De acuerdo con los informes de VentureBeat, ahora, para evitar el periódico "advertencia de inteligencia artificial (AI) que amenaza el trabajo humano" titulares es casi imposible, pero también destaca la automatización y el desempleo entre Hay muchos ejemplos que pueden probar que AI se ha convertido en un nuevo reclutamiento, salarios más altos y empleados más felices del catalizador. Por supuesto, la historia de éxito de AI no es como "robar robots de trabajo" como " Emocionante ". La realidad es que el impacto de la IA en la fuerza de trabajo es complejo y sutil, y que este efecto sigue en transición.
La automatización reemplazó a 800.000 trabajadores, pero creó 3,5 millones de nuevos empleos
El estudio automatizado de Deloitte en el Reino Unido encontró que 800.000 puestos de trabajo poco cualificados fueron eliminados debido a la IA y otras tecnologías de automatización, pero al mismo tiempo ayudaron a crear 3,5 millones de nuevos empleos y El salario promedio anual es $ 13,000 más que la desaparición del trabajo, y el trabajo positivo y útil demuestra que una automatización más completa es posible y que la tecnología está cambiando nuestra manera de trabajar, lo cual es incuestionable. La vida, y hacerlos más creativos y trabajadores inteligentes AI generalmente significa que los empleados pueden pasar más tiempo para realizar tareas más complejas, y estas tareas son sólo adecuados para los seres humanos, como la interacción con los clientes, o participar en la lluvia de ideas Tipo de actividades de innovación.
A la larga, la creatividad será la principal diferencia entre el hombre y la máquina, no sólo la habilidad de participar en el trabajo creativo, sino también la capacidad de imaginar con valentía cómo será el trabajo futuro. Para lograr este objetivo, las tres compañías siguientes utilizan la automatización Crear oportunidades de trabajo y ayudar a sus líderes a desarrollar ejemplos de mejores negocios.
1. Crear altas necesidades de los clientes y nuevos empleos
Panera Bread, el mayor restaurante de cadena de pan en los Estados Unidos, anunció en abril que la cadena decidió crear 10.000 envíos y puestos de trabajo de cafetería en vista de su popular servicio de distribución.A través de una plataforma digital basada en AI, La demanda de sopa y sándwiches es alta, lo que llevó a la compañía a ampliar el servicio al 40% de las tiendas Panera Bread dijo que sus conductores disfrutarán de "trabajo diurno y salarios competitivos", lo que mejorará aún más la experiencia del cliente El
Panera Bread decidió contratar a su propio conductor, en lugar de subcontratar el servicio de mensajería a servicios de terceros, lo que puede implicar otra tendencia de la automatización. Si todas las empresas pueden obtener el mismo ahorro de costes, la tecnología de aceleración de servicio, entonces la ventaja competitiva puede De la experiencia del cliente diferenciado, y esta experiencia única del cliente viene de la creatividad humana.
2. Aumentar la rentabilidad y los salarios
Marcel Steel, un Baltimore Marcel Steel, es un caso típico de innovación impulsada por la automatización, y la compañía se vio obligada a convertir su precio de línea de productos de metal más alto que el de los fabricantes chinos.La planta de acero Marlin compró un metal robot Y comenzó a centrarse en la fabricación de productos de precisión de alta calidad para empresas como Boeing y General Motors, y contrató a más personas para aumentar los salarios y atraer a los trabajadores con diferentes orígenes.
Según Drew Greenblatt, propietario y director ejecutivo de Marin Wire Factory, la automatización no sólo proporciona una nueva línea de vida para la empresa, sino que también aporta nuevas esperanzas a sus empleados. La productividad de ellos se incrementa mucho, porque les hemos dado herramientas, es decir, robots y tecnología de automatización, gracias a estos robots, y si no estarán desempleados.
Utilizando la tecnología robótica para ayudar a producir productos de alta calidad, el éxito de Marin Wire Factory también muestra otro impacto positivo de la automatización: las empresas pueden tener la oportunidad de producir productos de mayor margen. Para encontrar nuevas ventajas, esta ventaja única puede inspirar a la gente en el futuro elija unirse a su empresa.
3. Apoyar los valores de la empresa
Cuando la IA y la tecnología robótica reemplazaron a los 100 empleados de la tienda de electrónica móvil Boxed en la planta de Nueva Jersey, la línea de comestibles en línea puesta en marcha y los promovió a diferentes departamentos.Algunos empleados se convirtieron en entrenadores y enseñó a los compañeros de trabajo cómo utilizar la nueva distribución Muchos de los antiguos trabajadores temporales se convirtieron en empleados a tiempo completo y los salarios aumentaron en un 13% Después de gastar millones de dólares colocando la tecnología de automatización y de IA en el proceso de distribución, Boxed podría costar menos, pero en su lugar la empresa tomó una decisión orientada al valor para mantener a los empleados.
Según un estudio reciente, sólo 10.000 nuevos trabajos de AI serán creados en Estados Unidos este año, y la naturaleza perturbadora de la automatización está forzando a la gente a discutir la mejor manera de usar las herramientas de AI. ¿Cuál es el cambio en el trabajo y la productividad? ¿Cómo evoluciona la sociedad en respuesta a estos cambios? Son preguntas desafiantes y emocionantes que nos permiten probar nuestros valores y definir quiénes somos. Encontramos la respuesta, la IA y la automatización nos ayudarán a lograr estas soluciones.