Antecedentes del Proyecto
Dirigir el proyecto de formación del personal por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información del Departamento de intercambio de personal centro de gestión unificada, China Hogar Electrodomésticos Asociación compromiso con la industria de electrodomésticos organización de formación avanzada y la aplicación del trabajo.
Dirigir la formación del personal en la orientación del gobierno, la operación del mercado, las empresas orientadas, haciendo hincapié en la eficacia, la integración de los recursos, construir y compartir los principios básicos de la coordinación del uso de recursos de calidad social, destacando el intercambio de gobierno y las empresas, Y otras características.
Ministerio de Industria y Tecnologías de la Información aprobó la Asociación de Electrodomésticos de China, la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang, Sun Yat-sen Universidad y otras 23 instituciones para llevar a cabo la formación de personal de liderazgo.Proyecto planes para capacitar a más de 1.000 empresarios en la industria, El proyecto está previsto que continúe durante diez años, y se esfuerzan por construir una plataforma empresario nacional millones.Los aprendices en el programa de formación, el desarrollo del proyecto, Durante el período de diez años consecutivos, organizaremos actividades de formación de "semana retrospectiva" y nos uniremos a las "miles de asociaciones empresariales líderes para mantener y mejorar la interacción y el intercambio entre los alumnos.
Formación de fondo
El mundo está en medio de un gran desarrollo, gran cambio, gran ajuste, multipolarización mundial, globalización económica y el impacto de la nueva revolución tecnológica penetran en cada rincón de la producción y la vida.
La industria de electrodomésticos de China es una llena de vitalidad, se atreve a cumplir con los desafíos de la industria, es una competencia completa para la industria del mercado mundial, es una gente con talento, el valor de innovar frente a las nuevas tendencias económicas y la estructura del mercado, una germinación Industria, por los electrodomésticos chinos de forma espontánea llevar a cabo la transformación industrial y la mejora y la innovación se ha iniciado.
A su vez la innovación impulsada por el tamaño de la competición unidad y precio, el modelo orientado hacia la eficiencia del proceso de desarrollo, la tradicional de gestión de la organización empresarial, proceso de gestión de la I + D, los métodos de control de calidad y sistemas, el valor de marca de las ideas y el impacto de manera sin precedentes sobre el liderazgo empresarial traer nuevos desafíos y la filosofía de gestión de nivel de gestión de personas. revolución industrial en la industria de electrodomésticos necesita un líderes de negocios especulativos y la plataforma de intercambio, líderes de la industria la oportunidad de iniciar una lluvia de ideas, un inspirar nuevas ideas y nuevas formas de pensar, dando forma a una nueva generación Liderar la gran clase de talento.
Con el fin de poner en práctica la estrategia nacional de talento de los requisitos generales para la transformación de la industria de electrodomésticos de China para mejorar la velocidad, bajo la dirección del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. Clase para dar pleno juego a las ventajas de la industria y la asociación, la integración de los recursos de expertos de alta calidad y la fuerza de la élite de la industria, para la fabricación de aparatos de gestión de actualización puntos de dolor y combinado con ideas de vanguardia y métodos de diseño courses.Our objetivo es: La transformación industrial y la mejora de la plataforma de intercambio y el potencial de crecimiento de la empresa de la plataforma de minería.
Funciones de entrenamiento
agarre el pulso de la industria
Enfoque en la transformación y actualización de las empresas encontradas en los puntos de dolor y las dificultades con el fin de adaptarse al concepto de vanguardia de la fabricación de aparatos electrodomésticos y métodos, combinado con el caso específico de las empresas pendientes, las empresas para optimizar la organización y el modelo de gestión, Mejora de valor, sistema de fabricación inteligente, aplicaciones de datos de gran tamaño, etc para proporcionar una ideas constructivas y métodos para crear un único electrodoméstico características de la industria cursos;
l recursos de calidad de la piscina
Basado en la asociación de la industria nacional de expertos de la biblioteca de recursos, contratar a expertos de alto nivel, excelentes empresarios innovadores para enseñar y compartir experiencias, todo el intercambio de interacción, el pulso de acoplamiento para los estudiantes y los mejores expertos y académicos para proporcionar sabiduría de alto nivel para compartir Oportunidad;
Construir una plataforma multi - integrada
Los estudiantes forman un modelo de integración 'máquina + recambios + materiales + equipo', rompiendo el umbral de comunicación de la industria, la integración de recursos, la interoperabilidad, para que los estudiantes construyan un intercambio de aprendizaje, finanzas corporativas, abran el mercado, Plataforma integrada diversificada;
enseñar + estudiar + intercambiar "triple enseñanza
Para organizar a los estudiantes a visitar las empresas representativas y universidades en el hogar y en el extranjero para visitar y estudiar, y organizar a los estudiantes para estudiar y estudiar, Y con la parte superior de China CEO corporativo cara a cara la comunicación personal;
largo servicio
Además del Seminario Avanzado de la Industria del Electrodoméstico, los alumnos podrán participar en los cursos ofrecidos por otros talentos durante el período de formación y, después de la graduación, se unirán a la "Asociación de Líderes" y organizarán sesiones de formación regulares para comunicarse con los alumnos. Los estudiantes para proporcionar una red más amplia de contactos y oportunidades de intercambio.
Criterios de selección
1. El objeto de la formación tiene un fuerte sentido de aprendizaje, la filosofía de gestión abierta y la innovación excepcional espíritu empresarial, es un representante típico de la cultura corporativa sobresaliente, menores de 65 años, con educación universitaria o tienen las mismas calificaciones;
2. El objetivo de la formación será el personal directivo superior de la industria de electrodomésticos y accesorios, incluidos los cargos directivos de la persona jurídica, el presidente, el director general y el subdirector general, o la dirección de la rama empresarial del grupo.
3. Las empresas objetivo de formación tienen una fuerte capacidad de innovación independiente y más perfecto sistema de gestión de la innovación, en su área de clusters industriales es un buen negocio, tiene una buena imagen pública y la influencia social.
Gestión de la formación
Cada año se centra en 2-3 días, un total de 16 días, otro tiempo para el seguimiento de la formación, ya no organizar el enfoque de la enseñanza, el uso de la comunicación de la red, Asesoramiento de expertos, etc. para rastrear el entrenamiento.
Horario de apertura: Enero 2018
Costos de formación: 39.800 yuanes / persona (de los cuales los estudiantes recaudaron 29.800 yuanes / persona, solicitar subsidios financieros nacionales 10.000 yuanes / persona, incluyendo la matrícula, materiales didácticos, tasas de enseñanza, honorarios de certificado e información, alojamiento y clases, Puede ayudar en la organización).
Consejero: El Ministerio de Industria y Tecnología de la Información Departamento de talento centro de intercambio de consejeros unificados.
Certificado otorgado: los estudiantes a través de todos los cursos, después de pasar el examen, emitido por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información de gestión unificada del "certificado de líderes empresariales", y la Asociación de Electrodomésticos de China certificada.
Diseño curricular
1. Entrenamiento especial: un total de 16 días para enfocarse en cursos de capacitación, divididos en seis fases, cada una enfocada de 2 a 3 días.
2. Electivo interactivo: el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información líderes de los programas de formación de personal, los diversos tipos de cursos de formación puede ser electiva, el establecimiento de un líder nacional de miles de personas plataforma de intercambio de formación.
3. Asesoramiento de expertos: De acuerdo con las cuestiones específicas y los requisitos de los estudiantes, los expertos de los comentarios de asesoramiento y sugerencias.
4. Organización del curso
| Módulo | Tema | Resumen del contenido |
| Enseñanza en aula | Macroeconomía Analizar la tendencia de la demanda de consumo bajo la nueva norma de desarrollo económico, desarrollo de la innovación industrial y mejoramiento estructural | El nuevo desarrollo económico de China y la dirección de la innovación industrial |
| Comercio internacional Análisis de las tendencias nacionales e internacionales de desarrollo para ayudar a las empresas a expandir los mercados de ultramar, en el nivel estratégico nacional para encontrar oportunidades y nuevas ideas | Ø Análisis de la situación actual del comercio internacional Ø mejorar la competitividad de las marcas independientes en el mercado internacional | |
| Fabricación inteligente Análisis de la industria alemana 4.0 con la fabricación china 2025, el análisis de la era de Internet + en virtud de la transformación de la empresa y el modelo de innovación y el camino para compartir el éxito de las empresas en la exploración de Internet + Lecciones aprendidas | Nueva Revolución Industrial y Made in China Ø industria alemana 4.0 relacionados con la tecnología y el caso Ø Aplicación de datos de gran tamaño para empresas Plataforma del sistema de información de la fábrica inteligente y el caso Ø Inteligencia artificial y fabricación inteligente Ø Exploración y práctica de la fábrica de interconexión Fabricación modular e interconexión de automatización inteligente | |
| Experiencia del usuario e innovación de producto Toca la demanda del consumidor, construye sistemas de innovación centrados en el usuario y más eficientemente el diseño del producto y la innovación de la demanda de los consumidores | Ø Todo el proceso de experiencia del usuario estructura teórica y especificación estándar Diseño innovador y caja de producto Ø Experiencia del usuario en el contexto de Internet: funcionamiento del ventilador, diseño de la innovación del producto y marketing de la comunicación Ø Basado en el desarrollo y las tendencias del diseño innovador del usuario | |
| Gestión de Innovación Empresarial Introducir el concepto y la práctica de la innovación empresarial, y promover el aterrizaje y la ejecución de valores innovadores desde diversos aspectos | Ø Construcción de valores corporativos Ø Promoción del liderazgo conductual Modelo de alto rendimiento Ø T+3Análisis de modo Ø Gestión eficiente | |
| Diseño delgado Simplifique el diseño del producto desde la fuente, mejore el costo y la productividad mientras ahorra costos y obtenga productos innovadores de alta calidad. | Ø Métodos y herramientas de diseño Lean Ø Método básico de dibujo básico y principio de análisis Ø Diseño Lean para montaje de robot | |
| TRIZ inventó la teoría de la solución de problemas La metodología de resolver el problema de la invención y la innovación, sobre la base del sistema teórico completo, resumió los diversos métodos para resolver la contradicción | Metodología y Principios Inventivos de TRIZ Ø SRegla de evolución de curva y sistema Ø contradicción técnica y 40El principio de la invención | |
| Producción pobre Reducir los residuos en el proceso de producción, reducir el inventario y la tasa de fracaso del producto, para lograr un control eficaz del producto y el producto pequeño lote, las necesidades diversificadas | Ø Método de mejora de la eficiencia de la producción Ø Descubrir residuos y mejorar la eficiencia de la producción Ø Mejorar la calidad de los productos manufacturados Orientación sobre las operaciones de los nuevos empleados Ø Transformación lean de la transformación de la manufactura | |
| Gestión de la fiabilidad de la calidad Introducir la tecnología de fiabilidad y el método de verificación de la vida de los productos de electrodomésticos, reducir la tasa de fracaso del producto, mejorar la capacidad de la empresa para controlar la calidad y la fiabilidad | Ø Rápido y bajo costo de soluciones de ingeniería de confiabilidad de electrodomésticos Ø Adecuado para la calidad y fiabilidad de los electrodomésticos Ø confiabilidad y verificación de vida de los electrodomésticos | |
| Visita el intercambio | Organizar a los aprendices a las empresas manufactureras conocidas para llevar a cabo el benchmarking y los intercambios interindustriales. | |
| Artículos destacados | (Meyer Braun, Mercedes-Benz, Arburg, ABB, Ford Ford, sede de Munro y Global Innovation Center), visitando las empresas e instituciones de fama mundial para visitar Alemania y Estados Unidos, Estados Unidos, Israel y Japón. , Optimal, Universidad de Illinois, Stratasys, Servotronix, Esencia, Watt, Calidad Global, Powermat, etc.). | |
Servicios de valor añadido
| Proyecto | Tema |
| Llevar a las empresas a actualizar e intercambiar resultados | Orientación de transformación y actualización |
| Excelente compartición de casos | |
| Cooperación y cooperación | |
| La semana de la gira de negocios de Leader | Consultoría Frontera, modelo de negocio, promoción de sistemas |
| Liderar empresario en línea aula | Macroeconomía, interpretación de políticas, desarrollo de la industria |
| Principales emprendedores | Líder Sharon |
| Revista "Líder Empresario" | |
| Asociación de Empresarios con Líderes |
Maestros alternativos
Wang Wei, Subdirector del Instituto de Economía Comercial de la Universidad Renmin de China y del Departamento de Comercio y Economía de la Universidad Renmin de China, ha sido especialista en asignaciones especiales del Consejo de Estado y ex redactor jefe del Departamento de Desarrollo Económico y Desarrollo de China, Consultor.
Wang Peng, vicepresidente del Instituto de Investigación de Desarrollo de la Industria Electrónica de Información de China, sirvió como vicepresidente de CCID Consulting, Director General de Capital de Riesgo de CCID de Beijing.
Zhou Jian, Director del Centro de Investigación y Promoción de la Información, Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, Secretario General del Grupo de Trabajo Conjunto del Sistema de Integración y Gestión del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información
Li Zedong Centro de Formación del Ministerio de Comercio del Este Profesor Asociado, Universidad de Tsinghua Comité de Cooperación Escuela-Empresa, Universidad de Pekín Escuela de Negocios HSBC, Facultad de Economía de la Universidad de Pekín Profesor Distinguido, Facultad de Administración de la Universidad de Fudan Profesor Visitante.
Lv Benfu Profesor, Escuela de Administración, Academia China de Ciencias, Ph.D., Director del Laboratorio Abierto de Economía de Red y Gestión del Conocimiento, ex Decano de la Escuela Ejecutiva, Decano Ejecutivo, Grupo de Planificación Estratégica del Ministerio de Industria de la Información, Departamento de expertos en evaluación de operaciones de negocios Las principales áreas de investigación: la economía de red y la estrategia del ciberespacio, la innovación y la gestión empresarial, la gestión de la sabiduría y la estrategia.
Sandy Munro Director Ejecutivo, Munro, NASA NASA MI SATS Presidente NASA NASA Centro Nacional de Fabricación Avanzada, Estados Unidos Asociación de Ingenieros de Fabricación, Estados Unidos Asociación de Ingenieros de Detroit, empleada como Universidad de Stanford, Universidad de Oxford, Universidad de Michigan , El Instituto de Tecnología de Massachusetts, y así sucesivamente más de diez conocidos profesores universitarios y miembros del comité asesor, muchos NASA NASA galardonado con el reconocimiento "innovador" y la autoridad de los Estados Unidos de la innovación científica y tecnológica premio.
En 1862, entramos en el Grupo Panasonic y tenemos más de 50 años de experiencia en la gestión de sitios de producción, incluyendo la mejora de la eficiencia de producción, gestión de inventario, gestión de compras, gestión de producción, ERP, gestión de costes, 5S de gestión y así sucesivamente.
(Guangzhou) Co., Ltd. Gerente General.Las áreas especializadas incluyen el desarrollo actual de productos básicos, la fabricación de calidad relacionados, la eficiencia de la producción de innovación, el costo de la gestión de polvo de cartón para construir, FT promoción de la investigación, el sitio de producción 5S gestión y mantenimiento de equipos y mejora para la mejora de la eficiencia de la producción.
Zhu Jiang Hong Grupo Gree, el presidente original de la junta, ganó el "National May 1 Medalla Laboral", "provincia de Guangdong, pendientes de progreso tecnológico premios," modelo nacional de trabajo ","
Zhou Yunjie Haier Grupo, el presidente de la concesión, ganó las Naciones Unidas emitida por la Invención de Innovación y Tecnología Estrella Premio ", la séptima empresa nacional especial de gestión de la modernización de innovación premio logro, los trabajadores nacionales excelente calidad de gestión, Qingdao sobresaliente jóvenes empresarios y así sucesivamente.
Ding Wei, vicepresidente senior de los Estados Unidos Aiwei Smith Group y presidente de China, los Estados Unidos Nevada maestro de la ingeniería de materiales metálicos.
Shao Jiajun Gerente General y Consultor Principal de Beijing Sunlant Technology Co., Ltd. Miembro de la Calidad y Confiabilidad de la Subvención Especial del Gobierno, Miembro de la Asociación de Calidad de China y Comité de Educación Académica, Miembro del Comité de Promoción de Gestión Seis Sigma Nacional, Seis Sigma de la Asociación China de Calidad Instructor de entrenamiento de correa negra, comité de expertos de comité de promoción de proyecto de aseguramiento de calidad.
Han Junxian Beijing Sang Lan consultor senior de la empresa de tecnología especial, Seis Sigma Cinturón Negro Master, el primer nacional Seis Sigma Gestión de la Promoción del Comité de expertos Miembro de la Asociación de Ingeniería de Calidad (Taguchi Metodología) de la Universidad Internacional de Beijing, Guía maestra
Yuan Xiaowei, Presidente de Beijing Yi Saer Interface Design Company, Ph.D., Universidad de Tübingen, Alemania, es miembro del Comité Nacional de Normalización / Comité de Interacción Humano-Computador, organiza y participa en la formulación y auditoría de normas nacionales para la interacción hombre-computadora.
Ye Genjun Gerente General del Centro de Diseño de Innovación de Sichuan Changhong Aparato Eléctrico Co., Ltd., Vicepresidente de IDEA China Capítulo, Vicepresidente de China Experiencia de Usuario Alianza / Presidente de Southwest Branch.
Posee más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional.Fue el jefe de recursos humanos de AO Smith (China) Water Heater Co., Ltd., que fundó Maxon y continuó su largo servicio a AO Smith Del proyecto de desarrollo del liderazgo.
Ma Yuan industria Haier Director del Grupo de IE, Haier Inteligencia Industrial de Investigación Instituto de Operaciones Director, líder Haier Zhiyan Instituto para construir y operar, líder Haier Jiaozhou la interconexión de la fábrica del proyecto de logística de la sabiduría.
Guan Xiangzhen Haier Inteligencia Industrial Instituto de Investigación Director de Formación, más de 8 años de empresa Zhuo Yuan experiencia en la operación de consultoría de formación, que abarca la adquisición, desarrollo de proveedores, gestión de la calidad, la gestión lean, gestión de la cadena de suministro para mejorar la cadena de valor del proceso.
Presidente de la Asociación China de Calidad Nacional Comité Lean Six Sigma, miembro de la Junta Directiva de la Asociación China de Calidad Nacional (ASQ) y el Auditor de Registros de la IRCA.
Consultor Senior para Servicios de Consultoría de Gestión Empresarial, Especialista en Diseño Lean, Especialista en Diseño Six Sigma DFSS, Experto Internacional en TRIZ, Maestro de Cinturón Negro Lean Six Sigma de Motorola. El primer equipo de expertos de Munro en China.
Han Yu Ouwei red (AVC) asistente del presidente, y DPC y la red de la nube persona total a cargo.
John M. Carroll, Ph.D., Facultad de Ciencias de la Información y Tecnología de la Universidad de Pensilvania, Facultad de Comunicación, Escuela de Comunicación y Diseño, Universidad Sun Yat-sen, Profesor de Interacción de Recursos Humanos y Estudios del Usuario en IBM China Research Institute.
Shen Guojun expertos en la fabricación.Ha trabajado en Taiwan Matsushita Electric Company, con más de 30 años de experiencia en gestión, buena en la gestión empresarial / gestión de la fábrica, la tecnología de producción para mejorar la racionalización, mejorar la eficiencia de la planta, la gestión de la calidad en el sitio para mejorar.
Cai Songji expertos en marketing.Con 50 años de experiencia en el mercado de electrodomésticos, 2000 ~ 2015 Haier Grupo Vicepresidente asistente especial, a cargo de la construcción del canal del mercado nacional y la gestión, la estrategia de marketing, personal y servicios de tienda y recepción competitiva SOP.
Sistema de Gestión de la Calidad Auditor Senior, Consultor Estándar de Alto Rendimiento, Juez Premio Nacional de Calidad, Jefe Oficial de Calidad de Conferenciante de AQSIQ.
Weng Zhiliang titular de la CTO Manwei, más de 15 años de ciencia de los datos, desarrollo de software, gestión de productos, experiencia de consultoría de pre-venta, la participación de inteligencia artificial, análisis de datos de gran tamaño, ERP, middleware y otros campos, inteligencia artificial en aplicaciones ERP y El desarrollo tiene una visión profunda.
Xu Suyang fácil de la tecnología de la información Co, Ltd Asesor de servicios de consultor senior, durante muchos años dedicados a la implementación de DNC / MDC / MES, la gestión de proyectos y el trabajo de planificación de la información, buena en la fabricación a gran escala de planificación de la empresa y la aplicación de automatización e información sin problemas, Proporcionar soluciones industriales basadas en la industria basadas en la industria 4.0.
Método de selección
1. Por favor, complete la lista de los principales candidatos de personal (véase el anexo), con fotos electrónicas personales, en 10 de noviembre de 2017 antes de enviar el correo electrónico a la Asociación China de electrodomésticos para aceptar la precalificación.
2. Con el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información Centro de Intercambio de auditoría, con las calificaciones de admisión.
3. Por favor remita la cuota de formación a:
Nombre: China Household Electrical Appliances Association
Banco: Banco Industrial y Comercial de China Beijing Chongwenmen Street Branch
Número de cuenta: 0200 0005 0902 6405 089
Nota: Tenga en cuenta "entrenamiento" al remitir dinero.
Información de contacto
China Asociación de electrodomésticos eléctricos: Jiang Xue, Yang Ying
Tel: 010-51696630 / 6631
Móvil: 13810633610/13701250801
E-mail: jiangxue @ cheaa.org / yangying @ cheaa.org
Ministerio de Industria y Tecnología de la Información Centro de intercambio de talentos: Jiang Sheng, Liu Wenhong, Shang Yakun
Tel: 68224910, 68224460
Adjunto:
2017-2018 líder en el sector de los electrodomésticos industria avanzada seminario estudiantes de selección y programa de formación.pdf
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