Au contraire, est-ce que Taiwan en bénéficie? Selon l'accord, le projet est accepté par le continent Fujian Jinhuagong, le développement de la technologie des procédés liés aux DRAM, selon les progrès de la technologie de développement, Jinhuagong société de payer la compensation de la technologie de l'entreprise, que les coûts de développement, et le développement final des résultats de la technologie DRAM, sera conjointement détenue par les deux parties, Jinhuagong produira des produits DRAM dans Jinjiang 12-inch Wafer Factory. Après 2016 ans de l'accord de coopération, l'équipe de recherche DRAM et la ligne de production à Taiwan South Branch, tandis que le processus de deux générations de développement. L'objectif de l'ensemble du dossier de coopération devrait être d'explorer trois points clés, d'abord, qui doit payer? Deuxièmement, la dernière technologie DRAM développée est qui est propriétaire? Troisièmement, pourquoi l'équipe de recherche devrait-elle être située à Taiwan? Au lieu de simplement le mettre au large? La réponse à la première question, qui a été divulguée lorsque les deux parties ont annoncé l'accord de coopération, a été payée par la société chinoise, et le coût de développement de la technologie des drams de l'entreprise a été d'environ NT $10 milliards. En fait, il a l'intention de mettre en œuvre ce plan, mais derrière le besoin d'aide financière, juste pour rattraper cette vague de la chaîne de l'industrie de la mémoire continentale folle du temps, la coopération entre les deux parties, de Taïwan pour faire de la recherche et le développement, l'argent du continent, est un bon mode de coopération, ou qui paiera la facture? La réponse à la deuxième question est que le Jinhuagong continental possède conjointement la technologie DRAM.
Le groupe de recherche et de développement de l'équipe de rester à Taiwan risque de perdre la réputation de vol? La 3ème réponse est de protéger complètement l'équipe de développement de technologie de DRAM, ainsi la base de recherche et de développement est mise en place dans la section sud. La moitié de l'équipe est venue du transfert interne de la direction. Il est bien conscient que l'équipe de développement de DRAM deviendra le noyau de l'ensemble de l'affaire de coopération de DRAM de Cross-Strait, et que l'équipe sera la cible numéro un aux yeux de chaque personne sur le continent qui veut développer sa propre technologie de DRAM. Par conséquent, le groupe a activement quitté l'équipe à Taïwan, on peut compléter l'équipe de protection, et deuxièmement peut laisser le personnel de recherche et de développement le plus important, pour éviter la majorité des talents haut de gamme pour trouver le chemin. Sinon, la société peut mettre l'équipe de recherche et de développement de la technologie DRAM dans le continent, ou se cacher dans d'autres pays, peut sauver beaucoup de problèmes juridiques, aujourd'hui, l'équipe de développement à Taïwan, l'entreprise prendra le risque de la réputation de voler la technologie des fabricants internationaux? Qu'est-ce que l'industrie des semi-conducteurs de Taïwan a perdu en termes de l'affaire de coopération technologique de DRAM à trois niveaux? En fait, il n'y a aucune perte, aucune perte pécuniaire, aucun écoulement technique, parce que Taïwan a déjà eu aucune industrie de DRAM, et n'a jamais développé la technologie principale de noyau de DRAM. Plus au point, dans cette vague de Cross-Strait Mad semi-conducteurs technologie et Supply Chain, l'utilisation de la puissance restante de Taiwan et la seule flamme, pour Taiwan pour maintenir une technologie DRAM de recherche et de développement des capacités, le futur de l'avenir peut utiliser d'autres méthodes commerciales à Taïwan ou d'autres pays pour étendre le marché. En regardant en arrière, la clé est de l'établissement du processus d'autonomie de la technologie DRAM, il n'y a pas de voler la technologie optique des États-Unis?
Comment les trois principaux camps de mémoire du continent sont nés de zéro Le continent a maintenant trois grands camps de mémoire, Fujian Jinhuagong, Hefei Rui Li sont engagés dans le développement de la technologie DRAM, Tsinghua violet groupe de la rivière Yangtze de développement de stockage de la technologie NAND 3D. Pourquoi est-ce que les États-Unis d'Amérique la lumière de cette technologie DRAM contrefaçon Broadsword? La racine de tout cela est de la Hefei Rui Li. Hefei Rui Li est le prédécesseur de la Hefei long Xin, avec 3 fois le salaire élevé pour creuser des coins de Juayaco de $Number, le personnel de Rui-Jing, provoquant la colère légère des Etats-Unis, pour cet angle, le comportement de vol est 0 tolérance, ainsi pour sacrifier un Broadsword judiciaire pour protéger leurs droits de propriété intellectuelle et secrets d'affaires. Au cours de l'année lunaire de cette année, la saisie des actions de recherche a intercepté beaucoup d'anciens employés de la lumière américaine, grand coup à effrayer beaucoup de gens, mais en fait, ce lot de la «population de l'Mei Guang» dans l'Ouest, la plupart d'entre eux sont pour le peuple, mais parce que le centre de la réputation de la rivière Yangtze, alors devenir l'accent sur la table, Lian-Electro-Optic est de recevoir deux de Smart-malin avec des documents anciens employés, toute l'entreprise en raison de la contrefaçon de secrets d'affaires et être poursuivi, un peu étrange. Ces trois camps de mémoire ont leur propre temps de recherche et de développement technologique, les objectifs de production de volume, le monde extérieur pense aussi que difficile, mais le développement de la technologie doivent toujours avoir, ne peut pas changer de l'air mince, ou Taiwan pour faire la production DRAM pendant des décennies, comment n'ont pas changé le courant dominant de la technologie DRAM indépendante? En fait, c'est aussi l'une des raisons pour que le continent de creuser des coins, le talent avec des possibilités et la direction de la scène, ne peut pas arrêter son écoulement, mais la prémisse n'est pas le vol et se livrer à des actes fautifs. L'industrie croit que la propagation de Samsung, SK Sea Rexroth (SK Hynix), le rapport de coupe des États-Unis Light Wafer que la technologie est la plus puissante Samsung, suivie par la mer, puis les États-Unis, comme la lumière des États-Unis dans la même génération de processus, brute ne meurent que les fabricants coréens autour de 70%.
Le vol d'employés, les défenseurs d'entreprise dans l'industrie rare Pour le groupe, parce que «ne pas empêcher activement» le comportement des employés, et a conduit à ce «vol des employés, les résultats de l'entreprise défendeur», est une industrie de la technologie rare. Parce que la société n'a pas été trouvée pour avoir "incité à voler" comportement, également pas dans les dossiers internes de l'entreprise de courrier électronique, a été trouvé «transmission, diffusion» de ces informations techniques, en l'absence de comportement illégal, l'entreprise a été détenu «pas activement empêcher» la raison d'être poursuivi, c'est très rare dans l'industrie. L'industrie a souligné qu'il est très difficile pour les employés de savoir s'ils ont volé des renseignements confidentiels, qu'ils peuvent être vérifiés par la compagnie, qu'ils peuvent voler à leurs employés ou qu'ils peuvent être soutenus par des preuves. En raison de l'apparition précoce de l'industrie de la technologie parce que les employés ont été creusés par les concurrents, menant à la fuite des technologies clés, la Cour législative a modifié les dispositions de la Loi sur les secrets d'affaires le 11 janvier 2013, et a fait l'acte d'obtenir, d'utiliser et de divulguer des secrets d'affaires par le biais de vol, de reproduction non autorisée, et d'ajouter la responsabilité criminelle aux utilisateurs étrangers. et des pénalités plus lourdes. En prenant comme exemple l'industrie des semi-conducteurs de Taiwan, le développement a été 20-30 ans, en particulier depuis 2000, le semi-conducteur de Taiwan a été un degré considérable d'intégration internationale, les employés avant les contrats de travail, code clair ne peut pas voler la technologie, les secrets d'affaires et ainsi de suite, et dans l'entreprise, plus à la formation de classe secrets d'affaires importance, Si ce n'est pas une «précaution positive», dans quelle mesure l'entreprise devrait-elle être qualifiée de «précaution active»? Cette fois, le ministère des poursuites du Bureau de Taichung, en contravention de la Loi sur les secrets d'affaires, un total de trois personnes, deux d'entre eux pour la lumière des États-Unis devant le personnel, a été inculpé avec les États-Unis de la lumière des documents confidentiels à la société, et de la même façon, il est poursuivi en justice, la raison n'est pas activement empêcher la violation du comportement des autres gens d'affaires secret, il est également considéré comme un complice dans le cas Une usine de semi-conducteurs emploie des dizaines de milliers de personnes, et si le nouvel employé ignore l'exigence de l'employeur de signer un contrat de protection secret d'affaires, l'employeur a le pouvoir d'enquêter si l'employé recueille les secrets d'affaires de la compagnie. Si non, que devrait faire l'employeur pour faire la soi-disant «proactive» des violations des employés des secrets d'affaires?
