Cependant, même par le droit de contrôler la défense de l'intervention des forces étrangères, j'ai peur de ne pas résister à la perte de talent interne de Toshiba. Non seulement la mémoire de Toshiba, le Groupe Toshiba dans son ensemble est enveloppé de réductions de salaire, moins de dividendes et même de voir la perspective de la basse pression L'insatisfaction du personnel est devenue de plus en plus élevée.
Les concurrents de l'industrie, ont considéré Toshiba comme un talent pour récolter la ferme, ont profité de l'occasion pour renforcer leur force, et même des entreprises étrangères, comme l'industrie automobile Denso (Denso), le 1er septembre, pour mettre en place la société automobile de conception de semi-conducteurs , NSITEXE, en plus de l'utilisation du talent de Renesas Electronics (Renesas Electronics), mais aussi de l'origine Toshiba visible de la figure du personnel technique.
Les nouvelles économiques japonaises (Nikkei) ont rapporté le 8ème, le personnel technique de Toshiba hors de la marée a atteint le niveau ne peut pas être sous-estimé, de mars 2017 à fin juin, seulement 3 mois, le nombre d'employés a été réduit de près de 1 000, la majorité La raison de la démission est le transfert.
Le rapport a souligné qu'un technicien d'usine de quatre jours de 40 à 50 ans a révélé qu'à partir de ce printemps, il a reçu le chasseur à 2 voies de l'appel de la corde de l'entreprise. Bien que la personne n'ait pas choisi de transférer, mais ne peut pas non plus soupirer, cette année a été Il y a plusieurs collègues dans la réticence à divulguer le sort de la démission de la démission du travail.
Non seulement quatre jours de l'usine de la ville pour devenir l'objectif du chasseur de talents, situé dans la ville de Yokohama, principalement pour la base de conception et de recherche de l'entreprise de navire, devient également l'un des klaxons populaires. Transfer a introduit l'entreprise grâce à l'introduction des employés originaux de Toshiba, ou jusqu'à présent dans l'Institut Contenu publié publiquement, verrouillé par un excellent personnel technique de Toshiba.
En outre, SanDisk, une division de Witten Electronics (WD), qui a établi un partenariat avec la mémoire Toshiba, est également l'un des objectifs de la tête du chasseur en raison de la perspective de l'usine de quatre jours.
Dans la mémoire NAND du marché mondial, le troisième Toshiba, troisième Wei Teng, fait face à la perte de talent en même temps, le premier Samsung Electronics (Samsung Electronics) sud-coréen dans les bénéfices de support élevé, Continuer à investir dans les coûts de recherche et de développement, recruter un personnel technique exceptionnel, tirer le meilleur parti, la formation de Toshiba, Witten, difficile à maintenir sa propre tendance.
À cet égard, les relations de Toshiba sont également préoccupées, a déclaré Toshiba temps de fonctionnement pour retarder trop longtemps, mais laisser les gens arrêter de courir, leur propre perdent progressivement leur avantage concurrentiel.