Recientemente, los departamentos de Kunming nube Power Co., Ltd. en todo el proceso de la escuela del sistema escolar, las habilidades laborales, y se esfuerzan por ser excelente espíritu de personal, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la empresa después de la formación, y organizar activamente 2017 post actividades de formación. Capas de profundidad, en los diversos departamentos del conocimiento profesional del grado de dominio de las habilidades técnicas y pruebas al mismo tiempo, también jugó un papel en la falta de trampeo, efectivamente promovió el personal de los distintos departamentos para mejorar las habilidades.
En el año de 2017, el personal de formación principal se centró principalmente en el trabajo de la empresa, los requisitos de capacidad de trabajo, centrándose en el personal profesional de la formación de varios departamentos.Para el conocimiento de los profesionales de diversos departamentos, mediante el fortalecimiento del estudio, Competencia laboral.
A través del enfoque de aprendizaje, la discusión en grupo de la cultura corporativa de la empresa, el código de conducta de los empleados, sistema de la empresa, los documentos del sistema de calidad, sistema de gestión de la energía, la producción de seguridad, dos sistema de fusión Para llevar a cabo el estudio, combinado con el partido de la empresa para llevar a cabo el "encontrar el problema, encontrar el camino, captar los detalles, la gestión estricta" actividades de práctica temática, combinado con su propia para encontrar el problema, la formación de rectificación lista de problemas y desarrolló una solución correspondiente. A través del entrenador de departamento para el trabajo de los vínculos débiles para guiar la formación, a través de las normas y reglamentos para promover la post habilidades para mejorar aún más.
La formación de post de este año en comparación con años anteriores, el contenido cubre un más amplio, más amplio, multi-facetas, multidimensional, multidimensional para que el personal de conocimientos profesionales, habilidades laborales y de calidad integral ha sido un ejercicio integral y promoción en el trabajo futuro , El personal de la empresa también defenderá el 'encontrar un problema, encontrar una manera, en profundidad el estudio, esforzándose por ser excelente' espíritu de trabajo, y mejorar constantemente el nivel personal y departamental de negocios, ayudar a la empresa hacia adelante!