Selon les rapports de VentureBeat, maintenant, pour éviter que les alertes du journal sur les manchettes de l'intelligence artificielle (IA) menaçant les travaux humains soit presque impossible, mais elle met également en évidence l'automatisation et le chômage entre Il y a beaucoup d'exemples qui peuvent prouver que l'IA est devenue un nouveau recrutement, des salaires plus élevés et des employés plus heureux du catalyseur. Bien sûr, l'histoire de réussite d'AI n'est pas comme "voler des robots de travail" Excitant. "La réalité est que l'impact de l'IA sur la main-d'œuvre est complexe et subtil, et que cet effet est encore en transition.
Automation a remplacé 800 000 travailleurs mais créé 3,5 millions de nouveaux emplois
L'étude automatisée de Deloitte au Royaume-Uni a révélé que 800 000 emplois peu qualifiés ont été éliminés en raison de l'IA et d'autres technologies d'automatisation, mais en même temps, ils ont contribué à créer 3,5 millions de nouveaux emplois et Le salaire annuel moyen est de 13 000 $ de plus que la disparition du travail, et le travail positif et utile prouve qu'une automatisation plus complète est possible et que la technologie modifie notre façon de travailler, ce qui est incontestable. La vie, et de les rendre plus créatifs et intelligents, les travailleurs habituels signifient généralement que les employés peuvent passer plus de temps à accomplir des tâches plus complexes, et ces tâches ne conviennent que pour les êtres humains, comme l'interaction avec les clients ou pour participer à un brainstorming Type d'activités d'innovation.
À long terme, la créativité sera la principale différence entre l'homme et la machine, non seulement la capacité de s'engager dans un travail créatif, mais aussi la capacité d'imaginer hardiment ce que représente le futur. Pour atteindre cet objectif, les trois entreprises suivantes utilisent l'automatisation Créer des offres d'emploi et aider leurs dirigeants à développer des exemples de meilleures affaires.
1. Créer des besoins élevés de la clientèle et de nouveaux emplois
Panera Bread, le plus grand restaurant de la chaîne de pain aux États-Unis, a annoncé en avril que la chaîne a décidé de créer 10 000 envois et travaux de café en raison de son service de distribution populaire. Avec les plates-formes numériques basées sur l'IA, La demande de soupe et de sandwichs est élevée, incitant la société à décider d'étendre le service à 40% des magasins. Panera Bread a déclaré que ses conducteurs apprécieront le «travail de jour et les salaires compétitifs», ce qui améliorera encore l'expérience client Le
Panera Bread a décidé d'embaucher son propre conducteur, plutôt que de sous-traiter le service de messagerie à des services tiers, ce qui pourrait impliquer une autre tendance à l'automatisation. Si toutes les entreprises peuvent obtenir les mêmes économies de coûts, la technologie d'accélération du service, alors l'avantage concurrentiel peut De l'expérience client différenciée, et cette expérience client unique provient de la créativité de l'humanité.
2. Augmenter la rentabilité et les salaires
Marcel Steel, un Baltimore Marcel Steel, est un cas typique d'innovation axée sur l'automatisation où la société est obligée de transformer son prix de base du métal en ligne par rapport à celui d'un fabricant chinois. L'usine de Marlin Wire a acheté un robot métallique Et a commencé à se concentrer sur la fabrication de produits de précision de haute qualité pour des entreprises telles que Boeing et General Motors, et il a embauché plus de personnes pour augmenter les salaires et attirer des travailleurs ayant des antécédents différents.
Drew Greenblatt, propriétaire et chef de la direction de Marin Steel Wire, soutient que l'automatisation fournit non seulement une nouvelle ligne de vie pour l'entreprise, mais apporte également de nouveaux espoirs à ses employés. La productivité de ceux-ci est grandement augmentée, car nous leur avons donné des outils, c'est-à-dire des robots et de la technologie d'automatisation, grâce à ces robots, et sinon ils seront au chômage.
En utilisant la technologie robotique pour aider à produire des produits de haute qualité, le succès de Marin Wire Factory présente également un autre impact positif de l'automatisation: les entreprises peuvent avoir la possibilité de produire des produits à plus grande marge. Trouvez un nouvel avantage, cet avantage unique peut inspirer les gens à l'avenir à choisir de rejoindre votre entreprise.
3. Soutenir les valeurs de l'entreprise
Lorsque l'IA et la technologie robotique ont remplacé les 100 employés du magasin d'électronique mobile Boxed à l'usine de New Jersey, la start-up d'épicerie en ligne a été recyclée et les a promus à différents départements. Certains employés sont devenus des formateurs et ont enseigné aux collègues comment utiliser la nouvelle distribution Système, tandis que d'autres se sont transformés en rôles de service à la clientèle. De nombreux anciens travailleurs temporaires sont devenus des employés à temps plein et les salaires ont augmenté de 13%. Après avoir dépensé des millions de dollars, mettre l'IA et la technologie d'automatisation dans le processus de distribution Boxed peut réduire les coûts, mais plutôt, la société a pris une décision axée sur la valeur pour garder les employés.
Selon une étude récente, seuls 10 000 nouveaux emplois en IA seront créés aux États-Unis cette année et la nature perturbatrice de l'automatisation oblige les gens à discuter de la meilleure façon d'utiliser les outils d'AI. Comment fonctionnera-t-il et les changements de productivité et comment les sociétés évolueront-elles en réponse à ces changements? Ce sont des questions difficiles et passionnantes qui nous permettent de tester nos valeurs et de définir qui nous sommes. Nous avons trouvé la réponse, AI et l'automatisation nous aideront à réaliser ces solutions.