Les affaires de mémoire de semi-conducteur de Toshiba restent incertaines des acheteurs. Le 13 septembre, Toshiba a de nouveau annoncé qu'il sera de deux mois avant la sélection des négociations prioritaires avec les États-Unis et la Corée du Sud Alliance "accélération des consultations". Derrière les pourparlers de vente beaucoup regardé, la crise est rampant plus près. D'autres entreprises concurrentes ont ajouté de l'équipement de production et les techniciens de Toshiba perdent. La Chine, qui n'est pas seulement la Corée du Sud et les États-Unis, développe une industrie des semi-conducteurs. Juillet, «il est difficile de livrer cette année.» «s'il vous plaît décider dès que possible», la personne de vente d'une entreprise de fabrication d'équipements semi-conducteurs pressé le technicien de Toshiba SRS Factory. Si dans le passé, devrait être un client de Toshiba dans l'entreprise de négociation stand. Mais ce n'est pas la même chose.
La Corée du Sud Samsung Electronics et SK Sea, qui sont haussiers sur les perspectives d'affaires de la mémoire, commencent à augmenter la capacité. En outre, avec le progrès de la technologie de conduite automatique, commandé par la Taiwan volume circuit Manufacturing Company (TSMC, TSMC) a également construit une usine, l'émergence d'une pénurie mondiale de matériel de fabrication. Parce que c'est le marché d'un vendeur, les compagnies d'équipement ne seront pas patiemment attendant le retard dans prendre des décisions d'investissement de Toshiba. L'incapacité de Toshiba à prendre une décision est due à une aggravation de la relation avec les US Western Data (WD). La vente de deux sociétés autour de l'entreprise de mémoire est venu au Tribunal. Chef de la technologie de production, a déclaré: «Si vous retardez l'acquisition de l'équipement, 2 ans après la compétitivité est sûr de traîner derrière les autres entreprises». Les gens qui prétendent ne pas voir de données occidentales ont également eu une situation inhabituelle avec le département de conception et développement. «Avez-vous des données occidentales?» "Non, seulement l'homme du flash". Toshiba et le flash de l'Ouest-possédé de données ont eu la première conversation dans un appel de conférence. Dans la coopération entre Toshiba et les données occidentales a été préoccupé par la production, mais parce que les deux côtés dans la conception et le développement a établi une forte relation de coopération pour maintenir la capacité de rivaliser avec la force du produit Samsung. Toutefois, en juin, Toshiba a bloqué l'accès à l'information pour les travailleurs des données de l'ouest en «obtenant illégalement des informations confidentielles» de l'Ouest, et les a interdits d'assister à des réunions. Il est de coutume de faire une telle confirmation avant une conférence téléphonique, mais en fait le personnel de données de l'Ouest sont également assister à la réunion. La participation à la réunion au nom du personnel du flash a été par défaut de Toshiba. Un employé de Toshiba a dit ironie: «plus de 1000 adultes font l'apparence de faire semblant de ne pas voir [les travailleurs de données occidentaux].» Bien qu'il soit de maintenir le système de recherche et de développement, mais veulent toujours changer cet état anormal dès que possible. Semble avoir vu dans le domaine de la cohésion du personnel technique réduite, d'autres entreprises concurrentes sont venus à Toshiba personnes creusées. Au début du printemps du lancement officiel des négociations de vente, la porte sud de l'usine de SRS paraîtra suspecte dans la soirée. Ils sont employés de la société recrutement. La porte sud est la plus proche de l'installation de développement. Chasseurs sont ici pour creuser les techniciens qui peuvent améliorer le rendement de la production de semi-conducteurs, connu sous le nom de «ingénieur de processus».
Dans le domaine des semi-conducteurs, parfois une idée peut grandement améliorer le rendement et la performance du produit, de sorte que la bataille pour les bons techniciens est féroce. Le braconnage est également banal, et chasseurs dire: «c'est une tactique commune pour trouver des occasions de rencontrer et ensuite de lobbying» par des références d'anciens collègues et de la liste des auteurs qui les publient.
Le chef d'une société recrutement financée à l'étranger a déclaré: «aider l'entreprise a réussi à creuser un bon personnel technique pour gagner un salaire de 40% du revenu annuel de l'emploi-saut.» Dans le domaine des semi-conducteurs, les honoraires d'introduction des techniciens sont parfois aussi hauts que 10 millions yens. Si l'accord de confidentialité n'est pas signé, le chasseur de têtes ne dira pas au directeur. Mais dans Toshiba, le groupe violet de la Chine est déjà connu pour creuser des gens derrière leur dos. Le principal «acheteur» de techniciens était la Corée et maintenant la Chine. La société de stockage Yangtze River, sous le groupe violet, utilise des fonds du gouvernement pour construire de grandes usines de mémoire qui investissent plus de 2 000 000 000 000 yens à Wuhan, province de Hubei. Le groupe a déclaré que l'usine aurait besoin de s'assurer que des milliers de techniciens ont été au moins 2018 avant qu'il puisse commencer avec succès. Le groupe violet aux États-Unis d'établir une base de recherche et de développement dans la Silicon Valley, est de creuser les fabricants de semi-conducteurs de personnel technique. Également discuté au Japon pour établir une base de conception et de développement, et de s'efforcer activement pour le personnel technique japonais. Les techniciens de Toshiba, liés au système de revenu «ancienneté» de l'entreprise japonaise, sont considérés par violet comme «bon marché et talentueux». Les grandes compagnies motrices du Japon ont renoncé à l'entreprise de semi-conducteurs, la mémoire de la société est tombée en faillite, Renesas mises à pied électroniques ... Si vous regardez le Japon seul, l'industrie des semi-conducteurs est comme le coucher du soleil. Mais pour regarder autour du monde, pour soutenir le développement de la société basée sur l'information basée sur le semi-conducteur est une industrie potentielle à forte croissance. 'Bin Song Cho'ne sais rien. par conséquent, pour passer à des fonds de recherche et de développement suffisamment d'outre-mer de grandes entreprises de semi-conducteurs techniques du personnel. Un ancien technicien de NEC qui a travaillé pendant plus de 5 ans chez un fabricant chinois de semi-conducteurs a dit: «je peux continuer à faire les recherches précédentes ici.» Même si mes anciens collègues pensent que je suis un traître, je ne le regrette pas. Bien qu'il soit difficile de voir des données comptées par le gouvernement, la sortie de technologie qui inquiète l'économie et l'industrie du Japon se produit à chaque instant. Dans le processus de vente de la mémoire d'affaires de Toshiba, la province de l'industrie économique comme la règle d'or de la «sortie de technologie d'arrêt» n'est rien, mais un morceau de parler vide. En écoutant l'usine SRS de Toshiba, vous pouvez entendre le bruit de «Marina Pine (siège de Toshiba) ne sait rien». Si nous continuons à mépriser la première ligne, sera donné un traitement préférentiel des concurrents pour enlever le personnel technique exceptionnel. Le taux de recrutement effectif dans l'industrie des semi-conducteurs est passé de 0,5 fois à 1,5 fois dans les 3 ans. «avec la réduction des effectifs des entreprises nationales au Japon, le recrutement deviendra de plus en plus difficile à l'avenir», recrute carrière, une Agence de talent japonaise, a déclaré. La 6e usine de l'usine SRS de Toshiba devrait être mise en service en 2018 avec d'autres plans d'expansion. Mais si les décisions d'investissement sont lentes, la compétitivité de l'usine tombera, et le moral de la première ligne continuera à baisser. À long terme, le déclin de la compétitivité du deuxième plus grand fabricant de cartes mémoire du monde peut être inévitable. Japon nouvelles économiques (version chinoise: Nikkei Chinese net) fine Tarakawa
